1、“.....管理方面。是否定期监测和检查执行情况，是否严格执行制度。个指令性中是否存在未审批增量额度即发放。检查区间为年月至检查日。检查党建和案防工作情况。是否规范组织设臵，配齐党务干部，按期换届选举是否扎实推动两学做学习教育常态化开展是否规范和落实党内生活制度，坚持会课制度，按规定召开组织生活会，开展党员民主评议。案件防控工作纳入业务经营，同部署同落实同检查同考核同奖惩。是否及时将中央以及总分行党委纪委关于党良贷款容忍度实行弹性化管理。调查显示，在家样本机构中作为尽职免责制度的配套措施，共家银行业金融机构建立了小微信贷激励机制。在这项工作中，地方法人银行业金融机构创新活力明显高于大型国有及股份制银行业金融机构。如承德银行配套出台承德银行小微贷款不良率容忍度管理办法，对不良贷款容忍度实施弹性化管理......”。

2、“.....对小微贷款的不良容忍度从普通贷款的提高到。强以及相关配套措施不够完善等问题，以致尽职免责制度落实存在困难，小微企业贷款仍是问责高发区。尽职免责制度建立与落实情况能够落实尽职免责制度，信贷业务人员保护得到加强。是拓宽尽职免责适用范围。如年工商银行总行印发了普惠领域信贷从业人员尽职免责管理办法年版，进步拓宽适用范围，将属于银保监会考核口径的涉农扶贫信贷业务也纳入其中农业银行总行年以来大力发展普惠金融事业，专门制定了针对授信总额万元及以下小微企业客户的中银行尽职免责工作落实情况报告精选范文意见。意见指出，要消除对民营经济的各种隐性壁垒，重点解决金融机构对民营企业不敢贷不愿贷不能贷问题，扩大对民营企业的有效金融供给，完善对民营企业的纾困政策措施。经济日报发表记者梁睿评论文章表示，对于民营企业的金融需求，有关金融机构之所以会出现不敢贷不愿贷不能贷等问题......”。

3、“.....很多银行为了防范信贷人员与民企客户里应外合联手套取贷款，造成坏账，采取了以结果为导向的严格考核制度，笔贷款逾期收不回来，信贷人员会，开展党员民主评议。银行尽职免责工作落实情况报告精选范文。完善贷后管理例会，贷后管理例会应对客户贷后风险状况和贷后管理工作情况进行研究审议和分析，出席会议的委员要对审议内容发表明确的意见。银行尽职免责工作落实情况报告由于商业银行对不良贷款的问责力度不断加大，信贷人员对信贷风险较高的小微企业，大多存在慎贷畏贷心理。在此背景下，有关部门积极推进尽职免责制度有效落实，以保障小微企业信贷投放稳定增长，从而发挥金融在款进行现场检查。现场检查内容包括以下方面检查部门自律监管职责履行情况。检查级支行风险管理部尽职监督档案资料，认定级支行风险管理部是否按照规定的尽职监督周期监管内容和监管要求开展尽职监督活动，尽职监督档案是否按规定管理资料是否齐备......”。

4、“.....银行尽职免责工作落实情况报告精选范文。银行尽职免责工作落实情况报告银行尽职免责工作落实情况报告中共中央办公厅国务院办公厅印发了关于加强金融服务民营企业的若部发现倾向性苗头性问题是否进行及时处理。对内外部监管检查发现的问题，是否推动落实问题整改，确保整改目标实现历年条线尽职监督检查发现的问题是否落实整改。检查情况经检查，能够把党建与党风廉政建设案件防控工作纳入业务经营，落实好会课，以落实中央项规定反风员工行为排查等实施细则对自身和条线业务监督检查，没有发现本条线存在违反中央项规定和风问题。通过检查，本条线能够按照区分行的工作要求，推进管理工作。检查是否执行区分贷款和潜在风险客户贷款进行现场检查。现场检查内容包括以下方面检查部门自律监管职责履行情况。检查级支行风险管理部尽职监督档案资料......”。

5、“.....尽职监督档案是否按规定管理资料是否齐备。检查业务活动和管理行为情况。银行尽职免责工作落实情况报告精选范文。案件防控工作纳入业务经营，同部署同落实同检查同考核同奖惩。是否及时将中央以及总分行党委纪委关于党下达的农产品停复牌制度，检查在停牌期间是否越权审批相关停牌业务。检查对大额不良贷款客户制定的风险化解处臵预案，是否能够执行。管理方面。是否定期监测和检查执行情况，是否严格执行制度。个指令性中是否存在未审批增量额度即发放。检查区间为年月至检查日。检查党建和案防工作情况。是否规范组织设臵，配齐党务干部，按期换届选举是否扎实推动两学做学习教育常态化开展是否规范和落实党内生活制度，坚持会课制度，按规定召开组织生活因此，为了尽职免责能够真正落到实处，监管部门应着手制定相关细化标准，对于未尽责任需要追责的情况尽量列出负面清单，如果没有触及这些负面情况......”。

6、“.....从而免责。把提高民营企业不良贷款考核容忍度有效分解到基层，对于工作经验不足造成的失误也要根据情况减轻或免除相关处罚。同时，为了打消基层银行工作人员的顾虑，也要进步强化机制建设。比如，对于不良贷款的责任认定，可以尝试建立区域性跨金融机构的仲裁组不回来，信贷人员不仅奖金泡汤，还得背很长段时间的黑锅。由于这种结果导向的考核难以把因道德风险造成的损失和因不可预测客观因素造成的呆坏账区分开来，很多银行基层工作人员在服务民营企业时面临难以预测的后果，积极性自然也就不高。对于由此造成的不敢贷不愿贷问题，意见提出要建立健全尽职免责机制，提高不良贷款考核容忍度。设立内部问责申诉通道，为尽职免责提供机制保障等。文章分析，所谓尽职免责，是指银行工作人员在贷前调查信用审环节完全尽到了相关责任，得到贷款的民营企业依然由于天灾人祸等因素还不上贷......”。

7、“.....对于该笔坏账，应免去相关人员承担的责任。不过，在实践中，由于尽职免责的认定主要在当事银行，容易出现标准不统认定不清晰尺度时松时紧等情况。比如，哪些因素是真正的天灾人祸，哪些是工作不到位没有预见，往往出现公说公有理，婆说婆有理的情况。旦信贷不良率升高，很多银行又会回到以结果论英雄的老路上。检查级支行委员进实体经济提质增效方面的重要作用。为了解尽职免责及相关制度的实施现状及存在问题，笔者对河北辖内已完成年不良信贷追责程序的家银行业金融机构进行了调查。本次调查中，家样本银行机构均落实了尽职免责制度，其中家机构制定了本级实施细则，家机构沿用上级机构或管理部门的尽职免责制度规定。调查结果显示，样本机构均在定程度上落实了尽职免责制度，在小微信贷激励机制方面取得定实效。但由于在责任认定过程中，存在对尽职免责的判断主观性下达的农产品停复牌制度......”。

8、“.....是否能够执行。管理方面。是否定期监测和检查执行情况，是否严格执行制度。个指令性中是否存在未审批增量额度即发放。检查区间为年月至检查日。检查党建和案防工作情况。是否规范组织设臵，配齐党务干部，按期换届选举是否扎实推动两学做学习教育常态化开展是否规范和落实党内生活制度，坚持会课制度，按规定召开组织生活意见。意见指出，要消除对民营经济的各种隐性壁垒，重点解决金融机构对民营企业不敢贷不愿贷不能贷问题，扩大对民营企业的有效金融供给，完善对民营企业的纾困政策措施。经济日报发表记者梁睿评论文章表示，对于民营企业的金融需求，有关金融机构之所以会出现不敢贷不愿贷不能贷等问题，与其制度设计有关。很多银行为了防范信贷人员与民企客户里应外合联手套取贷款，造成坏账，采取了以结果为导向的严格考核制度，笔贷款逾期收不回来，信贷人员有说理的地方......”。

9、“.....将扩大对民营企业的有效金融供给落到实处。银行尽职免责工作落实情况报告根据总行中国条线尽职监督工作实施细则及部门尽职监督作业指导书农的要求，我部成立了监督工作组，年对全辖工作业务活动和管理行为进行了现场非现场的检查，现将检查情况整理汇报如下检查的内容年经营及业务，其中法人业务检查面，个人业务经营类万元以上的贷款，其中法人客户贷款重点对关注类贷款和潜在风险客户银行尽职免责工作落实情况报告精选范文贷款发放贷后管理等环节完全尽到了相关责任，得到贷款的民营企业依然由于天灾人祸等因素还不上贷，但由于这不是正常经验可以判断预测的，对于该笔坏账，应免去相关人员承担的责任。不过，在实践中，由于尽职免责的认定主要在当事银行，容易出现标准不统认定不清晰尺度时松时紧等情况。比如，哪些因素是真正的天灾人祸，哪些是工作不到位没有预见，往往出现公说公有理......”。