1、“.....实施市人才发展专项资金阳光工程，建立绩效评估人才券人才项目经费专账管理信息公开和第方监管等项制度。大力引进产业发展急需高层次人才。深入实施南太湖精英计划，组团赴美加日欧洲招才引智，成功举办国家和省海外高层次人才联谊会专家行外国专家智力项目洽谈会等活动，引进领军型创业创新团队和人才个，入选国千名省千名省领军型创新团队个，数量均位列亲厚友走后门更加不容易了，村级重大事项决策诸如贫困户退出与纳入土地承包危房改造低保核定等工作的参与率知晓率更高了。可以说对推进党建廉政建设预防微腐败起到了定的遏制作用。小微权力运行中存在的问题干部群众思想观念。部分基层干部法纪观念淡薄特权思想严重，认为自己劳苦功高，习惯用个人意志代替法规政策。少数农村干部将自己形同村内家长的作风依然不同程度的存在。群众积极性不高。大多数群众主动参与村务管理民主监督的意识不强，怕给自己惹麻烦......”。

2、“.....认为只要是个自己办了事就行，至于村里集体的利益别人能过去自己就能过的去。再就是外出务工群众知晓率和参与度不够高，使权力得不到有效的制衡。权力行使中业务不熟悉。部分村干部对流程掌握不够牢固，对于流程的运用不熟悉，甚至从未接触到。特别是工程招标资产评估处臵等业务急需要相关部门的培训。工作流程图中的个事项，办理过程中不是每两级多次组织召开动员部署会调度会推进工作的开展。镇党委先后召开党委会议党政联席会议及各单位各村参加的培训会推进会议次。个村都召开了动员部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全覆盖。明确确定镇党委是规范监督小微权力的责任主体，党委书记是第责任人，要负总责抓推动，及时协调解决相关问题。村级组织是规范监督小微权力工作的实施主体，党组织要带头坚决执行小微权力清单，村委会负责清单中涉及村务财务便民服务等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推进情况......”。

3、“.....与评先树优报酬待遇挂钩。民政民生农办财政经管审计计生等相关职能部门加强对村级小微权力运行程序和有关配套制度的指导，督促村级组织和干部规范用权。建立了各部门各司其职密切配合，形成合力的工作机制。抓监督，强化责任担当。村纪检委员村务监督委员会专门承担监督任务，全程监督。明确了镇党委加大市级部门县区干部调整交流力度，有效盘活干部资源，领导班子整体功能和综合素质进步提升。结合派驻纪检机构改革等，全年共调整配备市管干部人次。加大干部下的力度，全面推行不适宜担任现职干部反向提名，采取调离岗位降职改任非领导职务等方式，对名不适宜担任现职的领导干部进行组织调整。切实重视乡镇干部队伍建设，全市配备岁以下乡镇街道党政正职名，其中党委书记名。深化干部人事制度改革。着眼从严贯彻干部任用条例，制定完善关于进步加强好班长好班子好梯队建设的实施意见等干部工作文件......”。

4、“.....进步规范选人用人程序，相关工作在全省规范选人用人工作会议上作经验介绍。探索开展定向选拔县处级副职预备人选，强化组织把关，采取推荐人选直接面试无领导小组讨论等方式，有效破解以分取人难题，相关做法被中组部省委组织部刊发。深化实绩导向型年度考核试点，研究制定关于开展乡小微权力清单工作总结精选范文元建立全市困难党员群众创业帮扶基金，帮扶户困难党员群众脱贫致富。深化村级阳光治理，加强村务监督委员会建设，全面推行村级小微权力清单议两公开和阳光村务步法，深化推行乡贤参事会新居民家庭党建服务模式等经验做法。全面强化基层基础保障。认真落实项保障要求，全市各级财政投入基层党建经费亿元，比上年度增加万元。根据我市实际，进步提高标准，明确全市村级组织运转经费最低标准为万元年市县社区服务群众专项经费最低保障标准统提高至万元年，全部落实财政兜底政策......”。

5、“.....市县乡财政投入万元保障村主职干部的基本报酬和养老保险待遇，年人均报酬达万元。开展村级活动场所规范化建设，村级活动场所平均面积平方米。大力发展壮大村级集体经济，深入实施年强村计划，积极推广异地集中组团脱贫模式，建成个村的个物业帮扶项目，每个项目年均增收万元以上。强化基层党建骨纪委村支委村民委村监督委员会级责任。镇纪委对村级小微权力的督促检查实行常态化，联合党建经管民政扶贫城建等部门，定期督查，狠抓落实，从严管理。并强化对村纪检委员工作的领导指导，充分发挥纪检委员纪检作用，明确纪检委员工作职责和绩效考评办法，有效解决基层党组织谁来监督不会监督监督不力的问题。形成了小微权力摆在群众眼前用权过程接受严格监督，违纪乱权必被追究的良好工作机制。截至当前镇纪委已经先后监督检查村，支出不严格按照程序运行问题项需要整改问题项，有利的促进了该项工作的正常推进......”。

6、“.....按照这个目标，在各村持续推进党员活动日活动议两公开工作法的基础上，小微权力清单让村级各项事务的工作流程更加透明了，群众办事与监督更加方便了，村干部想偷工减料节省流程走捷径优亲，启动实施上市挂牌培育年行动计划，家企业在省股权交易中心挂牌，家企业在新板挂牌。年，南太湖精英计划创业项目产值销售收入均同比增长以上，利税利润均同比增长以上。实施服务绿卡扩面升级工作，新发放服务绿卡张。落实优化企业人才服务十条举措，开展首批人才公共租赁住房分配工作，为高层次人才解决子女就学住房保障等问题。全力打通联系服务群众最后公里。巩固深化群众路线教育实践活动成果，出台打通联系服务群众最后公里若干意见，推行领导干部民情体验深化在职党员进社区等项措施。全面落实个走遍要求，深化乡镇街道走村不漏户户户见干部......”。

7、“.....推动党员干部深入基层服务群众。坚持村干部包片入户，强化村级服务平台功能，全面推行坐班值班全程代理等服务制度，真正让村民办事不出村。深化双带双创活动，注重造血式帮扶，在全市推广建立个党群创业互助会，筹集万络。是全程。充分发挥基层党支部纪检委员的监督员前哨员作用。从决策程序政务公开工程项目资金使用等多方面，监督小微权力是否按清单按制度按程序运行。是多方。构建群众监督村务监督委员会监督上级部门监督的级监督体系。镇和村公开监督联系电话和联系人，明确专人负责做到有问必复有疑必释。完善权力制约链条。是明确责任主体。细化和落实每项小微权力行使的责任主体和违反操作规程的责任追究措施，将每个人的职责与小微权力流程图同步公示，责任到人，方便群众。避免不知权或滥用权的现象发生。是定期调查评估。制定小微权力行使评估机制，组织党员群众代表对小微权力行使的效果进行评估......”。

8、“.....督促基层干部正确行使小微权力。是严查基层贪腐。对基层干部中出现的各种违法乱纪行为，要依法依纪严肃处理。小微权力清单工作总结精选范文。建立小微权力规范运行机制。镇村两商服务能力。持续优化人才创业创新环境。完善高层次人才服务中心功能，建立项服务清单，实现服务清单服务流程服务网站统。深入实施南太湖精英计划项目成长助推大行动，启动实施上市挂牌培育年行动计划，家企业在省股权交易中心挂牌，家企业在新板挂牌。年，南太湖精英计划创业项目产值销售收入均同比增长以上，利税利润均同比增长以上。实施服务绿卡扩面升级工作，新发放服务绿卡张。落实优化企业人才服务十条举措，开展首批人才公共租赁住房分配工作，为高层次人才解决子女就学住房保障等问题。群众积极性不高。大多数群众主动参与村务管理民主监督的意识不强，怕给自己惹麻烦，不愿意监督，认为只要是个自己办了事就行......”。

9、“.....再就是外出务工群众知晓率和参与度不够高，使权力得不到有效的制衡。权力行使中业务不熟悉。部分村干部对流程掌握不够牢固，对于流程的级多次组织召开动员部署会调度会推进工作的开展。镇党委先后召开党委会议党政联席会议及各单位各村参加的培训会推进会议次。个村都召开了动员部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全覆盖。明确确定镇党委是规范监督小微权力的责任主体，党委书记是第责任人，要负总责抓推动，及时协调解决相关问题。村级组织是规范监督小微权力工作的实施主体，党组织要带头坚决执行小微权力清单，村委会负责清单中涉及村务财务便民服务等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推进情况，纳入农村党组织书记绩效考核，与评先树优报酬待遇挂钩。民政民生农办财政经管审计计生等相关职能部门加强对村级小微权力运行程序和有关配套制度的指导，督促村级组织和干部规范用权......”。