1、“.....不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想赋予其检查权和定的纠举权，通过明察暗访对干部的运作情况廉洁自律情况个人重大事项报告情况进行监督，认真落实厂务公开制度。管好人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，选准人，用好人，管住人，深化干部制度改革，全面实行任用干部民主推荐制，任前公示制，公开选拔制度和竞争上岗制，逐步实行考察预先制差额考察制考察结果通报制和讨论干部无记名投票表决制。管好钱。强化企业管理，堵住腐败的财源和物源。重点抓好以下几个方面是大额度资金的运作必须经过本单位资金管理预算委员会或领导班子集体研究，任何人不得擅自决头性，倾向性的问题，及时打预防针，多提要求，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，时刻检点和反思自己的言行，做到自重自省自警自律，警钟长鸣，使党员领导干部清楚哪些事情能做，哪些事情不能做......”。

2、“.....把问题解决在萌芽状态，把红灯亮在越轨之前。是创新方法，强调多样性。由于党员干部的职务不同，思想水平不同，年龄结构不同，文化层次不同，工作岗位不同，党风廉政教育方式方法要灵活多样。是着眼长远，注重预见性。要把握党员干部的思想动态，把现实教育与长远教育结合起来，善于预见复杂形势下党风廉政教育工作措施存在的问题主要表现在思想认识不够到位。有的领导责任意识不够强，认为抓税收任务的完成是务实，抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。因此，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排学习文件嘴上安排多，具体措施少。结合实际不够到位。从目前情况看，有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化量化，不够具体明确。督促检查不够到。有的单位责任制考核检查的方式，方法简单考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事......”。

3、“.....责任追究党风廉政建设存在的问题及整改措施精选范文考核检查的方式，方法简单考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事，使责任制流于形式。责任追究不够到位。有的单位出了问题不想追究，不愿追究，有的还说情阻挠，隐情不报等等。究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉，影响个人业绩，影响同志情感，不想得罪人，使责任追究总是难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。人本管理理念，加强党风廉政建设加强教育。是针对特点，增强指导性。教育内容要体现个性，做到把钥匙开把锁，重点帮助领导干部树立正确的权力观地位观和利益观解决好世，结合岗位实际不紧密。整改要求廉政谈话要突出岗位实际，区分不同的岗位，提出不同的要求。责任书不够细化不结合实际，照搬照套，内容比较笼统，针对性不强......”。

4、“.....主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织参加封建迷信活动党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为建设责任制的台账资料。整改要求加强对日常工作痕迹材料的收集整理，台账资料分类整理，有目录。党风廉政建设存在的问题及整改措施存在的问题主要表现在思想认识不够到位。有的领导责任意识不够强，认为抓税收任务的完成是务实，抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。因此，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排学习文件嘴上安排多，具体措施少。结合实际不够到位。从目前情况看，有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化量化，不够具体明确。督促检查不够到。有的单位责任......”。

5、“.....请各乡镇各单位于年月日前将廉政风险防控相关资料由主要领导签字后报县纪委党风政风监督室备查。党风廉政建设存在的问题及整改措施精选范文。坚持面对面与背靠背个别听与集体谈走进师生群众听与组织师生群众评相结合，采取自己找群众提上级点组织议互相帮等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱短信平台微信公众号以及调研座谈个别访谈问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。党风廉政建设存在的问题及整改措施领导班子落实岗双责众提上级点组织议互相帮等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱短信平台微信公众号以及调研座谈个别访谈问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。党风廉政建设存在的问题及整改措施领导班子落实岗双责的意识有待增强。结合工作实际推动落实党风廉政建设两个责任的方法方式有待进步改进......”。

6、“.....少数单位满足于年初开会部署年中转发文件年终检查考核。整改要求各乡镇各单位要结合各自职能职责行业特点，加强党风廉政建设。领导班子成员中副职的责任意识意识有待增强。结合工作实际推动落实党风廉政建设两个责任的方法方式有待进步改进，党风廉政建设责任制落实途径相对单，少数单位满足于年初开会部署年中转发文件年终检查考核。整改要求各乡镇各单位要结合各自职能职责行业特点，加强党风廉政建设。领导班子成员中副职的责任意识相对较弱，岗双责履行不到位的现象依然存在。整改要求要按照宁洱县年党风廉政建设责任书中领导班子其他成员责任履行责任，并有痕迹材料。每年与分管股室站所研究安排党风廉政建设工作的记录要全，每位参会人员的笔记本都应有记录......”。

7、“.....主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织参加封建迷信活动党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想看事难办和不给好处不办事，给了好处乱办事以及语言粗鲁态度蛮横工作简单粗暴等问题的发生。是对工作纪律的监督检查。重点防止不按时上下班或者上班时间炒股聊天喝茶打牌等与工作无关的现象发生。是对税收票据的监督检查，重点防止头大尾小税款不及时入库等问题的发生。是对财经纪律执行情况的监督检查。由于实行了阳光津贴，各种津补贴都很规范，使地税干部的收入较以前有所减少，很容易发生违反财经纪律的问题......”。

8、“.....是搞好干部离任审计，重点防止突击花钱贪污浪费等现象的发生。是着眼长远，注重预见性。要把握党员干部的思想动态，把现实教育与长远教育结合起来，善于预见复杂形势下党风廉政教育工作的趋势，立足现实，着眼长远，做到教育在先，引导在先，及时明确有关纪律，完善有关制度，强化防范。认真贯彻落实。创新权力运行机制，建立结构合理配置科学程序严密制约有效的权力运行机制，对于权力过于集中的部门，要适度分权，使集中的权力分散化，陷落的权力公开化，特别是对人财物和项目的审批，要建立科学合理的权力运行机制和程序，形成相互制约，防止权力过分集中失去监督而滥用职权的行为发生。，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题......”。

9、“.....党风廉政建设存在的问题及整改措施精选范文。十台账资料不够健全规范，党风廉政建设痕迹资料常态化收集规范分类动态管理意识有待增强。个别单位部门基本没有体现落实党风廉政建设责任制的台账资料。整改要求加强对日常工作痕迹材料的收集整理，台账资料分类整理，有目录。党风廉政建设存在的问题及整意识有待增强。结合工作实际推动落实党风廉政建设两个责任的方法方式有待进步改进，党风廉政建设责任制落实途径相对单，少数单位满足于年初开会部署年中转发文件年终检查考核。整改要求各乡镇各单位要结合各自职能职责行业特点，加强党风廉政建设。领导班子成员中副职的责任意识相对较弱，岗双责履行不到位的现象依然存在。整改要求要按照宁洱县年党风廉政建设责任书中领导班子其他成员责任履行责任，并有痕迹材料。每年与分管股室站所研究安排党风廉政建设工作的记录要全，每位参会人员的笔记本都应有记录......”。