1、“.....对隐形变异风问题深挖细查决不放过，认真组织干部职工填写风新表现问题台账。是按照县直机关工委深入推进工作粗虚空懒散软中梗阻问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照粗虚空懒散情不会做不能做做不了等不良现象。大力整治大局观念全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天打牌下棋看报纸上网聊天玩游戏炒股票等行为。关于维护政治生态自查整改情况的报告精选范文。作风建设情况坚决贯彻落实市局党委县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施满意度提升工程为牵动......”。

2、“.....推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代事业发展提供了坚强保证。关于维护政治生态自查整改情况的报告精选范文。统思想，积极开展全体干部大动员治庸问责优化发展环境工作启动后，为统思想，我局积极开展动员活动，是召开学习贯彻市委十届十次全体扩大会议精神专题会议，以及掀起责任风暴实施治庸计划，优化投资发展环境工作推进会。是制定了武汉市旅游局掀起责任风暴实施治庸计划的方案武汉市旅游局进步优化投资发展环境的实施方案。是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。是积极编制印发治庸问责简报，截止法。是积极编制印发治庸问责简报，截止目前，共编制简报期。开展治庸问责工作后，我局机关干部工作作风服务质量得到明显提升，收到良好效果。转变作风......”。

3、“.....提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治庸懒散工作。是治庸。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为慢作为乱作为的行为。是健全机制，常抓不懈。要进步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建治庸问责工作的长效机制，全面加强与服务对关于维护政治生态自查整改情况的报告精选范文规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。坚持抓在经常严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任......”。

4、“.....落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。持续推进党建品牌创建广泛开展党建新模式，将创建党建品牌和党建理念贯穿在党建工作中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进步拓展，推动党建品牌创建和党建在和党建理念贯穿在党建工作中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进步拓展，推动党建品牌创建和党建在工作各方面落地生根见实效出成果是治懒。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做不能做做不了等不良现象。大力整治大局观念全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政......”。

5、“.....是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力学决策民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议次。存在问题和原因分析是责任压力传导不到位。定程度还存在着上热中温下冷的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进步增强，加强作风建设的思路办法还不够多不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。是推进党建进程还需进步加快。虽然将党建纳入了党建工作的建设体系，开展了党建规范管理党建优化服务党建作风建设党建精准扶贫等新模式，但在系统谋划统实施上做得还不够，党建工作的科学化信息化水平还有待进步提升。加强政治生态建设措施坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲决策......”。

6、“.....都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定对于些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议次。存在问题和原因分析是责任压力传导不到位。定程度还存在着上热中温下冷的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进步增强，加强作风建设的思路办法还不够多不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。是推进党建进程还需进步加快。虽然将党建纳入了党建工作的建设体系，开展了党建规范管理党建优化开次座谈。月日，召开了干部座谈会。全局干部职工人集中学习了相关文件讲话精神，部分干部现场做了表态发言。是启动群交流。办公室牵头开设干部交流微信群......”。

7、“.....通过不定期的发送正能量文章国家公开的新闻言论警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。是发放张问卷。党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强系统意识形态网络舆情的管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。是开展次谈话。服务党建作风建设党建精准扶贫等新模式，但在系统谋划统实施上做得还不够，党建工作的科学化信息化水平还有待进步提升。加强政治生态建设措施坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。坚持抓在经常严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律......”。

8、“.....细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。持续推进党建品牌创建广泛开展党建新模式，将创建党建品牌作风建设情况坚决贯彻落实市局党委县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施满意度提升工程为牵动，集中开展规范执法数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央项规定精神，在坚持中深化在深化中发展，对风问题特别是形式主义官僚主义零容忍，对隐形变异风问题深挖细查决不放过，认真组织干部职工填写风新表现问题台账......”。

9、“.....结合工作实际，对照粗虚空懒散免征缓征原则的企业，因此没有减征免征缓征排污费的情况。组织管理建设情况以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持会课制度，开展重温入党誓词传承红色基因学习改革期间先进人物事迹党员承诺践诺等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的精气神。组织党员干部青年志愿者参与扶贫创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。党风廉政建设情况是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议次，调整了党建党风廉政建设领导小组，进步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。是强化监督执纪问责，不敢腐不想运用监督执纪种形态开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上......”。