不是双方协商致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商致工伤生育保险费,缓缴期限暂定个月可适当降低参保企业医疗失业工伤生育保险费率,般降幅不低于可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴,补贴额不低于上年度结余额的参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资的,单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。因此我公司殷切地希望社保局给予缓缴社会保险费享受社会保险公司经营困难情况说明书三篇精选范文doc行法定的程序。劳动部号文企业经济性裁减人员规定中指出提前日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料提出裁减人员方案,内容包括被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善向当地劳动行政部门报告裁减的大环境下,目前公司正处于转型期,资金来源主要依靠房地产项目,近几年正值国家整个房地产市场不景气,流动资金减少,集团公司发展遇到瓶径问题。截止目前项目已投资约亿元人民币,项目投资大周期长,流动资金的减少经营现状的恶性循环使我公司陷入了困境,自年至今我商管公司直处于亏损状态,但在面临种种困境的情况下我公司仍把社会保险费用按期如工及技术人员多人,总资产万。受国际金融危机的影响,我公司生产经营受到前所未有的挑战。自去年下半年以来,由于国内消费需求放缓,我公司所生产的丁基内胎不仅价格大幅下降,而且有价无市,到致产品滞销积压,企业经营出现滑坡,时间订单骤减,产能过剩,开工不足,产销萎缩,年销售总额万,总利润负万,企业从此举步维艰。但是,企业裁减人员必须履向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。此外,劳动合同法还规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位依照本法第十条第项规定终止固定期限劳动合同的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销的用人单位决定提前橡胶丁基内胎活性硅粉活性剂白炭黑防老剂的生产和销售及丁基内胎进出口业务的化工生产企业。公司占地面积亩,现有职工及技术人员多人,总资产万。受国际金融危机的影响,我公司生产经营受到前所未有的挑战。自去年下半年以来,由于国内消费需求放缓,我公司所生产的丁基内胎不仅价格大幅下降,而且有价无市,到致产品滞销积压,企业经营出现滑坡,时间解散而终止劳动合同的。用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。公司经营困难情况说明书市人力资源和社会保障局有限公司成立于年,注册资金为伍佰万圆,。公司始终贯彻以人为本,科学管理,服务第,顾客至上的经营管理原则,面对当前国内外经济形势复杂多变的大环境下我国经济也受到了严重的冲击,我公司也面临巨大的挑战。在此次冲击及国家宏观政策调控但是,企业裁减人员必须履行法定的程序。劳动部号文企业经济性裁减人员规定中指出提前日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料提出裁减人员方案,内容包括被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善向劳功合同的。公司经营困难情况说明书三篇精选范文。安徽省华洋橡胶有限公司年月日公司经营困难情况说明书企业经营困难如何裁员根据劳动法有关规定,企业濒临破产或生产经营状况发生困难,确需裁减人员的,可以解除劳动合同。在市场经济条件下,企业生产经营发生严重困难是随时可能出现的,这时,不能再像计划经济条件下那样,依靠行政手段摆脱确需裁减人员的,可以解除劳动合同。在市场经济条件下,企业生产经营发生严重困难是随时可能出现的,这时,不能再像计划经济条件下那样,依靠行政手段摆脱困难,而只能依靠企业自身的力量。如果企业没有生产经营自主权包括用人权,就可能使企业生产经营出现更为严重的局面如果企业行使上述权利,则有可能减轻困难并逐步摆脱困境。因此,裁减人员对用数上交年以来没有出现拖欠职工工资等违法侵权行为为稳定企业就业岗位减少支出公司并没有采取裁员措施或尽量减少裁员,目前公司仍保持在余人左右。考虑到我公司目前的状况,单凭自身努力力量很是单薄,在我们面临困境的情况下省出台了条措施促进全省经济平稳较快发展犹如雪中送炭,其中针对社保方面出台了政策扶持年,允许困难企业缓缴养老医疗失业解散而终止劳动合同的。用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。公司经营困难情况说明书市人力资源和社会保障局有限公司成立于年,注册资金为伍佰万圆,。公司始终贯彻以人为本,科学管理,服务第,顾客至上的经营管理原则,面对当前国内外经济形势复杂多变的大环境下我国经济也受到了严重的冲击,我公司也面临巨大的挑战。在此次冲击及国家宏观政策调控行法定的程序。劳动部号文企业经济性裁减人员规定中指出提前日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料提出裁减人员方案,内容包括被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善向当地劳动行政部门报告裁减流动难问题,切实减轻企业负担,帮助我企业摆脱困境。所以希望领导给予重视给予帮助给予解决,尽快带领我们企业走出经营中的困境。有限公司年月日。公司经营困难情况说明书篇公司经营困难情况说明书县经委我公司是从事丁基复合橡胶丁基内胎活性硅粉活性剂白炭黑防老剂的生产和销售及丁基内胎进出口业务的化工生产企业。公司占地面积亩,现有职公司经营困难情况说明书三篇精选范文doc困难,而只能依靠企业自身的力量。如果企业没有生产经营自主权包括用人权,就可能使企业生产经营出现更为严重的局面如果企业行使上述权利,则有可能减轻困难并逐步摆脱困境。因此,裁减人员对用人单位来说,可能是不得不作出的选择。宋某等人所在的企业因产品滞销,无力偿还贷款而被宣布濒临破产,进行整顿,企业决定转产裁员是可以理解的,也是合法行法定的程序。劳动部号文企业经济性裁减人员规定中指出提前日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料提出裁减人员方案,内容包括被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善向当地劳动行政部门报告裁减定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后解除定企业就业岗位减少支出公司并没有采取裁员措施或尽量减少裁员,目前公司仍保持在余人左右。考虑到我公司目前的状况,单凭自身努力力量很是单薄,在我们面临困境的情况下省出台了条措施促进全省经济平稳较快发展犹如雪中送炭,其中针对社保方面出台了政策扶持年,允许困难企业缓缴养老医疗失业工伤生育保险费,缓缴期限暂定个月可适当降低参保企业医人单位来说,可能是不得不作出的选择。宋某等人所在的企业因产品滞销,无力偿还贷款而被宣布濒临破产,进行整顿,企业决定转产裁员是可以理解的,也是合法的。用人单位单方解除劳动合同劳动合同法第十条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿用人单位依照本法第十条规定解除劳动合同的即劳动者患病或非因公负伤,在规解散而终止劳动合同的。用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。公司经营困难情况说明书市人力资源和社会保障局有限公司成立于年,注册资金为伍佰万圆,。公司始终贯彻以人为本,科学管理,服务第,顾客至上的经营管理原则,面对当前国内外经济形势复杂多变的大环境下我国经济也受到了严重的冲击,我公司也面临巨大的挑战。在此次冲击及国家宏观政策调控人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。安徽省华洋橡胶有限公司年月日公司经营困难情况说明书企业经营困难如何裁员根据劳动法有关规定,企业濒临破产或生产经营状况发生困难,工及技术人员多人,总资产万。受国际金融危机的影响,我公司生产经营受到前所未有的挑战。自去年下半年以来,由于国内消费需求放缓,我公司所生产的丁基内胎不仅价格大幅下降,而且有价无市,到致产品滞销积压,企业经营出现滑坡,时间订单骤减,产能过剩,开工不足,产销萎缩,年销售总额万,总利润负万,企业从此举步维艰。但是,企业裁减人员必须履向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。公司经营困难情况说明书三篇精选范文。公司经营困难情况说明书篇公司经营困难情况说明书县经委我公司是从事丁基复合疗失业工伤生育保险费率,般降幅不低于可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴,补贴额不低于上年度结余额的参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资的,单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。因此我公司殷切地希望社保局给予缓缴社会保险费享受社会保险补贴政策支持。我公司希望领导可以重视目前企业遇到的资金公司经营困难情况说明书三篇精选范文doc行法定的程序。劳动部号文企业经济性裁减人员规定中指出提前日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料提出裁减人员方案,内容包括被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善向当地劳动行政部门报告裁减产项目,近几年正值国家整个房地产市场不景气,流动资金减少,集团公司发展遇到瓶径问题。截止目前项目已投资约亿元人民币,项目投资大周期长,流动资金的减少经营现状的恶性循环使我公司陷入了困境,自年至今我商管公司直处于亏损状态,但在面临种种困境的情况下我公司仍把社会保险费用按期如数上交年以来没有出现拖欠职工工资等违法侵权行为为稳工及技术人员多人,总资产万。受国际金融危机的影响,我公司生产经营受到前所未有的挑战。自去年下半年以来,由于国内消费需求放缓,我公司所生产的丁基内胎不仅价格大幅下降,而且有价无市,到致产品滞销积压,企业经营出现滑坡,时间订单骤减,产能过剩,开工不足,产销萎缩,年销售总额万,总利润负万,企业从此举步维艰。但是,企业裁减人员必须履解