1、“.....吸纳村民组长，党员以及热心群众等作为义务信息员，监督员，时便捷的获得多样化高质量的服务。是社会保障功能。为村民尤其是弱势群体提供社会救助创造就业机会。考核奖惩对网格责任人的的考核纳入百分制考核，考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗辞退。网格责任人要自觉接受上级监督内部监督社会监督群众监督，对以权谋私玩忽职守等行为将依法依规严肃处理村级党建网格化管理实施方案村级党建网格化管理实施方案为了进步创新服务方式，健全服务网络，激活峥嵘村资源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能，根据综治盾清居民服务需求清群众关注的热点难点清建立走访居民制度。网格员做到每季度走访遍重点户和困难户，年至少走访遍全体住户，掌握民情，服务居民......”。

2、“.....建立工作例会制度。村委每周召开次会议，开展工作交流，分析存在问题，研究改进方法。加强宣传多渠道多形式宣监督群众监督，对以权谋私玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。村级党建网格化管理实施方案为了进步创新跃进村管理与服务方式，健全服务网络，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能。按照社区网格化管理坚持以人为本，服务于民，实现村民自我管理，自我服务，自我教育，自我监督的重要平台。是健全新型社区管理和服务体制的迫切需要。为建立快速有效的社区网格化管理有效机制，现结合跃进村实际，特制定本实施方案。指导思想以党的精神为指导，按照科学发展观的要求，以网格化为依托，以新体制为村级党建网格化管理实施方案精选范文化生活的需求，负责信息收集全民服务简易问题处理等。对于涉及面大，深层次复杂的问题......”。

3、“.....及时反馈到网格化管理领导小组综合处理或上报镇有关部门处理。工作程序般性工作网络责任人现场处理，登记备案。需要协调处理的工作，网格责任人现场受理，带回村委会商讨处理，处理结果报村两委及相关部门。反馈服务管理对象，社会性工作网格负责人立即上报，村及镇相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪。需要审批的工作，网格责任人掌握信息，村两委受现界定，上报镇职能部门审批，同在村宣传栏公共活动场所等张贴宣传材料，向每个住户发放封信在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人网格长照片姓名联系电话工作内容和管理服务职责等信息，向每个住户发放网格责任人网格长服务联系卡。完善功能要强化以下种功能是信息联通功能。准确快速完整的获取和反馈信息。是处置快速功能。调节执法处置环环相扣运转快速。是资源配置功能。对党的基层组织行政资源社会资源和市场资源善于整合利用。是便民服务功能......”。

4、“.....是社会保障功能。为村民尤籍人口，活动人口，人户分离，和管辖面积。合理设置社区网格，原则上按照每组院落分布划分网格。驻各组企业就近划入网格，网格负责人般由村两委成员及小组组长担任，同时制定网格划分网络图。各网格成员由村两委成员及小组组长全部划分入网格。工作职责社区网格化管理实行人员职能任务落实。具体承办民政计生就业社保等社会事务。协办党建创建综治共驻共建安全消防等工作任务。网格责任人的管理和服务，要以身作则带领网格工作人员贴近村民群众合理需求和诉求的实际。关注民生问题和村民对物质，精神办主要领导任组长，分管领导任副组长，实施村网格化管理工作领导小组，具体落实网格化管理工作。村班子成员及村驻片人员负责人实行包联制度。对于般性事项，网格责任人网格长可现场处理，登记备案对于协调性事项突发性事项审批性事项等，要及时上报乡社会服务管理中心......”。

5、“.....网格员坚持每天至少到网格巡查次，确保及时掌握情况，成为发现受理处置协调报告第人。做到清家庭情况清人员类别清区域设施清隐患矛盾清居民服务需求清群众关注的热点难点清建立走访居民制度。实际，特制定本实施方案。总体目标通过村管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协作机制高效的工作运行机制规范的监督考核机制，实现村管理的扁平化精细化信息化，村服务的全覆盖全天候零距离。努力建设管理有序服务完善文明祥和的和谐村。村级党建网格化管理实施方案精选范文。村级党建网格化管理实施方案村级党建网格化管理实施方案为了进步创新服务方式，健全服务网络，激活峥嵘村资源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能，根据综治属地管理原则和网格化服务管理划分区域，将全村格员做到每季度走访遍重点户和困难户，年至少走访遍全体住户，掌握民情，服务居民......”。

6、“.....建立工作例会制度。村委每周召开次会议，开展工作交流，分析存在问题，研究改进方法。加强宣传多渠道多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高村民群众的知晓率支持度参与率。完善功能要强化以下种功能。是信息联通功能，准确快速完整的获取和反馈信息是处置快速功能，调节执法处置环环相扣，运转快速是资源配置功能，对党的基层组织，行政资源，社会资源和市场资源，善于整合利用是全民服务功能，社区村民能够就近及时便捷的获得多样化高质量的服务是社会保障功能，为村民，尤其是弱势群体提供社会救助，创造就业机会。整合资源立足自身与借助外力相结合，与企业共驻共建共享，合理分割各自的责任和义务。吸纳村民组长......”。

7、“.....监督员，讨处理，处理结果报村两委及相关部门。反馈服务管理对象，社会性工作网格负责人立即上报，村及镇相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪。需要审批的工作，网格责任人掌握信息，村两委受现界定，上报镇职能部门审批，同时实行级公示制度。工作要求岗位要求网格责任人要强化责任意识，做到脑勤腿勤手勤嘴勤笔勤。成为发现受理处置协调报告第人。启动阶段网格责任人实行双岗双责，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到岗多责。能够发现问题，善于处置问题，及时报告问题。推行错时工作制，坚持每天至少道多形势宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高村民群众的知晓率支持率和参与率。在村宣传栏，公共活动场所，各个村民小组张贴宣传材料。向每个住户发放封信，在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片姓名联系电话，工作内容和管理服务职责等信息。向每个住户发放网格责任人服务联系卡......”。

8、“.....制作各网格公示牌。人员设置驻村干部联系级网格全乡个行政村为级网格，组长由分管各村的班子成员担任，管理和服务团队由各村下乡队长和成员担任。两委干部联系级网格村两委干部联系对象为所是弱势群体提供社会救助创造就业机会。考核奖惩对网格责任人的的考核纳入百分制考核，考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗辞退。网格责任人要自觉接受上级监督内部监督社会监督群众监督，对以权谋私玩忽职守等行为将依法依规严肃处理整合资源立足自身与借助外力相结合，与辖区单位共驻共建共享，合理分割各自的责任和义务。考核奖惩对网格责任人的的考核纳入千分制考核，对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗辞退。网格责任人要自觉接受上级监督内部监督社格员做到每季度走访遍重点户和困难户，年至少走访遍全体住户，掌握民情，服务居民......”。

9、“.....建立工作例会制度。村委每周召开次会议，开展工作交流，分析存在问题，研究改进方法。加强宣传多渠道多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高村民群众的知晓率支持度参与率。化生活的需求，负责信息收集全民服务简易问题处理等。对于涉及面大，深层次复杂的问题，以及当前难以解决的问题，及时反馈到网格化管理领导小组综合处理或上报镇有关部门处理。工作程序般性工作网络责任人现场处理，登记备案。需要协调处理的工作，网格责任人现场受理，带回村委会商讨处理，处理结果报村两委及相关部门。反馈服务管理对象，社会性工作网格负责人立即上报，村及镇相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪。需要审批的工作，网格责任人掌握信息，村两委受现界定，上报镇职能部门审批......”。