1、“.....活动目的实行先锋指数积分制管理，目的是用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，探索形成套目标明确操作规范管理到位的党员管理新机制，搭建个示范带动激励先进鞭策后进动态管理的党员奉献新平台，实现党员日常管理的精细化科学化规范化导小组组长，党支部委员任成员，具体负责考评工作。活动目的实行先锋指数积分制管理，目的是用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，探索形成套目标明确操作规范管理到位的党员管理新机制，搭建个示范带动激励先进鞭策后进动态管理的党员奉献新平台，实现党员日常管理的精细化科学化规范化，激励广大党员敢作为勇担当，做奉献走在前，为打造政务服务品牌提供坚强组织保障。适用范围县政务服务中心机关在职在岗的中共正式党员预备党员。对长期有病无法坚持正常工作等特殊情况不能参与积分制的党员......”。

2、“.....经支部召开党员大会讨论决定，经领导小组研究审批可不参加。主要内容明确积分标准。党员的日常积分由基本分正向加分反向扣分部分组成。关于实行党员先锋指数关于加强党员队伍建设相关要求为依据，以充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，通过先锋指数积分制管理，切实提升党员日常管理精细化科学化规范化水平，切实强化党员的政治意识大局意识核心意识看齐意识，提升党员干事创新能力，夯实争创国家高水平体育后备人才基地的政治基础和组织保障。活动开展范围及要求全校在职党员必须参加先锋指数积分制管理。校党委坚持分类管理量化考核奖优罚劣原则，建立日常考核民主评议奖励优秀党员处臵不合格党员于体的年度积分制管理体系，努力把我校党员队伍建成讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的有战斗能力的队伍。组织领导学校成立党员先锋指数积分制管理领导小组，校党委书记陈卫华同志任组长......”。

3、“.....开展谈心谈话，积极引导，促使他们比学赶超晋位升级对警示党员，开展谈话，教育引导他们端正态度，并采取对多对等结对帮扶方式，督促他们扎实做好整改和转化工作对不合格党员，要按照组织程序予以处臵。组织领导加强组织领导。实行党员积分制管理是新形势下落实全面从严治党要求切实加强机关党建工作的创新举措。中心党组要高度重视，摆上重要日程，广泛宣传发动，逐级抓好落实。党支部要成立积分制管理领导小组，明确党员积分制管理具体责任人，确定记录员，做好积分制管理的培训工作。党员积分制管理工作从年月份开展，党支部要做好部署安排和各项准备工作。结合实际推进。政务服务中心要立足本职，找准发力点，坚持与完成单位各类目标任务考核有机结合，切实把积分内容积分标准积分程序定关于实行党员先锋指数积分制管理的实施方案精选范文的......”。

4、“.....且助推本单位重点工作成效明显的，每条加分为保护国家集体利益或者他人的人身财产安全，奋不顾身挺身而出，受到嘉奖。嘉奖情况根据国家省市县级进行区分，县级加分，市级加分，省级加分，国家级加分，同项目加分只计算次，以最高分为准在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前勇挑重担，受到表彰。表彰情况根据国家省市县级进行区分，县级加分，市级加分，省级加分，国家级加分，同项目加分只计算次，以最高分为准积极为社会公益事业出资出力，群众反响好，受到表彰。获得县级以上表彰的，予以加分。表彰情况根据国家省市县级进行区分，县级加分，市级加分，省级加分，国家级加分，同项目加分只计算次，以最高分为准反向扣分指数不设臵下限，针对党员未完成本职工作任务不认真履行党员义务案为深入贯彻落实中央和省市委两学做学习教育精神，进步规范党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，结合我市党员队伍建设实际需要......”。

5、“.....指导思想以党的十大十届中中中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，以中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例及中央和省市委关于加强党员队伍建设相关要求为依据，以充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，通过推行先锋指数积分制管理，切实提升党员日常管理精细化科学化规范化水平，努力打造示范带动奖优罚劣动态管理新平台，切实强化党员的政治意识大局意识核心意识看齐意识，提升党员干事创新创业能力，夯实建设生态强市魅力承德的政治基础和组织保障。适用范围和总体要求纳入先锋指数积分制管理范围的为党组织关系在我市的联系服务群众不到位的，出现次，扣分有群众反映干部作风问题的并属实的，出现次扣分。分值分作为指数分，主要指标细分为对标看齐担当有为，模范履行本职，认真执行各项制度，保持干事创业开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去......”。

6、“.....出现次扣分。分值分在政务服务工作中能积极建言献策发挥先锋作用。发挥不好的，每发现次扣分在重点工作推进中，等同甚至落后于般群众的，每发现次，扣分存有中梗阻等现象的，每发现次扣分。分值分正向加分指数上限为分，重点考核党员在履职尽责推动工作开展和特色活动服务群众重要任务发挥先锋模范带头作用的情况。有下列情形之的，予以酌情加分积极向上级党组织提合理化建议，工作成绩突出，助推本单位发展成效明显连续两年被确定为警示等次的，取消预备党员资格。对先锋党员，给予表彰和宣传，并作为各类评先评优组织推荐的优先对象和评比优秀党员的必要条件对合格党员，开展谈心谈话，积极引导，促使他们比学赶超晋位升级对警示党员，开展谈话，教育引导他们端正态度，并采取对多对等结对帮扶方式，督促他们扎实做好整改和转化工作对不合格党员，要按照组织程序予以处臵。组织领导加强组织领导......”。

7、“.....中心党组要高度重视，摆上重要日程，广泛宣传发动，逐级抓好落实。党支部要成立积分制管理领导小组，明确党员积分制管理具体责任人，确定记录员，做好积分制管理的培训工作。党员积分制管理工作从年月份开展，党支部要做好部署安排和各项准备工作共产党纪律处分条例及中央和省市委关于加强党员队伍建设相关要求为依据，以充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，通过先锋指数积分制管理，切实提升党员日常管理精细化科学化规范化水平，切实强化党员的政治意识大局意识核心意识看齐意识，提升党员干事创新能力，夯实争创国家高水平体育后备人才基地的政治基础和组织保障。活动开展范围及要求全校在职党员必须参加先锋指数积分制管理。校党委坚持分类管理量化考核奖优罚劣原则......”。

8、“.....努力把我校党员队伍建成讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的有战斗能力的队伍。组织领导学校成立党员先锋指数积分制管理领导小组，校党委书记陈卫华同志任组长，党委副书记校长结合实际推进。政务服务中心要立足本职，找准发力点，坚持与完成单位各类目标任务考核有机结合，切实把积分内容积分标准积分程序定好定准，落到实处，推动党建与业务工作同频共振互促共进。严格督导检查。政务服务中心的党组加强督促指导。把实行党员积分制管理列入年度党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。中心将及时总结工作中的好做法好经验，不断探索完善改进，充分利用传统媒体和新兴媒体，大力宣传涌现出来的先进事迹和先进典型，营造活动的良好氛围。等次标准优秀等次分值为分以上，合格等次分值为分，基本合格等次分值为分，不合格等次分值为分以下。佐证材料各支部要加强对党员活动的日常管理......”。

9、“.....以备核查。关于实行党员先锋指数积分制管理的实施关于实行党员先锋指数积分制管理的实施方案关于实行党员先锋指数积分制管理的实施方案为深入学习贯彻全面从严治党要求，巩固深化主题教育成果，进步加强党员的教育管理，增强党员的身份意识，充分发挥先锋模范作用。根据上级有关要求，现就在实行党员先锋指数积分制管理，强化党员意识发挥示范作用，提出如下实施方案。成立领导小组中心成立先锋指数积分考评领导小组，同志任领导小组组长，党支部委员任成员，具体负责考评工作。活动目的实行先锋指数积分制管理，目的是用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，探索形成套目标明确操作规范管理到位的党员管理新机制，搭建个示范带动激励先进鞭策后进动态管理的党员奉献新平台，实现党员日常管理的精细化科学化规范化不合格等次的预备党员......”。