1、“.....想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。舒同志的意见在工作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。向新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。在履行全面从严治党主体职责方面还需进步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从严治党主体职责上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐同志今后在这方面进步加大力度......”。

2、“.....我觉得同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给同志提出来，希望同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。向同志的意见在工作中，有时会局限于主要领导布臵什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。对同志批评意见第，抓出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果......”。

3、“.....认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。向同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。与其他干部沟通交流少。让社区报材料多布臵任务多，感情交流少。推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作。抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。对同志批意见理论学习用心主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解，开展专题学习研究不够......”。

4、“.....以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。马机关干部。同志，你在理论学习上，自觉性不高，你在应付了事的思想，对工作任务，有应付过关的想法，做表面文章，为应付各种检查，做些突击工作。在巡逻方面，搞形式主义，有时出工不出力，巡逻时间达不到要求，巡逻质量不高，不能每个角落都能巡逻到，有应付工事的现象发生。张有武同志的意见工作布臵多提要求多，具体指导少。工作中往往布多，具体指导少提要求多，帮忙解决实际困难少讲原则多，灵活性艺术性不够，换位思考不够。宏观提要求多微观指点少，大事干预多小事过问少，总体安排多平常帮忙少，工作关注多生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。群众意识基层意识有点淡薄，坐办公室多下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏组织生活个人意见意义条精选范文个性是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤......”。

5、“.....对同志批评意见第，抓落实不力，缺乏钉钉子精神。工作习惯见子打子，不求无功但求无过，应付工作而不是真正的思考工作处理工作，存在应付以求过关的想法。比如，主要领导安排你的群众路线相关工作，你都以工作忙为由，要么不落实，要么草草应付了事，这是你工作不实的享乐主义表现。第，工作安于现状，进取精神不强。认为自己有多年的信访工作经验，习惯于用老经验老办法解决新状况新问题，开拓创新精神不强。比如，对些信访遗留问题，你没有静下心来仔细梳理，研究解决的办法和措施，简单从表面上应付，能拖则拖，导致些信访人员缠访越级直接向县领导反映状况。理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的潜力有待于进步加强。宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出......”。

6、“.....紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然堂伙食供应有什么意见和推荐，导致学生对食堂伙食意见较多。干劲松懈，职责感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时逢山开路遇水架桥的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏竿子插到底的毅力对如何妥善解决些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的用心性。明同志的意见群众观念淡薄，基层调研不细。业务工作，个性是教学工作抓得比较紧，但联系师生不广泛，和师生深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生，帮忙他们解决实际困难不多。虽然知道线老师辛苦，但站在他们角度去思考问题还不够，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少，对基层真实状况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使工作不够细。政治敏锐性有待加强......”。

7、“.....对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言深透，个性是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是隔靴挠痒，以工作推荐代替批评意见，对些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态，运用种形态抓廉政的意识不够强。明同志的意见郑同志作为校长能做到早上班晚下班，但对些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，郑校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大,形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，个性是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如......”。

8、“.....甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求显绩，搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作，员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进会课制度落实上还需要继续加强。张组织干事。同志，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来到群众中去，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么......”。

9、“.....缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。工作上缺少进取创新精神，满足于现状。习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细。如文书把关不严，有时有出错的现象。乐主义表现。自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。张友武同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得过得去就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量......”。