1、“.....又怕因自身条件业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此,我们积极倡导竞争择优敬业奉献的企业文化。是在竞争中提升技能水平。原公司与集团重组联合后,结合当前科研生产状况和未来发展方向,系统评估公司人力资源结构,对在岗职工进行业务技能提升培训人次,淘汰名不合格员工,彻底破解了国企员工铁饭碗的神话,在干部职工中营造了不进则退慢进亦退的末位淘汰倾向,整体提升了业务员工素质公司践行做系统民的专职司机企业文化,每月开展星级驾驶员评选活动,不断提升线职工列入追赶超越工作考核月度点评季度考核内容,提升领导干部抓意识形态工作的压力和动力。发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。在处处都是海量信息和人人都有麦克风的时代,面对涉及国企改革改制,国有资产保值增值等负面信息接收方面,少数职工政治立场不坚定,不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此,我们方面敢抓敢管,敢于对思想和不当言论亮剑,从维护政治安全和思想安定的角度,履行岗双责层层进行提醒谈话......”。

2、“.....综合利用政策宣传栏企业内部刊物工作QQ群党建微信群等媒介,以干部职工喜闻乐见的方式传播中央省系统在国资国企重大改革方案企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音,展示企业改革发展的新成就推进自主创新的新突意识,把意识形态工作纳入重要议事日程,密切关注意识形态领域的新情况新动向,提高意识形态安全建设问题的调查分析能力洞察预测能力和科学决策能力,持续加强意识形态领域的动态分析,确保对单位思想动态的准时准确掌握。习近平总书记曾经提出过个讲清楚。对于我们来说也要做到个讲清楚,要讲清楚镇沅自己的历史传统要讲清楚自己的精神追求要讲清楚自己的优秀文化要讲清楚自己的发展愿景,这样才能牢牢的掌握话语权。抓协调,形成意识形态工作整合力意识形态工作是党的工作的重要组成部分,也是各股室必须抓好的分内事。班子成员要自觉承担政治责任和领导责任,切实增强抓意识形态工作的履职自觉,主动谋划和推动意识形态工作。主任要履行好第责任......”。

3、“.....拿破仑说过,在这个世界上只有两种强大的力量,即利剑和思想,从长远来看,利剑常常败在思想手下。所以宣传员定要抓牢阵地建设,以互联网思维和创新举措来做好意识形态工作,解决思想认识问题,为各项工作再上新台阶提供强大的思想保障。当下宣传员要做的工作,就是要为县地方志办公室发展营造强大的舆论环境,为县地方志办公室发声,为县地方志办公室造势。要明势。要明白外部的大环境,要了解自身的定位和拥有的资源。要充分发挥党的喉舌作用,牢牢的把意识形态工作领导权管理权和话语权掌握在手里,把中央的要求精神第时间传达给干部职工,把当前的大环境讲述给干部职工。当前就是要紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神这条问题,我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看,部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配人力资源管理等系列改革,又怕因自身条件业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此,我们积极倡导竞争择优敬业奉献的企业文化。是在竞争中提升技能水平......”。

4、“.....结合当前科研生产状况和未来发展方向,系统评估公司人力资源结构,对在岗职工进行业务技能提升培训人次,淘汰名不合格员工,彻底破解了国企员工铁饭碗的神话,在干部职工中营造了不进则退慢进亦退的末位淘汰倾向,整体提升了业务员工素质公司践行做系统民的专职司机企业文化,每月开展星级驾驶员评选活动,不断提升线职工队伍技能服务水平是在创建中培育社会责任感,弘扬敬业风尚。集团持续开鼓劲,凝聚人心。抓机制,掌握意识形态工作控制力建立意识形态安全工作的防范机制是始终不渝地加强组织领导,在顶层设计科学谋划上下功夫,是坚定不移地推进党的建设,在健全组织凝聚人心上下功夫,是毫不动摇地提升职工文明素质,在理论学习搭建平台上下功夫,是坚持不懈地开展马克思主义理论宣传,牢牢掌握意识形态工作的领导权,在意识形态问题构建意识形态建设的应急机制上,做到防患于未然。建立意识形态安全监测系统,定期召开干部或职工舆情分析会根据舆情研判结果,有针对性地做好预案准备成立危机管理或突发事件处理领导机构......”。

5、“.....牢牢掌握意识形态工作的主导权,科学迅速地处理好意识形态领域出现的问题。其次,就是要形成轮动效应,确保统发声。网站微发出好声音。发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。在处处都是海量信息和人人都有麦克风的时代,面对涉及国企改革改制,国有资产保值增值等负面信息接收方面,少数职工政治立场不坚定,不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此,我们方面敢抓敢管,敢于对思想和不当言论亮剑,从维护政治安全和思想安定的角度,履行岗双责层层进行提醒谈话,帮助干部职工划清是非界限澄清模糊认识另方面,综合利用政策宣传栏企业内部刊物工作QQ群党建微信群等媒介,以干部职工喜闻乐见的方式传播中央省系统在国资国企重大改革方案企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音,展示企业改革发展的新成就推进自主创新的新突破履行社会责任的新实践参与系统场竞争的新进展,增强主流意识形态话语在干意识形态和新闻宣传同步抓,克服重表面轻研究重约束轻修炼的认识偏差。持续完善广电宣传队伍建设,加强微信公众号和信息工作群组的管理......”。

6、“.....明确每个阶段的宣传主题,突出外宣的系统性和连续性,强调滚动效应新闻稿件分任务定指标,建立激励机制,奖惩挂钩,广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性充分发挥社会公众的舆论宣传作用,以内强素质外树形象为主题,围绕提高群众素质转变机关作风完善基础设施建设强化和谐广电管理等各项基础性工作,切实把意识形态阵地建设管理当成项系统工程来抓。意识形态工作会议的发言稿意识形态工作学习交流发言同志们,这次会议的主要任务是传达上级有关文件精神,总结上半年意识形态工作,安排部署下半年意识形态工作,努力开县地方部职工中的感染力,以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。比如公司近年来系统场持续萎缩,最困难时期当月工资缺口万元。为扭转经营颓势,该公司筹资万元修通站到码头的铁水联运通道,为扩大运量,节约人工成本,增加营业收入,公司党委号召广大职工发扬铁路精神,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用,或是春节期间或是深夜凌晨或是闷热达度的时候......”。

7、“.....毫无怨言地奋战在线。年,该专运线货运量完成万吨,占公司运输总量的业绩收入余万元,占公司自营收入的。创造了人定胜天的奇迹,形成了强大的正能量气场。建好文化之园,塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活激励机制不够和国资监管不完全等要造势。要为镇沅志办发展进步再次造势。要抓住时机,抓住舆论导向,在门户网站微信公众号QQ群等各类意识形态阵地积极宣传,要充分发挥笔杆子的作用,牢牢的掌握意识形态工作领导权,管理权和话语权,利用阵地,为镇沅志办加油鼓劲,凝聚人心。抓机制,掌握意识形态工作控制力建立意识形态安全工作的防范机制是始终不渝地加强组织领导,在顶层设计科学谋划上下功夫,是坚定不移地推进党的建设,在健全组织凝聚人心上下功夫,是毫不动摇地提升职工文明素质,在理论学习搭建平台上下功夫,是坚持不懈地开展马克思主义理论宣传,牢牢掌握意识形态工作的领导权,在意识形态问题构建意识形态建设的应急机制上,做到防患于未然。建立意识形态安全监测系统......”。

8、“.....确保统发声。网站微信展板等要形成全方位宣传的效果。拿破仑说过,在这个世界上只有两种强大的力量,即利剑和思想,从长远来看,利剑常常败在思想手下。所以宣传员定要抓牢阵地建设,以互联网思维和创新举措来做好意识形态工作,解决思想认识问题,为各项工作再上新台阶提供强大的思想保障。当下宣传员要做的工作,就是要为县地方志办公室发展营造强大的舆论环境,为县地方志办公室发声,为县地方志办公室造势。要明势。要明白外部的大环境,要了解自身的定位和拥有的资源。要充分发挥党的喉舌作用,牢牢的把意识形态工作领导权管理权和话语权掌握在手里,把中央的要求精神第时间传达给干部职工,把当前的大环境讲述给干部职工。当前就是要紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组,由村书记担任工作组长,村主任担任工作副组长,其他村组干部担任成员。领导组在工作中,认真履行意识形态工作的主体责任,按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工......”。

9、“.....确保了意识形态工作责任的落实。并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,认识意识形态工作的必要性和紧迫性。带头维护党中央权威,坚持带头学,坚持读原文,坚持学而用,切实指导实践确保我街道各项工作的高效推进。履行意识形态工作的主体责任,按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容,确保展优满意百佳庭院网络文明志愿传播十佳消费者满意窗口等创建活动,锤炼职工的行为与思想,形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化,营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动,着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司红飘带导乘服务班,被系统总工会授予荆州系统巾帼奖和荆州系统工人先锋号荣誉称号公司通过开展干部职工寻访入党介绍人活动,学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹,从爱岗敬业的英模典型中汲取营养,为公司发展不断增强贡献力量。意识形态工作会议的发言稿精选范文......”。