1、“.....工作出小差错，对营业有所影响对客人不够礼貌，接待不够热情不讲卫生。随地吐痰乱丢烟头纸屑等向会员索取钱物对有下列过失之者，给予记过留职察看或开除处分等，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。服务态度差，受到会员投诉酗酒赌博打架斗殴偷窃俱乐部或会员的钱物严重损坏或损耗公，见义勇为者讲文明树新风做好事维护安定团结敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者拾金物不昧者努力学习业务知识，成绩优异者。财务考勤管理制度员工请事假以时薪请假时间扣除。员工请病假以半天底薪扣除，并须持有医院证明，否则按天底薪扣除。上班与例会迟到或早退分钟至分钟，按元扣除。上班与例会迟到或早退分钟至分钟，按元扣除。上班与例会迟到或早退分钟以上按元扣除。上班与例会无故旷工按两天底薪扣除......”。

2、“.....因工作失误造成公司经济损失达元以上的员工不能参评。全年累计旷工天，或迟到早退次含次，或请事假天以上含天，或请病假天以上含天者不能参评。对公司有突出贡献者，经总经理批准，条件可适当放宽。员工投诉员工在工作中无论与同事领导发生纠纷，对俱乐部各级管理人员有不满之处或对工作安排不满，均可以口头或书面形式向本部门人事部或总经理室投诉，但必须遵守下列条款不得提供伪证不得公开或私底下散布不满情绪。家具公司家具公司员工奖惩制度精选范文单位参加外部活动中表现突出的维护单位利益，为单位的声誉和经营管理做好事者。嘉奖，给予元至元的次性奖金或物资奖励，在月先进评比中的优秀员工提出体检业务管理的合理化建议并被采纳，收效显著者工作积极主动，经常性的主动加班不计报酬者改进管理方法提高工作效率，成效显著者......”。

3、“.....引进项目或技术，创造明显效益者经营管理，提高服务质量有贡献者在服务工作生产中，取得优异成绩者严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者服务态度好，为俱乐部获得荣誉者发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者技术革新改革经营方式有成效者为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者讲文明树新风做好事维护安定团结敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者拾金物不昧者努力学习业务知识，成绩优异者。财务考勤管理制度员工请事假以次元，旷工次罚款元。在生产区域吸烟进食者，每次罚款元。不服从主管领导，与他人嬉戏打闹聊天或做与工作无关的事情，每人次罚款元。擅自离岗睡觉者，每次罚款元。第条奖罚标准奖励标准表扬有下列表现之者由单位负责人给与表扬模范遵守企业规章制度，服从工作安排，工作认真踏实细致，始终如工作作风严谨，工作无差错服务热情礼貌待客耐心解答客户咨询......”。

4、“.....成绩显著在单位内部举办的活动或代表除处分，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。贪污盗窃赌博营私舞弊工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果恶意破坏公物或会员物品道德败坏，乱搞男女关系等经常违反俱乐部规定，屡教不改服务态度恶劣，与会员争吵无理取闹，严重影响俱乐部和社会秩序触犯国家法律，受到刑事处分的。优秀员工评选制度每月评选次优秀员工，符全以下条件员工均可参加文明礼貌言谈亲切举止大方精神饱满着装规范整洁。爱岗敬业热勤卡工作时间擅自离岗位闲逛吃零食干私活睡觉工作时间打私人电话或电话闲谈工作时间收听看收音机录音机电视机或与工作无关的书籍在职工食堂以外的俱乐部场所用膳未锻炼就在公司冲凉者下班后无故在俱乐部内逗留住宿在俱乐部内高声喧哗影响秩序责任心不强，工作出小差错，对营业有所影响对客人不够礼貌，接待不够热情不讲卫生......”。

5、“.....给予记过留职察看或开除处本职工作任劳任怨责任心强服务热情周到工作到位完成任务好不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。爱护公司财产，节约意识较强。遵章守纪遵守公司的各项规章制度全月无请假，迟到，早退，旷工等，工作无失职失误记录。家具公司员工奖惩制度家具公司员工奖惩制度奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬嘉奖立功授予个人或集体荣誉称号晋级和给与物质奖励。对改善俱乐部严禁跨越或坐在机器设备任何部位，严禁随意拆除挪动设备。违者，每次罚款元。酒后上班闹事或影响工作者，罚款元。态度不好或月累计两次者予以解雇。工作任务当日未完成不能下班，直至完成。加班不计加班费，任务未完成强走者，每次元或做自动离职处理。携带违禁品或浪费原物料者，每次罚款元。车间卫生清洁不彻底，工器具摆放不整齐，元人次......”。

6、“.....元人次。未按操作规程正确操作，导致产品大批量影响的直接责任人违反企业敬业避让规定或泄露单位商业机密者在本体检中心工作的同时，兼职从事其它单位的工作以医谋私利以权谋私，价值或数额超过元私自拷贝单位的信息资料文件流程软件分析报告等，窃取单位的商业机密与客人发生争吵态度蛮横辱骂客人，造成恶劣影响者同事间发生打架斗殴造成恶劣影响，或在同事间散布消极言论拨弄是非，或拉帮结伙闹分裂，影响团队合作及工作的正常进行季度内有两日旷工或年内累计有日以佳，引起客人不满或投诉在体检过程中，发生登记纪录不准确不完整，弄错或漏检体检项目，或体检文书书写不规范造成定影响者未遵守劳动纪律，每月发生迟到早退次以上擅离岗位，或工作时间串岗聊天睡觉在工作场所大声喧哗跑动......”。

7、“.....或随地吐痰和乱丢垃圾等利用公用电话长时间接打私时薪请假时间扣除。员工请病假以半天底薪扣除，并须持有医院证明，否则按天底薪扣除。上班与例会迟到或早退分钟至分钟，按元扣除。上班与例会迟到或早退分钟至分钟，按元扣除。上班与例会迟到或早退分钟以上按元扣除。上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。因工作中出现的失误造成经济损失达万元以上者不能参加评先。总公司每年评选次年终优秀先进个人奖本年月日以前入职的员工月日到岗人员。本年月日仍在职的员工。全年未受过任何处分的本职工作任劳任怨责任心强服务热情周到工作到位完成任务好不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。爱护公司财产，节约意识较强。遵章守纪遵守公司的各项规章制度全月无请假，迟到，早退，旷工等，工作无失职失误记录。家具公司员工奖惩制度家具公司员工奖惩制度奖励对有下列突出表现的员工......”。

8、“.....奖励分为表扬嘉奖立功授予个人或集体荣誉称号晋级和给与物质奖励。对改善俱乐部单位参加外部活动中表现突出的维护单位利益，为单位的声誉和经营管理做好事者。嘉奖，给予元至元的次性奖金或物资奖励，在月先进评比中的优秀员工提出体检业务管理的合理化建议并被采纳，收效显著者工作积极主动，经常性的主动加班不计报酬者改进管理方法提高工作效率，成效显著者，给于元至元的次性奖金或物资奖励被评为单位年度优秀员工先进员工优秀管理者等荣誉称号者在体检医疗工作中，引进项目或技术，创造明显效益者放不整齐，元人次。未及时关闭水电气汽等能源阀门开关及门窗者，元人次。未按操作规程正确操作，导致产品大批量或机器设备发生异常者，每次罚款元。在工作时间内，未经请假擅自外出者，罚款元或记旷工次。家具公司员工奖惩制度精选范文。领导有方，使生产工作顺利有相当成效者。节省原物料和废物回收利用有显著成效者......”。

9、“.....给予惩处。未佩戴工作证，工作服装穿戴不整齐，每人次元。上下班，迟到早退家具公司员工奖惩制度精选范文上含日旷工者挪用公款公物，或贪污受贿者。领导有方，使生产工作顺利有相当成效者。节省原物料和废物回收利用有显著成效者。其它各项表现优良者员工有下列情况之，给予惩处。未佩戴工作证，工作服装穿戴不整齐，每人次元。上下班，迟到早退次元，旷工次罚款元。在生产区域吸烟进食者，每次罚款元。不服从主管领导，与他人嬉戏打闹聊天或做与工作无关的事情，每人次罚款元。擅自离岗睡觉者，每次罚款元。家具公司员工奖惩制度精选范单位参加外部活动中表现突出的维护单位利益，为单位的声誉和经营管理做好事者。嘉奖，给予元至元的次性奖金或物资奖励，在月先进评比中的优秀员工提出体检业务管理的合理化建议并被采纳，收效显著者工作积极主动......”。