坚实的基础。下面就调研情况报告如下村民监督委员会基本情况年对全镇个村个社区村级监督委员会换届后，每个村务监督委员会设成员人，其中主任人，全镇共选举委员人。其中中共党员人，占非党人，占。男人，占女人，占。岁人，占岁以上人，占。高中中专人，占初中人，占小学人，占。村务监督委员会工作开展情况本着正确行使权力，积极履行义务的原则，年村务监督委员会换届以来，有效的拓宽了监督领域，转变了监督方式，保障了村民民主参与权力，完机制打下坚实的基础。下面就调研情况报告如下村民监督委员会基本情况年对全镇个村个社区村级监督委员会换届后，每个村务监督委员会设成员人，其中主任人，全镇共选举委员人。其中中共党员人，占非党人，占。男人，占女人，占。岁人，占岁以上人，占。高中中专人，占初中人，占小学人，占。村务监督委员会工作开展情况本着正确行使权力，积极履行义务的原则，年村务监督委员会换届以来，有效的拓宽了监督领域，转变了监督方式，保障了村民民主参与权力，完善了村级资管理，融洽了党群干群关系，增强了群众对监委会的认可。真抓实干，积极发挥民主监督职责。村务监督委员会对村务工作的事前事中事后实施全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作，代表村民利益，符合村民意愿。积极探索健全民主听证事议议两公开决策程序资监管，不断提高民主监督的针对性实效性。特别是在脱贫攻坚工作中发挥了积极地作用，对不符合条件的有户关系户为促进农村党风廉政建设搭建了载体，进步提高了群众监督意识，促进了干部廉洁自律，维护了农村和谐稳定。加强管理，完善运行机制为确保村务监督委员会切实履职，乡政府成立了以乡党委书记为组长的村务监督委员会领导小组，并制定了上里塬乡村务监督项制度和职责上里塬乡村务监督委员会工作考核办法等，建立健全了村务监督委员会工作制度议事制度管理制度等，完善了运行机制，明确了主要职责，建立起了村务监督工作的长效机制，推动了村务监督工作正常开展。加强学习，充分发挥监督职责通过村两委换届，村务监督委员会队伍确定后，乡纪委组织村监委会成员进行培训，在提高他们的思想认识鼓励他们主动监督的同时，使他们的积极性进步得到发挥是对村两委执行党风廉政建设各项制度干部作风和廉洁自律情况进行了监督，主动协助村两委抓好党风廉政建设工作是组织村民积极参与村重大事项决策，加强对村事务决策的合理性支农惠农资金村组财务收支集体资产资源的处臵村务公开财务公开等涉及群众切身利益事项的监督，有效的保证了财务透明权利透明是做党的路线方针政策的宣传者，把相关政策和，占岁以上的人，占平均年龄岁。关于村级监督委员会履职情况的调研报告精选范文。强化工作保障，确保正常运转。健全完善相关法律法规，通过法律法规赋予村务监督委员会相应的工作地位，进步明确工作职责职能权利和义务。把握监督重点，规范监督程序。村务监督委员会要切实履行对村务决策执行公开全程监督的职责，要重点围绕个方面开展监督工作要监督工作决策情况。即监督村两委遇到重大事项是否按议两公开程序进行决策。要监督工作落实情况。即监督对上级各项政策落实执行情况。要监督村干部效能作风问题。即监督村两委及其成员的工作效能和作风建设情况。要监督财务情况和村集体资产资金管理使用情况。严格执行村级财务管理制度及村集体资产资金资源管理使用相关规定。抓好选用，良性发展。建议在下次村级换届推选村务监督委员会成员时，注重将服务意识强有定文化功底公道正派富有责任心的农村党员村民代表推选为村务监督委员会主任，将有知识有技能愿意为群众办事有方法为群众办事的青年后备干部充实到村务监督委员会队伍，增强村务监督委员会的生机与活力，以此促进村务监督委员关于村级监督委员会履职情况的调研报告精选范文制发村监会会议记录薄信访登记薄工作日志等常用台账和表册，为工作检查和民主测评提供可查证的痕迹档案。考核评议形成激励。建立科学量化的考核评议机制，把村监会建设纳入乡镇党风廉政建设目标责任制，对村监会的考核采取平时工作检查与年终评议测评相结合的方式，由乡镇纪委定期不定期检查村监会会议学习监督接访报告事项等方面的日常痕迹档案，由乡镇纪委和村民代表双向测评勤廉情况和履职成效。以考评结果兑现经济待遇，并依据我省实施办法选举办法实行动态管理，畅通村监会成员的出入口。除此以外，有条件的乡镇，可根据群众的满意度和村监会职能发挥程度，另外建立激励机制，以调动村监委成员的工作积极性。抓好选用良性发展。在村级换届推选村监委成员时，增设年龄和学历上的条件限制，注重将参政意识强有定文化功底年富力强公道正派富有责任心的农村党员村民代表推选为村监会主任，将有知识有技能愿意为群众办事有方法为群众办事的青年后备干部充实到村监会队伍，增强村监会的生机与活力，以此促进村监会健康有序持续发展宣传教育不够深入。虽然，全镇个行政村在年进易懂简明实用的村务监督委员会学习培训资料，采取请进来与走出去相结合的办法，邀请相关专家进行辅导培训，组织村支部书记村委会主任村务监督委员会成员外出学习交流，进步提高村两委成员对村务监督委员会工作认识，增强村委会主动接受监督的自觉性。通过培训，使村务监督委员会成员系统学习村务监督委员会相关业务知识以及各类政策法规，进步提高工作能力和工作水平，努力塑造支懂业务懂法律懂政策的高素质队伍。落实村务监督委员会工作经费和人员经费。村监委会没有正常履职的原因有很多方面，工作经费没有落实，人员报酬不到位也是重要原因之。根据实际出发，建议将村务监督委员会工作经费纳入乡财政预算，以每年每村千至万元的标准，村监委会成员应当按照村小组组长的报酬标准给予定的误工补助。加强对村务监督委员会的管理。建立年度述责述廉考核制度联席工作制度等，每年对监督委员会成员的履职情况予以考核评议，对不称职的要建立相应惩戒机制，每半年听取村务监督委员会工作汇报，对监督委员会发现的问题线索乡纪委要认真对待快速查处，对监督委员会履职行为予以肯定和支持。在会找准工作定位，大胆开展工作，提高监督的公信力和说服力。采取集中与分片培训的方式，对村监会成员进行思想政治业务能力的教育培训，重点培训村监会设立的目的意义职责权限监督方式和程序，邀请财会管理账目审计法律方面的专家授课，内容涉及党的路线方针和政策法律法规村级制度和事务财务管理村民自治的有关知识，以提高村监会的监督水平和能力，使其不仅敢于监督，而且善于监督。编发会泽县村务监督委员会工作手册，以供平时学习查阅和参考。挖掘培养批先进典型，树立批村监会工作的示范乡镇村，通过召开现场推进会经验交流会等形式，让典型辐射片，引领片。规范建设提供保障。加强村监会的阵地和硬件建设，做到管理有组织工作有制度办公有场所对外有牌子监审有章子活动有记录运转有经费监督有实效。依照相关法规和文件精神，及时足额拨付村监会履职经费，切实兑现村监会主任经济待遇，并创造条件争取为成员解决定误工补助。将村监会议事例会学习台账报告等工作制度和管理制度制作成版面在办公场所上墙并严格执行。编发与村监会监督事项有关的法律规章制度资料以供学习参考，统设计委员会成员的构成情况来看，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等情况，大部分成员缺乏定的财务知识和掌控政策法规的能力，年龄偏大文化水平低政策水平不高业务不熟悉制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。强化工作保障，确保正常运转。健全完善相关法律法规，通过法律法规赋予村务监督委员会相应的工作地位，进步明确工作职责职能权利和义务。把握监督重点，规范监督程序。村务监督委员会要切实履行对村务决策执行公开全程监督的职责，要重点围绕个方面开展监督工作要监督工作决策情况。即监督村两委遇到重大事项是否按议两公开程序进行决策。要监督工作落实情况。即监督对上级各项政策落实执行情况。要监督村干部效能作风问题。即监督村两委及其成员的工作效能和作风建设情况。要监督财务情况和村集体资产资金管理使用情况。严格执行村级财务管理制度及村集体资产资金资源管理使用相关规定。抓好选用，良性发展。建议在下次村级换届推选村务监督委员会成员时，注重将服务意识强有定文化功底公道正派富有责任心的农村党员村民代表推选为村务监督委员会主任，将有知识否及时工程验收是否合格等。是加强村干部廉洁自律监督。对村两委干部执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策情况及时进行监督，其中包括农村低保户保户危改户以及贫困户的评定及养老保险合作医疗收缴等重点事项。同时，按照农村基层干部廉洁履行职责若干规定十不准等制度对村干部履行职责依法办事进行监督督促村干部在村级事务管理和决策等方面严格落实重大集体决策等制度。村务监督委员会履职情况以有标准打造，实现村级监督全覆盖自村务监督委员会成立以来，上里塬乡严格按照有门牌有制度有办公场所有办公设备有会议记录有档案资料的有标准打造各村专门的监督机构，基本实现了村级监督全覆盖，为群众参与监督提供了平台，为促进农村党风廉政建设搭建了载体，进步提高了群众监督意识，促进了干部廉洁自律，维护了农村和谐稳定。加强管理，完善运行机制为确保村务监督委员会切实履职，乡政府成立了以乡党委书记为组长的村务监督委员会领导小组，并制定了上里塬乡村务监督项制度和职责上里塬乡村务监督委员会工作考核办法等，建立健全了村务监督委员会工作制度议事制度有技能愿意为群众办事有方法为群众办事的青年后备干部充实到村务监督委员会队伍，增强村务监督委员会的生机与活力，以此促进村务监督委员会健康有序持