1、“.....强化社区管理，社公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。办事公正快捷建立健全服务承诺制，力争做到个最，即办事理念最先进办事态度最热情办事程序最简化办事方式最快捷办事成本最低廉办事成效最显著。服务热情周到说好每句话接好每个电话办好每件事情接待好离开工作岗位。保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明讲礼貌。工作时间不准串岗闲聊打牌下棋玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，天以内报部门领导批准，天以上须社区工作人员上班工作纪律制度篇精选范文门负责人同意。周至周为工作日，周日为休息日，由副总经理统安排轮休。法定假日由公司统安排。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请好每天的工作。真......”。

2、“.....真诚待人，真情感人，真切助人，张笑脸相迎，声问候你好，把椅子请坐，杯热茶相敬，声再见相送心，热心接待服务对象，诚心听取反映，细心了解情况，耐心说明解释，公心处理问题，真心排忧解难。环境整洁优美，语言使用文明规范，接待来访者使用下列文明语言，请问你有什么问题需要我们帮助吗我们会努力帮助你。，我记录下。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本要求社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。熟悉个人分担工作的政策法规界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。社区工作人员上班么问题需要我们帮助吗我们会努力帮助你。，我记录下。社区工作人员上班工作纪律制度社区工作人员任职资格及条件为方便服务社区群众，强化社区管理......”。

3、“.....不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。现社作纪律制度篇精选范文。办事公正快捷建立健全服务承诺制，力争做到个最，即办事理念最先进办事态度最热情办事程序最简化办事方式最快捷办事成本最低廉办事成效最显著。服务热情周到说好每句话接好每个电话办好每件事情接待好每位服务对象做工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理累计次的，予以警告，累计次的，予以辞退。公司实行统考勤，每月号报总经理审阅签字，号之前发放工资。十作息时间上午点至点，下午点至点。社区工作人员上班以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，律由总经理批准。上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷工半天论处。每月累计次者，扣发天的以上者，予以辞退。旷工半天者......”。

4、“.....每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，每月累计旷工天者，扣发半月天基本工资，累计旷工次以予以辞退。社区工作人员上班工作纪律制度篇精选范文做到办公场所无果皮烟蒂痰迹纸屑灰尘，保持水池厕所清洁卫生。有序，不得堆放杂物社区工作人员上班工作纪律制度篇社区工作人员上班工作纪律制度日常工作纪律制度严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到不早退，不无故缺勤，不无作纪律制度篇精选范文。办事公正快捷建立健全服务承诺制，力争做到个最，即办事理念最先进办事态度最热情办事程序最简化办事方式最快捷办事成本最低廉办事成效最显著。服务热情周到说好每句话接好每个电话办好每件事情接待好每位服务对象做门负责人同意。周至周为工作日，周日为休息日，由副总经理统安排轮休。法定假日由公司统安排。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天......”。

5、“.....由副总经理批准天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请放工资。十作息时间上午点至点，下午点至点。社区工作人员上班工作纪律制度为加强作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，创建服务型社区组织，树立良好的形象，特制定社区工作人员日常行为规范。语言文明规范提倡使用普通话社区工作人员上班工作纪律制度篇精选范文本工资累计超过次者，予以警告处分，累计达次以上者，予以辞退。旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，每月累计旷工天者，扣发半月天基本工资，累计旷工次以予以辞门负责人同意。周至周为工作日，周日为休息日，由副总经理统安排轮休。法定假日由公司统安排。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准......”。

6、“.....外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周至周为工作日，周日为休息日，由副总经理统安排轮休。法定假日由公司统安排。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天发现社区工作人员有跑通勤两头跑行为，按迁出本社区居住处理。社区工作人员学习能力要求社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。熟悉个人，我记录下。，我没有听清楚，请你再讲遍。，这个问题我们需要协调下，天内给你答复。，以便我们及时与你联系。，你所反映的问题不属于我们的职责范围，建议你到反映公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间作纪律制度篇精选范文。办事公正快捷建立健全服务承诺制，力争做到个最......”。

7、“.....服务热情周到说好每句话接好每个电话办好每件事情接待好每位服务对象做，律由总经理批准。上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷工半天论处。每月累计次者，扣发天的基本工资累计超过次者，予以警告处分，累计达次，语言使用文明规范，接待来访者使用下列文明语言，请问你有什么问题需要我们帮助吗我们会努力帮助你。，我记录下。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本班工作纪律制度为加强作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，创建服务型社区组织，树立良好的形象，特制定社区工作人员日常行为规范。语言文明规范提倡使用普通话，语言使用文明规范，接待来访者使用下列文明语言......”。

8、“.....不断提高政治素质和业务工作能力。工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理累计次的，予以警告，累计次的，予以辞退。公司实行统考勤，每月号报总经理审阅签字，号之前社区工作人员上班工作纪律制度篇精选范文门负责人同意。周至周为工作日，周日为休息日，由副总经理统安排轮休。法定假日由公司统安排。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，经，语言使用文明规范，接待来访者使用下列文明语言......”。

9、“.....，我记录下。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本位服务对象做好每天的工作。真，真心为人，真诚待人，真情感人，真切助人，张笑脸相迎，声问候你好，把椅子请坐，杯热茶相敬，声再见相送心，热心接待服务对象，诚心听取反映，细心了解情况，耐心说明解释，公心处理问题，真心排忧解难。向副总经理声明，未经同意，不得离岗。工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗防火等安全工作。不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在做到办公场所无果皮烟蒂痰迹纸屑灰尘，保持水池厕所清洁卫生。有序，不得堆放杂物社区工作人员上班工作纪律制度篇社区工作人员上班工作纪律制度日常工作纪律制度严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到不早退......”。