1、“.....党委每年召开次以上班子会议次以上党的建设领导小组专题会议,研究解决党建工作的重点难点问题。带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握实情,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法,加大基层党建工作考核权重,坚持定性与定量相结合随机抽查与党群严格落实考核问责机制,按目标计划时间节点,及时了解工作情况,推动工作进展,确保目标工作有效执行,责任有效落实。促进众志成城,凝聚合力抓党建。自疫情防控阻击战打响以来,区委统战部迅速行动,充分发挥统战线多方资源优势,广泛动员引导全区统战力量众志成城,同心战疫,积极投身疫情防控的人民战争。全区统战线链接资源,累计向川和湖北捐资捐物余万元。成立防疫领导小组,确保工作开展稳定有序。落实两个责任,狠抓节点管理发挥党委书记第责任人作用,认真履行责任清单,开展个人行动计划,积极参加廉洁课堂教育,履行领导干部岗双责,执行重大民主集中制,以身作则践行党风责任,精准开展监督,党员干部在重点工作中勇挑重担......”。

2、“.....省人大陈震宁副主任对人大的创新做法专门作出批示。开展代表高质量履职助推高质量发展主题实践活动,更好地发挥代表主体作用,全年共办结代表建议批评意见件。存在问题与明年思路回顾年,有收获也有不足,机关党建积分制管理有待加强,党建工作督查力度还需加大,党建信息化管理有待进步探索。展望年,我们将继续深入贯彻党的十大和十届中全会精神,围绕实施人大机关党建工程即抓实个举措,建设型支部,提升个品牌,进步夯实机关党2021年机关党委书记抓基层党建工作述职报告三篇精选范文doc性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高思想作风不实主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求与人民群众的期望还有很大差距。支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下......”。

3、“.....围绕坚持党的政治路线思想路线组织路线群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做讲有合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统战线学习宣传贯彻落实党对党风廉政建设监督职进行指导与培训,明确其职责,增强其对苗头性倾向性问题的敏感性及应付处理问题的经验和能力。落实两个责任,狠抓节点管理发挥党委书记第责任人作用,认真履行责任清单,开展个人行动计划,积极参加廉洁课堂教育,履行领导干部岗双责,执行重大民主集中制,以身作则践行党风责任,有力推动了党风廉政建设工作的顺利开展。组织召开党风廉政建设和反腐败党委会和工作会议,研究部署全年的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设工作内容逐项分解,落实到人,实行级抓级,层层传递责任。注重党风廉政教育,利用务会点名时间,广泛组织党职群众学习反腐倡廉警示教育片较单,不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在填鸭式简单灌输以会代教以会代管的做法上,学习内容多为读报纸念文件抄笔记,我说你听......”。

4、“.....就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性层次性灵活性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,存在上级布臵什么学什么的现象,系统性统筹性前瞻性不足。机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的先锋模范作用未得到发挥,先进性体现不足,宗旨观念不强,党性修养有待提高。少数党员受各种思潮影响,放松了自己的党点,释放潜力点,增强创效点,做到知行合查治同步,努力推进我效益稳产振兴发展的步伐。注重教育,建强骨干队伍加强意识形态工作,巩固壮大主流思想,制定详细学习计划,认真学习习近平总书记的系列重要讲话,强化党职干部和基层职工的奉献意识。始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,消除模糊认识,加强节假日和休息时间自学,撰写读书笔记和心得体会,把思想存放心底,把工作做在实处,做到工作学习两不误两促进。围绕这主题,开展新轮的专题学习活动,结合历史,组织专人编辑课件,覆盖各个岗位,通过实际案例,加强全职认识征集学习心得......”。

5、“.....工作方法单,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。聚焦主业,压实政治责任推行党建工作臵顶制度,进步完善健全两级党建责任体系。党委每年召开次以上班子会议次以上党的建设领导小组专题会议,研究解决党建工作的重点难点问题。带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握实情,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法,加大基层党建工作考核权重,坚持定性与定量相结合随机抽查与党群评议相结合,作为干部奖惩和年度考核的重要依据。牢固树立要做大贡献的思想,要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,直面困难,勇于担当,加强学以致用,开展带精神进基层活动,要求机关人员定期到基层调研跟班劳动,时刻以身作则,强化大庆精神大庆传统的具体表现。加强监督,树立良好形象严格落实党职领导干部廉洁从业谈话制度,做到思想引导到位提醒警示到位要求纪律到位,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做廉洁从业的表率。对于职工关心的信访问题,制定信访台帐......”。

6、“.....能解决的问题及时处理,对于不能解决的问题,引导职工群众依规逐级合理有序反映问题,做到矛盾纠纷不出班,个性问题不出队,共性问题不出,群体问题不出,防止小问题变成大问题大力推进党务政务公开,避免职工产生不必要的误解和矛盾党建活动缺乏创新,组织生活不规范。党建活动形式党建教育形式较为单机械,仅限于政治学习发展党员催交党费等活动,存在墨守成规创新不足的问题,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,使得机关党建缺乏生机和活力。虽然能够坚持会课等党内生活制度,但不够规范,内容不够丰富详实。党员和干部培训形式较单,不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在填鸭式简单灌输以会代教以会代管的做法上,学习内容多为读报纸念文件抄笔记,我说你听,认为只要把党员召集起来学学文件念念报纸,就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互的作用。。是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的政治路线思想路线组织路线群众路线,加强党支部建设......”。

7、“.....是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统战线学习宣传贯彻落实党的十届中全会精神动员部署会,结合统战工作实际制定学习宣传贯彻党的十届中全会精神的实施方案和学习计划,强化思想政治引领,切实加强自身建设,充分调动统战成员的积极性主动性创造性,以新时代,新要求,紧扣区委区政府的中心任务,深入调查研究积极建言献策,提升统战成员服务我区新发展的实效。存在的主要问题及原因我部够。党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关党建工作如何融入到中心工作中去,服务经济发展大局,缺乏深入研究,探索建立机关党建工作与中心工作与统战部业务工作有机衔接相互促进的体制机制不够,党建工作与中心工作业务工作两张皮的现象仍然存在。加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育管理服务工作,完善落实党员党性定期分析民主评议处臵不合格党员实施办法。深入推进党务公开,重大情况及时向党员通报重要决策及时征求党员意见,凝聚党员智慧,出思路破难题。通过培训轮岗交流实践锻炼等途径......”。

8、“.....抓住工违纪违法案例。同时,紧盯年节假期常态监督,紧盯子女升学等特殊时段,紧盯婚丧喜庆等敏感事宜,抓住党职干部这个关键少数,通过手机短信微信文件通知集中学习等方式提醒全体党职干部注重廉洁自律,防止风问题反弹回潮。开展重大节日重要节点监督检查次,对党职干部谈话提醒人次。下步工作思路年,我党建思想政治工作要紧紧围绕党建工作总体部署,立足个坚持,围绕个中心,加强个建设,实现个提升,进步夯实基础工作,为我的可持续发展提供强有力的政治保障。2021年机关党委书记抓基层党建工作述职报告三篇精选范文。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推个高质量发展,精心安排议题加强学以致用,开展带精神进基层活动,要求机关人员定期到基层调研跟班劳动,时刻以身作则,强化大庆精神大庆传统的具体表现。加强监督,树立良好形象严格落实党职领导干部廉洁从业谈话制度,做到思想引导到位提醒警示到位要求纪律到位,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做廉洁从业的表率......”。

9、“.....制定信访台帐,定时追踪解决进度及满意度,能解决的问题及时处理,对于不能解决的问题,引导职工群众依规逐级合理有序反映问题,做到矛盾纠纷不出班,个性问题不出队,共性问题不出,群体问题不出,防止小问题变成大问题大力推进党务政务公开,避免职工产生不必要的误解和矛盾性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高思想作风不实主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求与人民群众的期望还有很大差距。支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的政治路线思想路线组织路线群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做讲有合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统战线学习宣传贯彻落实党,个性问题不出队,共性问题不出,群体问题不出,防止小问题变成大问题大力推进党务政务公开......”。