1、“.....，给予表彰和奖励对在疫情防治过程中玩忽职守失职渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程健康状况信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。人员岗位职责部门负责人职责，负责本部门各项防控工作的落实工作安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护，及时纠正员工不当行为，设臵宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣不传谣，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处臵。公司员工职责，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。，如因工作需要必须多人同水杯，服务人员分钟续开水次。，对会议室及设施等实施消毒。，审批权限如下现场参会人员人以下，由各部门负责人审批。现场参会人员人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批......”。

2、“.....由公司主要领导审批。防疫应急预案防疫应急预案为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离，聚集就餐餐盒放臵于公司指定地点固定电话的消毒工作，上下午各次，时间为分钟，通风期间同事们应做好保暖工作，慎揉眼。如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手步法执行香皂消毒液不足，应及时向部门负责人汇报，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。卫生防疫及保洁人员职责，防护眼镜防护口罩次性橡胶手套。......”。

3、“.....尤其在当前新型冠状病毒防控阶段，使新型冠状病毒的防控工作有力有序有效的开展，制定如下工作应急预案目标管理，提高全体师生的自我防范意识。报告网络，做到早发现早报告早隔离早治疗。，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒疫情在师生中的发生和蔓延。组织机构工作领导小组名单组长陈志强副组长赵福斗常务副组长张立军组员各班主任吕保华预防措施，由班主任对缺勤上报学生进行逐登记，查明上报缺勤原因，在每天上午点分前报常务副组长，汇总后上报区教育局社管办。要与疾病预防规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起,望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作生产和生活秩序。组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室以下简称公司防控办......”。

4、“.....负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐摸排员工信息，记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设臵在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区办公楼等其他区域。，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。几点特别说明，强化疫情就是命令，防控就是责任的使命担当，同舟共济科学防治。，带头落实各项制度。，给予表彰和奖励对在疫情防治过程中玩忽职守失职渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。防疫应急预案指导思想为全面贯彻落实教育局有关文件精神，本着师生健康和生命安全的指导思想，为及时有效地......”。

5、“.....做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间所在部门姓名年龄有无症状有无和湖北相关关人员接触。如体温在度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。，门卫对前日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。，如因生产需要确需离开公各班主任吕保华预防措施，由班主任对缺勤上报学生进行逐登记，查明上报缺勤原因，在每天上午点分前报常务副组长，汇总后上报区教育局社管办。要与疾病预防与控制机构建立联系，收集本地及周围地区的疫情情报，密切关注其动态变化，以便做好预防工作。的预警报告后，应不折不扣地实施上级卫生行政部门和疾病控制中心的应急预案......”。

6、“.....，避免消毒液触碰身体楼梯楼道电梯车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。接待区招聘区使用后即进行消毒，门卫室洗手间含办公楼及车间每天的消的，各部门指定人员名单并报门卫处非名单内人员严禁进出，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。，所有快递收发由门卫统负责。日常管理制度日常办公管理制度，应当安排员工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造员汇聚集中。防疫应急预案防疫应急预案为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例等法律十用工招聘管理制度，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系......”。

7、“.....门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设臵在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区办公楼等其他区域。，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。几点特别说明，强化疫情就是命令，防控就是责任的使命担当，同舟共济科学防治。，带头落实各项制度。，给予表彰和奖励对在疫情防治过程中玩忽职守失职渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规，切实保障人员身体健康和生命安全，维护学校安全稳定。防控措施及任务分工成立领导机构。加强组织领导，依法依规科学有序管控，构建落实到各个预防控制体系。做好值班值守和信息报送。，做到值班人员在岗电话畅通，如有异常情况及时处理上报。，以及附属中小学幼儿园相关情况。，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。公务用车管理制度。特殊原因确需出行的，升级审批管理......”。

8、“.....司乘人员均应全程佩戴口罩。，实行客消毒。，应进行多次消毒确保安全。疫情信息管理制度日报告零报告，各部门每天中午前将。每天前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。统计和报送等工作过程中，不得迟报漏报瞒报谎报。，各单位及员工不得擅自发布传播。，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。外来人员管理制度，外来人员除应聘人员外来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话微信沟通解决。，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。，所有快递收发由门卫统负责。应急保障学校要安排必要的经费，用于增添相关设备，配备所需药品，改善学校卫生基础设施和条件，尤其地时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定名联系人，并向公司防控办报送联系人信息......”。

9、“.....协调完成公司防控办交办的防控工作任务。人员岗位职责部门负责人职责，负责本部门各项防控工作的落实工作安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护，及时纠正员工不当行为，设臵宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣不传谣，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处臵。公司员工职责，要认真学习新型冠状的，各部门指定人员名单并报门卫处非名单内人员严禁进出，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。，所有快递收发由门卫统负责。日常管理制度日常办公管理制度，应当安排员工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造员汇聚集中。防疫应急预案防疫应急预案为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全......”。