1、“.....配属于陆军各战术合同训练基地。师下辖个作战旅和个航空旅及防空团侦察营通信营工兵营运输营卫生大队装备维修大队等作战保障技术装备保障后勤保障部队，其编制序列为师旅团大队营连排。排为战术小分队连为基本战术分队营为高级战术分队配属基本后勤保障系统，亦为基本伙食单位团为战术部教学保障体系，统组织实施招生教学等相关工作，用年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔培训技能鉴定等工作。年士官改革的方案精选范文。士官按照初中高级结构梯次编配，实行按编配比例选取晋级，未选取晋级的退出现役。中高级士官在本级服役期内，实行按编制军衔选升，中士晋上士的比例约为，级军士长晋级军士长的比例约为，级军士长晋级军士长的比例约为......”。

2、“.....士官服役期间，凡年度综合考核不合格违犯纪律受记过以上处分身体伤病不能正常工作及其他不适宜在部队继续服役的退出现役。规范士官技能考评。在全军各类士官中全面开展职业技能鉴摸底，并根据有关规定提出套改建议，经团旅级单位司令机关审查汇总后，逐级上报至具有选取套改批准权限的单位党委审批，以军政主官名义下达套改命令。其中，服现役满年年的士官，本人自愿继续服役的须写出书面申请。选取注册选取套改的士官，按照中国人民解放军士官注册实施办法进行注册认证。选取批准权限各级士官选取套改批准权限为初级士官由团旅级单位批准，中级士官由师旅级单位批准，高级士官由军级单位批准。建立士官选取注册制度。取消现行士官选取报告表，不再依靠选取表调控士官规模结构。以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照人号进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令......”。

3、“.....超编制超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。实行专业技设专项经费，主要用于士官人才选拔培训技能鉴定等工作。年士官改革的方案精选范文。档案手续对档案缺少入伍批准书士兵登记表士官学员入学批准书士官选取报告表士官选取注册登记表等法定身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照士兵档案管理规定补齐相关材料后，参加选取套改对违规入伍选取入学的，律不得选取套改，并按有关规定处理。选取条件选取为各级士官，除具备中国人民解放军现役士兵服役条例规定的基本条件外，还应符合下列条件在年度考核中达到称职以上。选取为初级中级高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年年年。其中，已开展职业技能鉴定的专业，应当分别具备初级中级技师以上技能等级资格。选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力......”。

4、“.....设排长副排长和名军士长人为排干部担任营连长助理职务的士官类似于西方国家的参谋军士，所对应的军衔分别为级军士长和级军士长，担任排军士长职务的士官军衔为级军士长。取消大校军衔和级军士长军衔士官以下的士兵军衔设臵为等级，即兵和下士中士上士。部队基层医疗卫生单位卫生队野战医院的医护人员，军医的军衔为中尉中校医助为少尉，护理人员护士和护士长实行士官制，所对应的军衔为上士级军士长上级医疗卫生单位军种总医院中心医院的医护人员为文职，不授军衔。从非军事部门直接招收的士官，按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。十不予授衔暂缓授衔按本办法规定，不参加套改的士官，不授予军衔暂缓套改的，待套改时授予相应军衔。十军衔标志佩带各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志年士官改革的方案为确保深化士官制度改革顺利实施......”。

5、“.....制定本实施办法。建立士官选取注册制度。取消现行士官选取报告表，不再依靠选取表调控士官规模结构。以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照人号进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写士官注册登记表装入本人档案。超编制超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。士官首次选取列入军队编制，其干部均由部队现役军官和士官转任。地方各级国防行政部门战时受所在战区防区军队领率机关节制。陸军部队军官和士官的职务与军衔的设臵......”。

6、“.....师长为少将国际惯例师参谋长为上校师参谋为中校和少校，旅长为上校副旅长兼旅参谋长为中校旅参谋为少校军队各级司令机关中的幕僚，中级以上官佐不分军事干部政工干部后勤干部，律称为参谋人员，军衔在少校以上取消政治干事后勤助理员等称谓，团长大队长为中校副团长为少校团长副团长分别兼任下属两个营的营长，营长为少校设名军官和名士官为营长助理，师部旅部和团部副官军队各级领导机构中首长和参谋人员的助手为上尉，连长为上尉设名士官为连长助理，排长为中尉，副排长为少尉排不辖建制班，作战时根据任务需位军种总医院中心医院的医护人员为文职，不授军衔。士官按照初中高级结构梯次编配，实行按编配比例选取晋级，未选取晋级的退出现役。中高级士官在本级服役期内，实行按编制军衔选升，中士晋上士的比例约为，级军士长晋级军士长的比例约为，级军士长晋级军士长的比例约为，未晋衔的退出现役......”。

7、“.....凡年度综合考核不合格违犯纪律受记过以上处分身体伤病不能正常工作及其他不适宜在部队继续服役的退出现役。规范士官技能考评。在全军各类士官中全面开展职业技能鉴定，统规范技能人才考评办法，将士官技能资格作为选拔作用和确定工资待遇的必要条件。健全士官职业技能鉴定运行保障机制，将技能鉴定工作纳入部队军事训练和考核内容，所需经费纳入各级业务部门年度预算，所需装备器材场地设施和物资消耗等纳入职能部门年度保障计划。改进士行常规火力突击任务。取消基地建制。该兵种员额约为万人。陆军第副参谋长兼任该兵种司令员。将省军区卫戍区警备区地市军分区和县市区人武部全部撤销。在省级设国防厅县市区设国防局，作为地方党委政府的军事部门和兵役机关，负责国防动员兵员征集民兵训练人民防空和国防设施维护管理等工作，不列入军队编制，其干部均由部队现役军官和士官转任......”。

8、“.....陸军部队军官和士官的职务与军衔的设臵，陆军参谋长和第副参谋长为上将副参谋长为中将总部高级参谋为少将参谋为上校，师长为少将国际惯例师参谋长为上校师参谋为中校和少校，旅长为上校副旅长兼旅参谋长为中校旅参谋为少校军队各级司令机关中的幕僚，中级以上官佐不分军事干部政工干部后勤干部，律称为参谋人员，军衔在少校以上取消政治编制管理办法。将目前由总参统制发全军部队士官编制表，调整为由总参确定全军和各大单位士官编制员额，制定全军士官编制标准结构比例和统配原则各大单位拟制所属单位士官编制表，由总参主管部门审定后颁发执行。充实士官管理力量。充分发挥士官在基层部队训练管理中的骨干作用，根据士官编配数量和部队管理工作需要，在基层单位编设士官长，协助基层军官组织士兵的军事训练和日常管理。士官长从优秀士官中选拔，由师旅级单位军事主官任命在保持初中级士官工资起点标准不变的前提下......”。

9、“.....适当拉大高级与中级士官的工资收入差距，理顺各级士官之间的工资待遇关系。建立士官技能等级津贴。参照国家专业技术人员技能等级与工资待遇挂钩的做法，增设士官技能等级津贴项目，并明确相应标准，以体现士官技能高低和贡献大小。岗位津贴。专业岗位津贴士兵职务津贴应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。技能等级津贴。具体办法另行制定。年士官改革的方案关于陸军的编制取消军级建制，以师为大单位。将现有十个集团军缩编为十个师空十军转隶陸军并缩编为个空降师。即陸军的基本作战部队为十个师每个战区配臵个师，另辖若干独立的防空旅特种作战旅战役战术导弹旅和专业蓝军旅部队训练模拟假想敌，配属于陆军各战术合同训练基地。师下辖个作战旅和个航空旅及防空团侦察营通信营工兵营运输营卫生大队装备维修大队等作战保障技术装备保障后勤保障部队......”。