1、“.....所附为吃饭,且无经手人签字无接待清单年明细账均无年终合计数。年总账其他应收款上年结转元,以后年度未见结转。出差费用开支未按规定落实审批制度。年以来的出差费用开支报销仅有个别会议培训报销差旅费时附有上级通知,未有领导批示。公车管理不规范问题。单位公车牌照号,单位公车使用管理办法明确规定本单位的车辆为工作用车,统由单位办公室负责调度并填写派车单,通知出车。派车单记录自年月至年月日,没有年月日以前的用车记录单位下属事业单位公车牌照,缺少年月日核把关签字年月考察部分同志任中层科所长时,干部考察谈话情况记录表中未体现干部考察谈话必须两人以上的要求,谈话人记录人均为同人。组织人事工作决定程序不规范。年月日党组会研究人任职,党组成员未分别发表意见。存在漠视群众利益和疾苦,在惠民工作中与民争利优亲厚友,截留私分挤占挪用贪污侵占挥霍浪费惠农利民专项资金,利用职权吃拿卡要,巧立名目强行集资摊派等问题。利用部门职能特权优势,不能正确履行资金资源分配权,给本部门安排资金时,年初预算远大于年终决算......”。

2、“.....如年度,给单位年初预算额为万元,年底决算额为万元,相差万元,严重违背了预算法量入为出收支平衡的原则的问题。优亲厚友的不良习气尚存,在社会保障项目扶持救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友发展计划,支部委员会无研究记录,未经支部员大会讨论通过即列为积极分子。黄某永同志的申请书没有落款时间,总支至今未派人对申请人进行谈话了解情况,也未召开支部党员大会讨论同意把该同志列为入党积极分子。发展党员程序欠规范。发展党员档案资料不齐全。党员发展档案资料中的时间不致或无相关的会议记录。年月日召开支部大会接收韩同志为预备员,但决议记录时间为年月日,时间不致。韩列为积极分子定为发展对象,均无相关会议讨论通过的记录。管理不到位。支部对党员疏于管理教育,思想教育工作内容空洞方法老套,缺乏有效性和针对性对退休党员管理监督乏力,退休党员常年未能参加组织生活。存在党管干部原则丧失,选人用人不讲规矩,干部提拔中搞任人唯亲封官许愿亲亲疏疏带病提拔,超职数配备干部超机构规格提三个聚焦自查报告精选范文doc定......”。

3、“.....目前有人工作岗位在所属事业单位事业身份的人中,岗位在本单位机关的有人。同时,存在登记为公务员后却任命为事业单位负责人人事与行政关系不匹配人岗分离等问题。存在对党风廉政建设责任制不谋划不研究不部署不推进,领导班子成员岗双责空转,对苗头性倾向性问题睁只眼闭只眼,对巡察审计等监督检查指出的问题整改不力,推诿拖延等问题。三个聚焦自查报告精选范文。个聚焦自查报告个聚焦自查报告个聚焦自查报告根据统部署,年月日至年月日,围绕个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间,听取了有关工作汇报,与单位干部职工和班子谈话人次,调阅有关资料份卷册,深入到各乡镇各有关部门走访,对有关问题进行了深入调查了解,现将情况报告如下近年来,某单位能够贯彻落实十大十大,仅附吃饭,无招待函无接待清单。财务记账不规范。年月日号凭证,列支交通费元,所附支付申请单支出用途为接待费,所附为吃饭,且无经手人签字无接待清单年明细账均无年终合计数。年总账其他应收款上年结转元,以后年度未见结转。出差费用开支未按规定落实审批制度......”。

4、“.....未有领导批示。公车管理不规范问题。单位公车牌照号,单位公车使用管理办法明确规定本单位的车辆为工作用车,统由单位办公室负责调度并填写派车单,通知出车。派车单记录自年月至年月日,没有年月日以前的用车记录单位下属事业单位公车牌照,缺少年月日以前派车记录。年月日,本单位机关召开解放思想敢担当,真抓实干谈落实不够。至年度组民主生活会前均未按照民主生活会必谈要求广泛开展谈心谈话,无组班子成员与分管科室正副职级单位班子成员谈心谈话记录。是年度民主生活会无组主要负责人的个人对照检查材料。民主集中制原则执行不力。调整任免干部不够严肃,年月组会议研究人事多达次余人次,虽包括下属事业单位岗位急需人员,但确也存在定的随意性。干部调整任用没有动议酝酿考核考察和任免理由等程序。如年组会研究干部调入,记录的内容为某单位有个黄某某想调入我单位,全额事业编制,拟调入监察室工作,调动理由未充分说明也没有考察意见和班子成员意见,仅记录全体同意......”。

5、“.....公务员职务与职级并行工作推行时,经县组织部门县编办和县人社局对全系统干部职工编制性质进行认大。离岗创业人员返还工资未纳入预算管理。未及时清理其他应收款科目。个别级单位把手直接经办财务,且未按财政授权支付规定,将资金支付到收款人或用款单位账户。存在漠视群众利益和疾苦,在惠民工作中与民争利优亲厚友,截留私分挤占挪用贪污侵占挥霍浪费惠农利民专项资金,利用职权吃拿卡要,巧立名目强行集资摊派等问题。利用部门职能特权优势,不能正确履行资金资源分配权,给本部门安排资金时,年初预算远大于年终决算,存在部门主义。如年度,给单位年初预算额为万元,年底决算额为万元,相差万元,严重违背了预算法量入为出收支平衡的原则的问题。优亲厚友的不良习气尚存,在社会保障项目扶持救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友与民争利,如年月下属某乡镇负责人违规安排农田水利项目资给亲属所商业用房约平方米,作为某付中心办公用房,未支付房租费用。存在资金管理资产处臵资源配臵资本运作和工程项目中搞权力寻租......”。

6、“.....干部违规从事经商办企业等营利性活动,资金管理混乱,国有资产流失严重,财务管理混乱,顶风违纪等问题。财务存在扩大开支范围超标准采购项目招投标程序执行不严无效票据报销办公用品支出无明细等问题。如年月日超标准采购电脑体机,年月日超范围列支等。公务接待不规范。存在公务接待清单中用餐人员不具体,审批单只记录了经办人,无证明人及陪餐人员等。财务报销必备要件缺失。抽查发现差旅费报销手续不齐次无公务出差审批单或相关文件次公务出差审批单无领导签批次,年月支付交叉检查借用人员差旅费元等租赁公司车辆未附合同报销次,如年月支部活动的村屯年度机关零星维修工程承包工会年终福利发放的物品购买等未经研究确定,有的干部兼职做微商向单位机关销售面巾纸。班子成员管治党意识不强,部分党组成员对两个责任认识有偏差,认为主体责任是把手的事,监督责任是纪检组的事,自己不贪不占不吃拿卡要就行。年单位风廉政建设形势分析会,许多股室负责人对纪言纪语表达不正确。存在执行上面项规定和实施细则精神不到位......”。

7、“.....接受宴请或者旅游健身娱乐等活动安排,公款吃喝,办公用房超标,搞豪华装修,违规购臵配备使用公务用车,私车公养,滥发津贴补贴奖金或其他费用,公款旅游等问题。财务报销手续不规范。年月日号凭证,列支办公费元,未附清单年月日号凭证及年月日号凭证,经费支出列支招待费元民主生活会斗争性不强,部分环节走过场。是征求意见形式单。某单位党组至年度民主生活会仅向县直单位部分乡镇发放了征求意见表,未对基层党员干部群众开展走访座谈谈心谈话是必谈落实不够。至年度组民主生活会前均未按照民主生活会必谈要求广泛开展谈心谈话,无组班子成员与分管科室正副职级单位班子成员谈心谈话记录。是年度民主生活会无组主要负责人的个人对照检查材料。民主集中制原则执行不力。派车单年月日至年月日,共计份,派车单记录下属事业单位用车次,其余次出车均为本单位或其它部门。某单位未带头厉行勤俭节约。年,党组会研究决定在办公室安装自来水过滤器,但仍继续使用桶装矿泉水,客观上增加了开支,背离了节约的原则。年......”。

8、“.....招监管部门为县决策的参谋作用。在扫黑除恶专项行动中工作不积极,甚至充当保护伞问题。对落实扫黑除恶工作责任制有差距,对扫黑除恶工作的尖锐性复杂性认识不足,没有专题研究过扫黑除恶工作,未开展扫黑除恶专题学习,正面宣传引导不足。有下属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞,对社会造成极坏的影响。意识形态工作责任制落实不到位的问题,班子对意识形态工作认识不深重视不够,传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会网络安全信息化工作会新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。意识形态工作开展不扎实,流于形式。调整任免干部不够严肃,年月组会议研究人事多达次余人次,虽包括下属事业单位岗位急需人员,但确也存在定的随意性。干部调整任用两份文件标题内容收文对象不同。年学习次,缺签到表。年学习计划次,总共学了次,月日月日月日次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单,内容不全面不完整,个别人学习记录仅有标题。学习传达会议精神不够深入......”。

9、“.....不重视思想学习,未开展集中学习。学习十大会议精神方面,仅有把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象,把手学习笔记本上出现个人的笔迹。年月日年月日中心组集中学习主题不明确,没有把重点发言和集体研讨专题学习和系统学习结合起来,也未深入开展学习讨论与互动交流,学习成效不明显。存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位,把个意识当口号等问题。对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立个意识,没有严格做到个服从,对县的作为主题教育活动动员大会,本单位机关总支第支部第支部将此次会议记录为该年度党课活动内容。组织建设不够有力,基层建主体责任落实不到位。总支和各支部阵地建设有待加强。如总支和各党支部办公室虽然落实了,但没有按要求建立有场所有设施有标志有党旗有书报有制度规范建设。总支班子重业务轻党建,对组建工作相关业务知识知半解。总支及各支部党建工作制度不完善,执行流于形式,形同虚设,制度落到实处少,效果不明显。支部履职能力缺失......”。