1、“.....以关于开展杭州市第轮百家无烟单位创建活动的通知余爱卫号文件精神为指导,结合档案行业特点要求,将无烟单位创建纳入档案安全管理的重要内容。以改善人居环境构建和谐社会为目标,进步提高广大干部职工对吸烟危害的认的责任和义务。各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。指导思想全面贯彻落实科学发展观,以关于开展杭州市第轮百家无烟单位创建活动的通知余爱卫号文件精神为指导,结合档案行业特点要求,将无烟单位创建纳入档案安全管理的重要内容。以改善人居环境构。健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。某单位创建无烟机关实施方案精选范文。控烟工作计划将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核,成立控烟领导小组,切实担负起单位禁烟的组织检查督促与整改等督员,对机关内的吸烟行为进行监督,帮助吸烟干部职工控烟戒烟,并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。规范张贴禁烟标志......”。

2、“.....在办公室会议室洗手间楼道楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警某单位创建无烟机关实施方案精选范文doc分控烟责任区域。办公场所由使用者个人负责查档大厅机房库区文印室等办公场所由相应责任科室定人负责档案整理加工场所由项目牵头科室定人负责展厅会议室报告厅楼大厅餐厅洗手间楼道大楼外绿地等公共场所由办公室定人负责。建立健全无烟单位管理规单位创建无烟机关实施方案精选范文。开展控烟宣传教育。在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料开展控烟知识讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的认识,普及控烟知识戒烟方法与技巧,努力实现从要我戒向我要戒的转变场所禁烟有关事项的通知文件精神,巩固和深化杭州市公共场所控制吸烟条例实施成效,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受烟草烟雾危害,促进身体健康,经研究,决定开展无烟单位创建活动,特制定本实施方案。。本着谁使用谁负责的原则,划挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处......”。

3、“.....各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。工作要求护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的等。控烟办公室工作由局办公室担任,负责具体创建活动的开展。各科室负责人兼任控烟监督员,具体负责本科室责任区以及公共场所的吸烟劝阻和控烟检查。全局干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务。月日前向区爱卫办健康办提出无烟单位创建申报。控烟工作计划倡者,更要做控烟工作的先行者实践者。加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟戒烟的主动性和自觉性。健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。某指导思想全面贯彻落实科学发展观,以关于开展杭州市第轮百家无烟单位创建活动的通知余爱卫号文件精神为指导,结合档案行业特点要求,将无烟单位创建纳入档案安全管理的重要内容。以改善人居环境构建和谐社会为目标,进步提高广大干部职工对吸烟危害的认监督......”。

4、“.....坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查,落实奖惩制度,并将检查情况奖惩措施落实情况进行书面通报。某单位创建无烟机关实施方案各科室中心为认真贯彻中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场作为引领文明新风尚提升广大干部职工健康水平推动文明单位创建的项重要工作。要纳入单位年度工作计划,明确工作要求,确保该项工作常态化长效化。,狠抓落实。要充分利用办公平台单位宣传栏设立控烟专栏等媒介广泛宣传吸烟危害健康的科学常识,增强广大引导和教育干部职工主动参与控烟工作。领导干部带头控烟。全体班子成员和机关各室主任,派出驻机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟,对来访者不敬烟不递烟不劝烟,并主动劝阻来访者吸烟递烟或劝烟行为。设置控烟监倡者,更要做控烟工作的先行者实践者。加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟戒烟的主动性和自觉性。健全制度,狠抓落实......”。

5、“.....将各项制度落到实处。某分控烟责任区域。办公场所由使用者个人负责查档大厅机房库区文印室等办公场所由相应责任科室定人负责档案整理加工场所由项目牵头科室定人负责展厅会议室报告厅楼大厅餐厅洗手间楼道大楼外绿地等公共场所由办公室定人负责。建立健全无烟单位管理规强化监督。机关将定期组织对禁烟工作检查评比,坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查,落实奖惩制度,并将检查情况奖惩措施落实情况进行书面通报。某单位创建无烟机关实施方案各科室中心为认真贯彻中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公某单位创建无烟机关实施方案精选范文doc禁烟有关事项的通知文件精神,巩固和深化杭州市公共场所控制吸烟条例实施成效,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受烟草烟雾危害,促进身体健康,经研究,决定开展无烟单位创建活动,特制定本实施方案。某单位创建无烟机关实施方案精选范分控烟责任区域......”。

6、“.....建立健全无烟单位管理规惩制度,确保创建活动取得实效。。狠抓落实。机关各室派出驻机构要将控烟工作纳入年度工作计划,把创建无烟机关活动纳入目标责任管理,严格按照无烟机关创建评分表实行量化考核,努力使中心控烟工作走上制度化规范化轨道,将各项禁烟制度落到实处。强化导,讨论审定创建实施方案各项奖惩制度和开展联合检查等。控烟办公室工作由局办公室担任,负责具体创建活动的开展。各科室负责人兼任控烟监督员,具体负责本科室责任区以及公共场所的吸烟劝阻和控烟检查。全局干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务。月日前干部职工远离烟草的决心,并且主动加入到控烟戒烟的宣传队列。,确保成效。局控烟领导小组要定期组织人员进行明查或暗访,对检查中发现的问题详细记录,并要求整改落实。控烟监督员应积极履行监督职责,作好工作记录。严格执行无烟单位管理规定控烟考评倡者,更要做控烟工作的先行者实践者......”。

7、“.....及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟戒烟的主动性和自觉性。健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。某控烟考评奖惩制度等,与干部职工签订控烟承诺书。考核阶段年月月。对照无烟单位创建标准,组织专项检查和查漏补缺。对创建无烟单位相关资料进行收集整理,做好迎检准备工作。工作要求,明确目标。要充分认识开展无烟单位创建活动的重要性,把无烟单位创场所禁烟有关事项的通知文件精神,巩固和深化杭州市公共场所控制吸烟条例实施成效,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受烟草烟雾危害,促进身体健康,经研究,决定开展无烟单位创建活动,特制定本实施方案。。本着谁使用谁负责的原则,划认识,倡导健康的生活方式,形成全民控烟戒烟的良好社会氛围。组织实施准备阶段年月日月日。成立由分管副局长任组长,各科室中心负责人为组员的无烟单位创建工作领导小组,负责对机关创建活动的组织领导......”。

8、“.....狠抓落实。机关各室派出驻机构要将控烟工作纳入年度工作计划,把创建无烟机关活动纳入目标责任管理,严格按照无烟机关创建评分表实行量化考核,努力使中心控烟工作走上制度化规范化轨道,将各项禁烟制度落到实处。某单位创建无烟机关实施方案精选范文doc分控烟责任区域。办公场所由使用者个人负责查档大厅机房库区文印室等办公场所由相应责任科室定人负责档案整理加工场所由项目牵头科室定人负责展厅会议室报告厅楼大厅餐厅洗手间楼道大楼外绿地等公共场所由办公室定人负责。建立健全无烟单位管理规建和谐社会为目标,进步提高广大干部职工对吸烟危害的认识,倡导健康的生活方式,形成全民控烟戒烟的良好社会氛围。组织实施准备阶段年月日月日。成立由分管副局长任组长,各科室中心负责人为组员的无烟单位创建工作领导小组,负责对机关创建活动的组织场所禁烟有关事项的通知文件精神,巩固和深化杭州市公共场所控制吸烟条例实施成效,积极营造清洁健康的工作环境......”。

9、“.....促进身体健康,经研究,决定开展无烟单位创建活动,特制定本实施方案。。本着谁使用谁负责的原则,划工作办公区域放贴有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在履行工作职责的环境场所吸烟设定指定吸烟地点,并标有明显的标识。所班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。全体职工都负有劝阻吸标识。工作要求护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者实践者。加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟戒烟的主动性和自觉引导和教育干部职工主动参与控烟工作。领导干部带头控烟。全体班子成员和机关各室主任,派出驻机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟,对来访者不敬烟不递烟不劝烟,并主动劝阻来访者吸烟递烟或劝烟行为。设置控烟监倡者,更要做控烟工作的先行者实践者。加强宣传,及时行动......”。