1、“.....健全组织部门指导农业农村部门牵头有关部门共同参与全系统协调联动社会力量广泛支持的农业农村人才工作格局。加强对农业农作政策各地农业农村人才工作好经验好做法各类优秀人才成长历程和典型事迹，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。加强农村实用人才队伍建设实施农村实用人才带头人素质提升计划。继续会同有关部门联合举办农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班，贯彻脱贫攻坚有关工作要求，全部面向贫困地区实施，重点向深度贫困地区特别是未摘帽贫困县倾斜。重点遴选贫困村党组织书记村委会主任大学生村官家庭农场经营者种养大户农民合作社带头人等作为培训对象，提升各类农村实用人才带头人的脱贫致富带动能力。举办期农民合作社带头人能力提升研修班。加强教学管理人员和培训师资队伍建设，全年举办期相关人员培训先推荐......”。

2、“.....深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，认真落实中央农村工作会议中央号文件全国农业农村厅局长会议等部署要求，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战实施乡村振兴战略加快推进农业农村现代化，进步加强农业农村人才队伍建设，为全面建成小康社会提供强有力人才支撑。加强农业农村人才工作宏观指导加强党对农业农村人才工作的领导。充分发挥农业农村部农业农村人才工作领导小组作用，健全组织部门指导农业农村部门牵头有关部门共同参与全系统协调联动社会力量广泛支持的农业农村人才工作格局。加强严谨，为人正派。，般应获得过省级以上科技成果奖励。，在农牧业科学研究方面取得同行公认的重要成就具有良好的发展潜力，对学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力。拼搏奉献精神和相应的组织管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设......”。

3、“.....课题研究项目合作，且项目或技术在我省落地转化。提下，向引进的优秀急需紧缺人才倾斜。申报团队应具备下列条件，并从事涉农涉牧工作年以上。乡村年人才工作实施方案精选范文。，取得突出成绩或具有明显的创新潜力。新技术新产品的选育研发。新技术新产品在我省落地转化乡村年人才工作实施方案精选范文启动实施农业国际合作人才培养行动，举办农业外派人员能力提升培训班外事能力建设培训班农业国际组织后备人才培训班农业外交官储备人才培训班，加强部系统农业国际合作人才队伍教育培训和业务交流。十做好农业引智工作。进步加强因公出国境培训管理，组织开展年度境外高端外国专家引进项目因公出国境培训项目国家公派出国留学项目等申报实施工作。组织开展中国政府友谊奖国家引才引智示范基地申报工作。继续推进中德农业领域博士研究生和博士后交流，加强优秀农业科技后备人才培养......”。

4、“.....推动关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见落地下，向引进的优秀急需紧缺人才倾斜。申报团队应具备下列条件，并从事涉农涉牧工作年以上。乡村年人才工作实施方案精选范文。候鸟型人才工作站应具备下列条件候鸟型人才相对集中交通便利具有定辐射面的地区，配备必要的办公服务设施设备。名以上专门管理人员或名以上兼职工作人员。建立完善的制度体系工作流程经费使用管理办法等。有稳定长效的资金来源和经费保障。候鸟型人才引进和使用机制，与区域内候鸟型人才保持经常性联系，充分发挥工作站职能作用。遴选认定发布通知。省人才工作领导小组办公室部署年度遴选工作总体安排，发布申报通知。推荐申报。采取个人申报和单位推荐相结合的方式进乡村创新创业平台。推动地方加强农村创新创业服务平台载体建设，择优推荐批功能完善环境良好的全国农村创新创业孵化实训基地，为人才提供更好的实习实训平台......”。

5、“.....宣传推介农村创新创业带头人。十加大创新创业人才培养力度。深入实施农村创新创业带头人培育行动，加大农村创新创业导师示范园区管理人员和优秀带头人等培训力度，全年举办期培训班。加强农产品加工业休闲农业和农业产业化龙头企业经营管理人才技术人才培训，为乡村产业发展培育创新创业人才，全年计划培训人次。加强农业国际合作人才培养和农业引智工作十加强农业国际合作人才培养。，推动职业院校涉农专业改革，大力推行高素质农民定制培养。，取得突出成绩或具有明显的创新潜力。新技术新产品的选育研发。新技术新产品在我省落地转化，得到同行认可并广泛推广。农业农村技术推广服务人才及团队申报人应至少具备下列条件中的项农牧业企业农牧民专业合作社或家庭农牧场中，研究应用和推广科技成果，并有较高技术水平，开展科技承包与农牧业科技成果转化......”。

6、“.....在本职工作中具有解决关键问题和技术难题的能力。年以上或连续在乡镇站所从事农技推广工作年以上不含以行政编制身份从事农技推广工作时间，近年为服务区域引进推广重大农牧业技术品种项以各地农业农村人才工作好经验好做法各类优秀人才成长历程和典型事迹，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。加强农村实用人才队伍建设实施农村实用人才带头人素质提升计划。继续会同有关部门联合举办农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班，贯彻脱贫攻坚有关工作要求，全部面向贫困地区实施，重点向深度贫困地区特别是未摘帽贫困县倾斜。重点遴选贫困村党组织书记村委会主任大学生村官家庭农场经营者种养大户农民合作社带头人等作为培训对象，提升各类农村实用人才带头人的脱贫致富带动能力。举办期农民合作社带头人能力提升研修班。加强教学管理人员和培训师资队伍建设，全年举办期相关人员培训班。发上，形成可复制可推广的技术规范......”。

7、“.....并取得显著的经济效益社会效益和生态效益。，可优先推荐。申报条件农业农村科技攻关人才及团队申报人应具备下列条件，学风严谨，为人正派。，般应获得过省级以上科技成果奖励。，在农牧业科学研究方面取得同行公认的重要成就具有良好的发展潜力，对学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力。拼搏奉献精神和相应的组织管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领团队协同攻关。课题研究项目合作，且项目或技术在我省落地转化。提乡村年人才工作实施方案农业农村部年人才工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，认真落实中央农村工作会议中央号文件全国农业农村厅局长会议等部署要求，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战实施乡村振兴战略加快推进农业农村现代化......”。

8、“.....为全面建成小康社会提供强有力人才支撑。加强农业农村人才工作宏观指导加强党对农业农村人才工作的领导。充分发挥农业农村部农业农村人才工作领导小组作用，健全组织部门指导农业农村部门牵头有关部门共同参与全系统协调联动社会力量广泛支持的农业农村人才工作格局。加强对农业农农民农业科教兴村杰出带头人等遴选资助项目，积极搭建人才发现激励平台考核管理用人单位和主管部门按照实施办法相关要求，做好入选者团队的联系服务和管理监督工作。入选者团队应与用人单位签订协议合同，明确支持周期内的目标任务合作方式权利义务及违约责任。入选者在合同周期内转换工作单位或辞职离岗情况，用人单位应及时报告省农业农村厅。年度考核由用人单位负责实施，省农业农村厅进行指导和综合管理，重点对入选者团队的业绩成果贡献等进行综合评价，入选者团队每年需撰写年度工作履职报告。支持周期结束后......”。

9、“.....考核优秀的，按标准给教兴村杰出带头人等遴选资助项目，进步发挥项目激励引导作用，激发广大农业农村人才创业创新热情。乡村年人才工作实施方案近日，农业农村部年人才工作要点以下简称要点印发，要求各级农业农村部门紧紧围绕打赢脱贫攻坚战实施乡村振兴战略和加快推进农业农村现代化，加强党的领导，健全政策体系，为全面建成小康社会提供强有力人才支撑。要点指出，应强化各类人才队伍建设。培育农村实用人才，继续实施实用人才带头人素质提升和高素质农民培育计划，发挥培训基地培养吸引和集聚人才作用，打造乡村人才振兴综合服务平台。加强农业科技人才推荐培养，做好各类农业领域高级专家选拔推荐与科技人才管理服务行，申报人根据个人申报项目类别，向所在县区农业农村主管部门进行申报。资格审查。各县区农业农村主管部门会同相关部门，对照条件要求对申报人员进行资格初审......”。