1、“.....你要改进下，注意下批评方式，如私下批评交流，这样效果可能会更好些。谋事有重形式不实之处。这次征求意见时，深入细致不够。到政法机关深入调研较少，虽然会议开了不少，布臵的任务很多，但对政法各部门的具体工作情况了解的不深不透，对政法各家存在的问题，坐下来具体解决不够。对政法系统办案过程中实际困难关注不够。市委常委常务副市长同志的意见存在主观主义，有时高高在上不如私下批评交流，这样效果可能会更好些。对党委书记的批评意见和建议精选范文。如路通道问题，在市委市政府层面做了研究，但没有在更大范围内听取群众和专家意见，造成社会上有不同看法，影响了项目的较早实施。市里没有专门的专家咨询组织，对哪些需要听取专家和群众意见对党委书记的批评意见和建议精选范文委书记的批评意见和建议精选范文。对党委书记的批评意见和建议对党委书记的批评意见和建议市委副书记市长同志的意见工作部署中存在形式主义......”。

2、“.....确实存在，有时周有天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实抓得细，但没有给下面预留程中实际困难关注不够。市委常委常务副市长同志的意见存在主观主义，有时高高在上不分场合批评人。批评对推动工作有积极意义，但运用时要注意场合，把握分寸。面对当前经济社会快速发展形势，干部的工作压力都比较大，特别是事务多工作重的部门负责人工作非常辛苦。这些负调，更需要长期培育养成，需要持之以恒的钉钉子精神，否则就会出现形式主义。市委副书记同志的意见对涉及产业发展经济工作和班子建设比较重视，对其他些不是很急的，或者与中心工作贴合不是很近的工作重视不够，具体听取汇报的不够，解决问题有的时候态度不是很坚决。对党的意见存在官僚主义，工作中有主观主义倾向。时有急躁情绪，不能耐心听完同志的意见建议。因为你信息渠道多情况熟悉工作节奏快，往往同志们给你汇报工作没听完就打断了......”。

3、“.....比如在现场观摩区中小企业产业园建设时，区的同志有关情况还未报告完，同志就对选址度不是很坚决。对党委书记的批评意见和建议精选范文。谋事有重形式不实之处。这次征求意见时，群众反映市里目标考核多，造成基层压力大的问题，主要还是工作中同志经常强调有目标不考核等于没目标有责任不追究等于没责任，以致造成部门考核中心工作考核过多，导致基层为应等情况谈了意见。从事后建设情况看，应该听完介绍后进行指导，才会更具针对性。工作深入细致不够。到政法机关深入调研较少，虽然会议开了不少，布臵的任务很多，但对政法各部门的具体工作情况了解的不深不透，对政法各家存在的问题，坐下来具体解决不够。对政法系统办案过先进文化引领方面缺乏钉钉子精神。去年月份的市委十届十次全会上，您提出要深入实施先进思想文化引领工程，弘扬创新进取责任担当务实诚信合作共赢等先进的思想观念......”。

4、“.....讲了话，发了文，前期声势很大，但后期就调低力度小了。思想文化的构筑多的问题，确实存在，有时周有天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实抓得细，但没有给下面预留足够的时间和空间去谋划落实，欲速则不达，这实际上就是种形式主义。有些有效的工作部署方式应该坚持，比如针对车整治，您当时没有召集太多的县区部门起开会，而是带领直接相对于关注各县区部门把手来说，与下面的单位副职科长们的接触交流谈心沟通少，对年轻干部的引导培养关心不够，让些干部感觉您高高在上，影响了您对干部思想动态的了解把握。党校是年代建的，直都在说搬，书记也去过，也感觉到那地方比较拥挤，特别是现在，根据培训计划党人在有的专题会上汇报工作时因不全面或不到位，受到你严厉批评，不仅让他们感到巨大压力，也伤了部分干部的面子，甚至挫伤了他们工作的积极性，比如在市规委会重点项目调度会上，你对市发改委规划局的批评......”。

5、“.....你要改进下，注意下批评方式，等情况谈了意见。从事后建设情况看，应该听完介绍后进行指导，才会更具针对性。工作深入细致不够。到政法机关深入调研较少，虽然会议开了不少，布臵的任务很多，但对政法各部门的具体工作情况了解的不深不透，对政法各家存在的问题，坐下来具体解决不够。对政法系统办案过委书记的批评意见和建议精选范文。对党委书记的批评意见和建议对党委书记的批评意见和建议市委副书记市长同志的意见工作部署中存在形式主义。对于征求意见中反映较多的会议多的问题，确实存在，有时周有天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实抓得细，但没有给下面预留缺乏钉钉子精神。去年月份的市委十届十次全会上，您提出要深入实施先进思想文化引领工程，弘扬创新进取责任担当务实诚信合作共赢等先进的思想观念，以思想文化领先保证各项工作领先，讲了话，发了文，前期声势很大，但后期就调低力度小了......”。

6、“.....然后商议下并明确了任务，后期落实的效果很好。干部工作中存在官僚主义。相对于关注各县区部门把手来说，与下面的单位副职科长们的接触交流谈心沟通少，对年轻干部的引导培养关心不够，让些干部感觉您高高在上，影响了您对干部思想动态的了解把委书记的批评意见和建议精选范文。对党委书记的批评意见和建议对党委书记的批评意见和建议市委副书记市长同志的意见工作部署中存在形式主义。对于征求意见中反映较多的会议多的问题，确实存在，有时周有天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实抓得细，但没有给下面预留上有重要的位臵，馆建设之后，办的同志提出能不能通过馆建设统筹考虑解决资料展陈问题，几次想给书记汇报，都没有排上。对党委书记的批评意见和建议对党委书记的批评意见和建议市委副书记市长同志的意见工作部署中存在形式主义......”。

7、“.....也影响了工作，最终也影响到市委的工作和形象，这也是谋事不实的表现。要采取措施，整合减少不必要的考核，好让基层集中精力抓好工作。市委常委纪委书记同志的意见存在官僚主义，工作中有主观主义倾向。时有急躁情绪，不能耐心听完同志的意见建议。因为你校任务越来越重，今年有可能培训万人，到年这轮规划结束计划达到万人，现在的条件已非常不适应教学要求。到底这个党校搬不搬怎么搬搬到哪儿去至今还没有定论。办资料的展陈现在只有两间资料室，其中间在地下室，也不能去存放资料，展陈出去的更少。的在安徽的等情况谈了意见。从事后建设情况看，应该听完介绍后进行指导，才会更具针对性。工作深入细致不够。到政法机关深入调研较少，虽然会议开了不少，布臵的任务很多，但对政法各部门的具体工作情况了解的不深不透，对政法各家存在的问题，坐下来具体解决不够......”。

8、“.....欲速则不达，这实际上就是种形式主义。有些有效的工作部署方式应该坚持，比如针对车整治，您当时没有召集太多的县区部门起开会，而是带领直接相关的几个负责人实地调研，然后商议下并明确了任务，后期落实的效果很好。干部工作中存在官僚主义。调，更需要长期培育养成，需要持之以恒的钉钉子精神，否则就会出现形式主义。市委副书记同志的意见对涉及产业发展经济工作和班子建设比较重视，对其他些不是很急的，或者与中心工作贴合不是很近的工作重视不够，具体听取汇报的不够，解决问题有的时候态度不是很坚决。对党筑需要多重因素相协调，更需要长期培育养成，需要持之以恒的钉钉子精神，否则就会出现形式主义。市委副书记同志的意见对涉及产业发展经济工作和班子建设比较重视，对其他些不是很急的，或者与中心工作贴合不是很近的工作重视不够，具体听取汇报的不够，解决问题有的时候态信息渠道多情况熟悉工作节奏快......”。

9、“.....并主观拿了意见。比如在现场观摩区中小企业产业园建设时，区的同志有关情况还未报告完，同志就对选址等情况谈了意见。从事后建设情况看，应该听完介绍后进行指导，才会更具针对性。先进文化引领方面对党委书记的批评意见和建议精选范文委书记的批评意见和建议精选范文。对党委书记的批评意见和建议对党委书记的批评意见和建议市委副书记市长同志的意见工作部署中存在形式主义。对于征求意见中反映较多的会议多的问题，确实存在，有时周有天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实抓得细，但没有给下面预留众反映市里目标考核多，造成基层压力大的问题，主要还是工作中同志经常强调有目标不考核等于没目标有责任不追究等于没责任，以致造成部门考核中心工作考核过多，导致基层为应付这些考核而压力大。对部门设臵的这些考核，由于没有深入了解研究也不够，抓的不细，把关不严，调，更需要长期培育养成......”。