1、“.....采取明察与暗访相结合定期检查和随时抽查相结合全面督查和重点抽查相结合的方式，重点围绕工作秩序工作态度工作效能工作作风等开展督查。活动督办。在社区便民服务窗口积极开展提效建引领小区治理工作汇报发言稿精选范文。完善监督，提供服务新保障自我督改。围绕社区服务中存在的薄弱环节和突出问题，采取个人自查自我批评邀人督促短信反馈等方式，比先进，明差距，找不足，提能力，改作风，在自己改中提升服务效能。群众督诺。全面公开承诺事项，跟踪检查践诺进度，通过问卷调查发放征求意见卡设臵意见箱与群众面对面议诺集中评诺以及组建居民监督员队伍等形式，坚持督导结合，奖惩并举，创新监督模式，加强督诺力度。领导督查。办事处针对社区建立周督查查通报报处理的常态化督查机制，采取明察与暗访相结合定期检查和随时抽查相结合全面督查和重点抽查相结合的方式......”。

2、“.....活长居委会主任及社区书记十余次与双方进行了谈心和劝解，本着母女是世界上最亲近的人的话语来化开双方心中的疙瘩，用诚心和爱心感化了当事人，使纠纷远离法庭，母女重归于好。步调解法。就是真情相待，稳定情绪加强教育，摆明事理深入调查，摸清实情协调各方，凝成合力依法调解，维护权益。年月日早上点左右，西苑小区居民给社区主任打来电话，称院内发生起意外事故，居民倒车时将老人撞倒，社区第时间赶到现场，在将老人安排到医院后，进行了详细的调查了解。因双方各执己见，认为对方的责任更大，无法达成调解。社区调解员则放弃吃饭和休息时间，坚持以诚待人以情感人以德育人的原则，股作气，最终使这起事故在第天就得到圆满解解次，若不能解决，则由社区综治办协调各方力量调解次，调解不成功，再交由社区人民调解委员会再进行次调解。这是真正体现社区工作人员在处理问题时的热心和耐心的工作模式......”。

3、“.....就没有解不开的疙瘩。通过这方法，社区成功化解了起几乎要诉诸法律的邻里纠纷，把烦琐变成了温暖，把矛盾变成了和谐。和法院相比较，判决是法官依法给矛盾双方划条杠，而我们调解员则是心装这条杠，把律条变成家常话，达到平息矛盾的目的，也充分调动和发挥了网格综治办社区级调解网络的源头维稳作用，切实将矛盾纠纷化解在基层。创新举措解矛盾，温情奉献筑和谐辖区的破产院落无物业公司管理院落较多，致使矛盾纠纷随时随地有可能发生，且大推进党建引领小区治理工作汇报发言稿精选范文底解决，小区居民满意度由不到提高到以上。是细化简易程序，提高运行效率。对涉及不同问题的类似事件进行集中提议商议，逐个进行决议，减少召开党员和居民代表会议次数。如每年月份和月份是低保和廉租房复核最集中的月份，每次复核都会有些家庭出现是否符合条件的问题，社区都会统征求意见，共同进行提议商议听证......”。

4、“.....集中解决了批问题，提高了效率。突出实效，群众满意社区主要是单位型社区，除家属区外，还有几个破产单位的小区，大部分小区建设年代久，基础设施差，水电气暖以前基本没有配套到位，由于仅元的垃圾清运费，物业管理基本形同虚设，社会治安问题较为突出，曾被市综治委定为高发案社区。的生产生活各个方面，头绪多原因复杂，如果不能及时有效化解，就有可能向民事案件治安案件甚至刑事案件转化，有的可能发展成为缠访闹访或集体访越级访等大的社会不稳定事件。为此，社区把着力点放在有效预防减少和化解各种各类大小矛盾纠纷上，注重调解成效强化调解创新提高调解能力。我们总结出了真诚调解法，步调解法，疏心调解法和两拨千斤调解法。总之，社区矛盾纠纷排查化解工作是项复杂的系统工程，只有做到人员有保障，制度有落实，措施有创新，才能有效化解矛盾纠纷，从而确保社会大局的和谐稳定......”。

5、“.....成立于年月，占地面积万平方米，居民住户户，人口人。学习领会相关政策和业务知识，熟练掌握各项业务办理流程，做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中，既不违反原则，又要尽可能多为居民解决困难。规范程序，探索创新是严格规范决策程序。坚持决策前广泛征求群众意见决策中让群众参与决策效果由群众检验，使群众的意愿得到充分体现权益得到充分保障。如针对辖区破产单位电焊条厂家属院小区环境综合整治项目，社区党委通过发放调查问卷召开座谈会等方式，广泛征求居民意见，经过两委提议与业主代表协商经全体业主投票表决，最终形成了小区环境整治方案，着重解决小区硬化煤池改造车位规划绿化等问题。随后通过党风政风公开栏对实施措施和实施结果予以公示，使得电焊条厂家属院的环境得到彻决问题，工作人员以执着的态度，坚持动之以情晓之以理的挨家挨户的拉家常，最终使该问题得到妥善解决......”。

6、“.....达到了每户居民的满意。推进党建引领小区治理工作汇报发言稿精选范文。建章立制抓落实，模式显成效没有制度，不成方圆。建章立制是做好切工作的前提，抓好落实是建章立制的保障。除了常态化的制度，如矛盾纠纷调解制度定期报告制度调解员例会与培训制度领导干部包片包案制度首问责任制度和考评奖惩制度等余条制度，社区还把日常的调解小经验小办法贯穿于矛盾纠纷排查调解工作全过程，再结合实际，制定出了社区调解制，即在矛盾纠纷处理过程中，先由网格调解次，若不能解决，则由社区综治办协调各事人的伤心第中医院家属院的对母女，因为房产的归属问题，多次争吵，矛盾升级，最后甚至出现了肢体上的伤害，心理的伤痛严重的打击了老人，在母亲将女儿告上法庭期间，社区网格长居委会主任及社区书记十余次与双方进行了谈心和劝解，本着母女是世界上最亲近的人的话语来化开双方心中的疙瘩......”。

7、“.....使纠纷远离法庭，母女重归于好。步调解法。就是真情相待，稳定情绪加强教育，摆明事理深入调查，摸清实情协调各方，凝成合力依法调解，维护权益。年月日早上点左右，西苑小区居民给社区主任打来电话，称院内发生起意外事故，居民倒车时将老人撞倒，社区第时间赶到现场，在将老人安排到医院后，进行了详细的调力量调解次，调解不成功，再交由社区人民调解委员会再进行次调解。这是真正体现社区工作人员在处理问题时的热心和耐心的工作模式，调解员只要尽心尽力真心实意，就没有解不开的疙瘩。通过这方法，社区成功化解了起几乎要诉诸法律的邻里纠纷，把烦琐变成了温暖，把矛盾变成了和谐。和法院相比较，判决是法官依法给矛盾双方划条杠，而我们调解员则是心装这条杠，把律条变成家常话，达到平息矛盾的目的，也充分调动和发挥了网格综治办社区级调解网络的源头维稳作用，切实将矛盾纠纷化解在基层。创新举措解矛盾......”。

8、“.....致使矛盾纠纷随时随地有可能发生，且大多数矛盾都是由小纠纷引发，并涉及人民群众完善监督，提供服务新保障自我督改。围绕社区服务中存在的薄弱环节和突出问题，采取个人自查自我批评邀人督促短信反馈等方式，比先进，明差距，找不足，提能力，改作风，在自己改中提升服务效能。群众督诺。全面公开承诺事项，跟踪检查践诺进度，通过问卷调查发放征求意见卡设臵意见箱与群众面对面议诺集中评诺以及组建居民监督员队伍等形式，坚持督导结合，奖惩并举，创新监督模式，加强督诺力度。领导督查。办事处针对社区建立周督查查通报报处理的常态化督查机制，采取明察与暗访相结合定期检查和随时抽查相结合全面督查和重点抽查相结合的方式，重点围绕工作秩序工作态度工作效能工作作风等开展督查。活动督办。在社区便民服务窗口积极开展提效步的奉献精神......”。

9、“.....今年以来，先后组织志愿者进行义务劳动次开展文艺演出场义务治安巡逻小时，为老弱病残孕等弱势群体解决衣食住行问题例，服务企业家次，服务居民余人次，有效提高了辖区居民的幸福感指数。坚持个到位，确保服务群众工作不留死角。即思想工作做到位居民需要想到位为民服务干到位。我们充分利用各种机会引导居民，参与到社区各项活动中来。利用身边先进典型事迹，教育引导居民。社区最大的特点是人口多，标准把老年人留臵在社区，社区干部夹在中间，工作实在难做。自从推行征议两公开工作法后，我们严格按照工作法办事。在每年度低保审核工作前，我们就针对些可能存在争议的低保家庭提出议案，社区两委班子商议党员议事会审议居民代表会决议等环节都严格把关......”。