1、“.....来客律实行定额定员定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在元以下的，实行经手人股室负责人财务股长分管财务领导级会签，金额在元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。是严格执法，进步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这高度和全局来看待问题......”。

2、“.....上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，败工作认识深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设提升年活动。坚持党要管党从严治党原则，对因教育制度监督存在的不完善不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展读书思廉促廉警示督廉交流倡廉家庭助廉等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识......”。

3、“.....明确责任，认真落实党风廉政建设两个责任认真落实两个责任，健全完善把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究同部署同检查同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分理慵懒散打通中梗阻专项整治行动。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线不碰红线。年来，全局没有发生起违纪违法或影响恶劣的事件。进步强化责任落实，层层传导压力贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和业务工作两手抓两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。进步强化制度建设执行，加强监督制约完善局内部审计制度，严格财务专项资金管理制度的执行......”。

4、“.....加强对的项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。进步强化个意识，切实提升工作作风强化纪律规矩意识，切实增强大局意识政治意识核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报精选范文在窗口收费在窗口为服务要求，进步健全窗口受理全程代办限时办结的运行机制。窗口办文对外公开服务内容公开办事程序公开办事依据公开需要提供的申报资料公开办理时限和公开收费政策，实行个中心对外个窗口受理套程序运作个标准收费条龙服务站式办结。同时，我局收取的预算外收入和出让金收入，律由县财政局出具收费，到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度，从源头上防止腐败。每周上午定期召开业务会审会......”。

5、“.....是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展，严把供地关。方面，制定了套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作出让方案申请办理底价的确定等每环节都进行了具体规划，使招拍挂出让程序更具规范化用，没有从应聘人员的德能廉智等各方面进行综合科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报根据委巡察工作相关要求，现将年来，党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下工作开展情况加强学习，进步提高廉政建设和反腐败工作认识深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设提升年活动。坚持党要管党从严治党原则......”。

6、“.....将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展读书思廉促廉警示督廉交流倡廉家庭助廉等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作局所有费用开支，金额在元以下的，实行经手人股室负责人财务股长分管财务领导级会签，金额在元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。是严格执法，进步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地起，面积平方米，下达行政处罚决这起，行政处罚告知和听证告知起，责令停止土地违法行为通知书份，申请县人民法院强制执行起，移送县纪委监察局建议行政处分人，强制拆除违法用地起，回复省厅市局和县纠风办县信访局交办的信访件起。加强纪检队伍自身建设，确保履行职责到位今年......”。

7、“.....通过学习培训，改善了知识结构，提高了思想素质，熟悉了纪检业务工作。年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报精选范文。以审批在窗口签字在窗口盖章在窗口发理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。纪检监察职能不专长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前工作任务重压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足工作被动琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。方面，怕得罪人，认为都在个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦另方面......”。

8、“.....直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来成员对自己承担的党风廉政建设责任知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料......”。

9、“.....年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了系列岗位职责制度目标和实施办法，将党风廉政建设的，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。选人用人程序不够规范干部轮岗交流不足。局是个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大就不免除其职务的固有思维，受制于岗位职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，局直存在行政参公事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到人，占全局在编人员比例达到。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有人，但是直以来......”。