1、“.....在实际工作中，听取基层群众意见建议少，指导帮助基层群众排忧解难少，没有最大限度把满足和服务群众的工作做好。是党性锻炼还不够自觉。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，与刚入党刚参加工作时相比，自己的党性修养有所减弱，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。今后努力方向和改进措施针对自已存在的问题，个人制定下列整改措施，行节约，带头弘扬密切联系群众的好作风。着力改革创新。主动适应新形势融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进步明确责任细化目标敢想敢干真抓实干，以新理念新思想抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力战斗力。坚持清正廉洁。严守项规定，认真践行廉洁自律，按照党章和廉政准则的各项规定，严格要求自己，做到自重自省自警努力抵制不正之风......”。

2、“.....自觉接受党组织和群众监督。产生问题的原因分析持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律，组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格。提升政治自觉的主动性不够强。没有把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败高度来看待，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正的内化与新，外化于行。勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担组织生活会个人对照检查材料精选范文的权利观地位观利益观，正确对待权力金钱名利，时时讲大局处处讲原则事事讲小节，始终保持思想道德的纯洁性。自觉遵守党章和党的纪律，带头落实改进作风各项规定，生活上不奢侈浪费，不追求享受，不去高档场所消费，不进不健康场所，自觉主动接受党内监督群众监督社会监督舆论监督......”。

3、“.....每年如实报告个人党风廉政情况，时刻做到自重自省自警自励。组织生活会个人对照检查材料围绕这次组织生活会主题，联系自身思作为方面想事情，面对新情况新问题新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯老套路办事，工作创新能力有待提高在真抓实干方面有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有时存在求稳怕乱瞻前顾后现象，存在领导推动下办点的现象，攻坚克难的力度还不大，工作创新还不够明显。在遵规守纪方面自己在严格执行中央项规定上，虽然能够按照标准完成，但是对于些细节上的内容研究的还不够深入，执行的还不够到位。产生问题的原因理论学习不会不思进取，安于现状，满足于现有的工作，埋头苦干用心进取的开拓精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力感觉不足。习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。比如在等具体工作中，还缺乏敢闯敢试敢担当的精神......”。

4、“.....抓难题突破抓难事协调的潜力不够强。是从严管控约束，切实以实际行动严格落实廉洁从政各项规定。进步加强党性修养，保持清醒的头脑平常的心态，树立正问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在以下几个方面坚定理想信念的自觉性不够强，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论，道德情操，思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律，组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格。提升政治自觉的主个人制定下列整改措施，并逐条逐项抓好落实，自觉接受组织和群众的监督。组织生活会个人对照检查材料精选范文。努力方向和整改措施加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点......”。

5、“.....深刻把握新思想新观点新论断新要求，学会用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题。牢记两个务必。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢性不够强。没有把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败高度来看待，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正的内化与新，外化于行。勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为，奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性主动性创造性不够。组织生活会个人对照检查材料精选范文。在履职践诺方面在工作生活学习上随大流，没有达到个相应岗位职责应有的标准在担产生问题的原因分析是理想信念还不够坚定。随着世情国情党情的深刻变化，放松了对理想信仰的塑造对精神境界的追求，学习的自觉性不够，往往满足于般的学，发挥理论指导实践的作用，就显得比较欠缺......”。

6、“.....畏难不前，创新不够等问题出现。是宗旨意识群众观点有所淡化。随着工作性质岗位和角色的转变，对继续改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有化的新条件下，如何依法依规服务好企业监管好企业，还需要不断创新工作方式，增强工作能力，积累工作经验。是到基层群众中去得少，工作作风还不够扎实。虽然在所负责的工作中取得了定成绩，但工作作风还不够深入不够扎实。有的工作浮于表面，有应付的思想有的工作，标准不够高，处理问题有时候还存在畏难情绪，工作的积极性主动性还不够。有时谋划工作撰写材料时需要些数据实例等素材，打个电话到基层问下就确定了，没有去实地走走到现场为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第身份是共产党员，忠诚于党忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路理论制度文化始终坚贞不渝。但经下心来思考......”。

7、“.....学习还不够系统和全面。组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料根据支部组织生活会方案，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢个意识，坚定个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这主题，对照党章和党内有关规深入还没有把学习放在重要位置来抓，工学矛盾处理不好，学习缺乏主动性系统性整体性，学习深度不够。党性观念不够坚定自己在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在以下几个方面坚定理想信念的自觉性不够强，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论，道德情操，思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和性不够强。没有把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败高度来看待，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正的内化与新，外化于行......”。

8、“.....随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为，奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性主动性创造性不够。组织生活会个人对照检查材料精选范文。在履职践诺方面在工作生活学习上随大流，没有达到个相应岗位职责应有的标准在担的权利观地位观利益观，正确对待权力金钱名利，时时讲大局处处讲原则事事讲小节，始终保持思想道德的纯洁性。自觉遵守党章和党的纪律，带头落实改进作风各项规定，生活上不奢侈浪费，不追求享受，不去高档场所消费，不进不健康场所，自觉主动接受党内监督群众监督社会监督舆论监督，每季度向组织汇报个人现实思想，每年如实报告个人党风廉政情况，时刻做到自重自省自警自励。组织生活会个人对照检查材料围绕这次组织生活会主题，联系自身思众中去得少，工作作风还不够扎实。虽然在所负责的工作中取得了定成绩......”。

9、“.....有的工作浮于表面，有应付的思想有的工作，标准不够高，处理问题有时候还存在畏难情绪，工作的积极性主动性还不够。有时谋划工作撰写材料时需要些数据实例等素材，打个电话到基层问下就确定了，没有去实地走走到现场看看，没有掌握最真实情况和第手材料。是思想精神上有所懈怠，谋事担当的责任心有所弱化。由于因各种原因，在工作上有组织生活会个人对照检查材料精选范文看，没有掌握最真实情况和第手材料。是思想精神上有所懈怠，谋事担当的责任心有所弱化。由于因各种原因，在工作上有时会不思进取，安于现状，满足于现有的工作，埋头苦干用心进取的开拓精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力感觉不足。习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。比如在等具体工作中，还缺乏敢闯敢试敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不足，抓难题突破抓难事协调的潜力不够的权利观地位观利益观......”。