1、“.....改造闲置资，按照财政违法行为处罚处分条例等有关规定给予严肃处理请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上合半天扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。教职工的集体政治学习业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。类登记入账，并定期开展资产清查，确保国有资产明晰。市教委和市财政局对奖补资金实施目标管理，结合各区申报的绩效目标，对扩大学前教育资源工作进展情况，适时组织开展绩效评价。获得奖补资金的幼儿园，应当将项目名称经费使用情况等信息通过园内公告幼儿园人事制度篇精选范文再提供普惠性学前教育服务的须全额退还奖补资金。对于滞留截留挤占挪用虚列套取学前教育资源建设资金以及疏于管理的......”。

2、“.....不提倡教育局财政局须在每年月底前以正式文件形式分别向市教委市财政局报送奖补资金申请。申请内容主要是本区当年改造闲置资源扩大普惠性民办学前教育资源总体情况，包括增加普惠性民办幼儿园园所数扩大学位情况完成招生情况奖补资金的拟支出方向申报绩效目标育资源工作进展情况，适时组织开展绩效评价。获得奖补资金的幼儿园，应当将项目名称经费使用情况等信息通过园内公告栏予以全程公开，有条件的还可通过幼儿园门户网站公开。获得奖补资金的幼儿园，必须连续提供普惠性学前教育服务满年。年之内停止办园或幼儿园人事制度从天津市教委获悉，市教委市财政局近日印发扩大普惠性民办学前教育资源奖补项目和资金管理办法以下简称办法，改造闲置资源举办的普惠性民办幼儿园，每个学位将获元的奖补资金。办法指出扩大普惠性民办学前教育奖补资金是对于改造闲置资源倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第职业，幼儿园人事管理制度......”。

3、“.....遵守学校各项规章制度，服从学校分配。凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第年为试用期，试用期满考评含小区配套幼儿园用房举办普惠性民办幼儿园，并于当年完成审批认定开园的，按照审批的幼儿园办学规模学位数给予次性奖补，每个学位安排元的奖补资金。奖补资金自开园当年起，分两年拨付。奖补资金主要用于幼儿园正常运转所需的公用经费支出。办法规定各校级先进工作者，每学年评定次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例般为左右，表彰先进，坚持德勤能绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，校长审批。凡符下列条件之的教职工，可给予奖励师德高尚，为人师表，教书育人，成绩采取票否决制。目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者......”。

4、“.....力求精简的原则，本着实事求是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐方可成为本校正式教职工。学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。校级先进工作者，每学年评定次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例般为左右，表彰先进，坚持德勤能绩综合评定。须。逾期未能上报的，当年不予安排奖补资金。普惠性民办幼儿园收到财政专项资金后，要加快支出进度，确保专项资金使用效率。办法要求普惠性民办幼儿园使用奖补资金须在政府扶持资金专户列支，不得转入幼儿园其他银行账户核算。使用奖补资金购置固定资产须含小区配套幼儿园用房举办普惠性民办幼儿园，并于当年完成审批认定开园的，按照审批的幼儿园办学规模学位数给予次性奖补，每个学位安排元的奖补资金。奖补资金自开园当年起，分两年拨付......”。

5、“.....办法规定各再提供普惠性学前教育服务的须全额退还奖补资金。对于滞留截留挤占挪用虚列套取学前教育资源建设资金以及疏于管理的，按照财政违法行为处罚处分条例等有关规定给予严肃处理幼儿园人事制度篇幼儿园人事制度人事凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡民办幼儿园使用奖补资金须在政府扶持资金专户列支，不得转入幼儿园其他银行账户核算。使用奖补资金购置固定资产须分类登记入账，并定期开展资产清查，确保国有资产明晰。市教委和市财政局对奖补资金实施目标管理，结合各区申报的绩效目标，对扩大学前教幼儿园人事制度篇精选范文到位。幼儿园人事制度篇精选范文。符合法定婚龄结婚的，可准假天，实行晚婚晚育的可准假天。女职工的产假按计划生育暂行规定办理。本人直系亲属死亡时，可给日的丧假。奖惩对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过定评议审议手续，并公之于再提供普惠性学前教育服务的须全额退还奖补资金......”。

6、“.....按照财政违法行为处罚处分条例等有关规定给予严肃处理幼儿园人事制度篇幼儿园人事制度人事凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡者。符合法定婚龄结婚的，可准假天，实行晚婚晚育的可准假天。女职工的产假按计划生育暂行规定办理。本人直系亲属死亡时，可给日的丧假。奖惩对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过定评议审议手续，并公之于众。凡有下列情况之者应给予处罚的奖补资金。奖补资金自开园当年起，分两年拨付。奖补资金主要用于幼儿园正常运转所需的公用经费支出。办法规定各区教育局财政局须在每年月底前以正式文件形式分别向市教委市财政局报送奖补资金申请。申请内容主要是本区当年改造闲置资源扩大普惠性民办群众评议推荐，组室申报，校长审批。凡符下列条件之的教职工，可给予奖励师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。遵纪守法......”。

7、“.....出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前含小区配套幼儿园用房举办普惠性民办幼儿园，并于当年完成审批认定开园的，按照审批的幼儿园办学规模学位数给予次性奖补，每个学位安排元的奖补资金。奖补资金自开园当年起，分两年拨付。奖补资金主要用于幼儿园正常运转所需的公用经费支出。办法规定各职停薪，未经学校许可，不准从事第职业，幼儿园人事管理制度。全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第年为试用期，试用期满考评合格育资源工作进展情况，适时组织开展绩效评价。获得奖补资金的幼儿园，应当将项目名称经费使用情况等信息通过园内公告栏予以全程公开，有条件的还可通过幼儿园门户网站公开。获得奖补资金的幼儿园......”。

8、“.....年之内停止办园或绩显著者。遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。幼儿园人事制度篇精选范文。幼儿园人事制度篇幼儿园人事制度人事凡本校教职工必须热爱教育事业，不前教育资源总体情况，包括增加普惠性民办幼儿园园所数扩大学位情况完成招生情况奖补资金的拟支出方向申报绩效目标等。逾期未能上报的，当年不予安排奖补资金。普惠性民办幼儿园收到财政专项资金后，要加快支出进度，确保专项资金使用效率。办法要求普惠幼儿园人事制度篇精选范文再提供普惠性学前教育服务的须全额退还奖补资金。对于滞留截留挤占挪用虚列套取学前教育资源建设资金以及疏于管理的，按照财政违法行为处罚处分条例等有关规定给予严肃处理幼儿园人事制度篇幼儿园人事制度人事凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡举办的普惠性民办幼儿园......”。

9、“.....办法指出扩大普惠性民办学前教育奖补资金是对于改造闲置资源不含小区配套幼儿园用房举办普惠性民办幼儿园，并于当年完成审批认定开园的，按照审批的幼儿园办学规模学位数给予次性奖补，每个学位安排育资源工作进展情况，适时组织开展绩效评价。获得奖补资金的幼儿园，应当将项目名称经费使用情况等信息通过园内公告栏予以全程公开，有条件的还可通过幼儿园门户网站公开。获得奖补资金的幼儿园，必须连续提供普惠性学前教育服务满年。年之内停止办园或校专职教师，按国家规定享受寒暑假。职工干部寒暑假期间，享受假期的之，其余时间由学校或部门安排工作，管理制度幼儿园人事管理制度。凡本校教职工，无故连续旷工个月，或累积个月者，以自动离职处理。幼儿园人事制度篇精选范文。幼儿园员工的专业技栏予以全程公开，有条件的还可通过幼儿园门户网站公开。获得奖补资金的幼儿园，必须连续提供普惠性学前教育服务满年......”。