1、“.....大部分同志的成绩单很出彩我们还经受住了上半年疫情所带来的冲击，在两手抓方面交出了完美答卷。但客观地讲，我们的干部素质并非整齐划，干事状态也是参差不齐，队伍总体质态仍有不少薄弱环节。比如，少数干部知识储备更新不足，对工作的规律性把握不够，期表现，做到既知人之短知人之长，也知人长中之短知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进步严格绩效考核制度，通过量化考核指标硬化考核标准强化考核措施，加大奖惩力度，进步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设全面落实党支部工作条例。进步推进基层党支部建设科学化标准化和制度化，坚持抓基层打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶重点工作求突破考核工作争先进特色工作出亮点的思路，进步完善和细化党支部化建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训......”。

2、“.....注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。十严格落实组织生活制度。认真落实会课组织，选拔政治强懂专业善治理敢担当作风正的干部，重用想为敢为勤为善为的干部，强化选人用人的正导向能者有位的正激励公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论培训内容......”。

3、“.....注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员岗双责，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。通用版十党建工作规划篇通用版十党建工作规划本次会议的特殊意义表现在是会议召开的背景很特殊。当今中国正处于世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局的历史交汇期，各种环境在变各种要求在变，我们需要在这样的背景下，对十进行科学谋划，研判如何应对变局顺应变局，在保持发展定力中育新机开新局，实现更高质量通用版十四五党建工作规划篇精选范文坚持问题导向，冲破思想观念的障碍突破利益固化的藩篱，有效解决各种历史问题和现实难题又要坚持目标导向......”。

4、“.....找准突破口和着力点，坚定不移推进思维创新实践创新制度创新路径创新，从而实现整体办学质量的提升。坚持发展重点不动摇，在打造重点任务的基础上实现事业的高质量发展。任何个时期，都要有几个重点的抓手，从而带动学校的整体发展。十事业发展涵盖方方面面，我们方面要统筹谋划好各领域的改革发展，还要善于抓住重点领域和重点任务，对些事关高水平研究型大学建设的重点环节，对未来年要聚力推进的大事要事，对师生的普遍关切，要花大气力加以研究谋划。未来年，我觉得要抓住大发展重点是全面加强党对学校工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务，力争获评的发展工作，确保新发展党员质量完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作严格按照党章及有关规定及时处臵不合格党员进步完善党内激励关怀帮扶机制......”。

5、“.....做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员老党员明细台账，实行动态管理。通用版十四五党建工作规划篇精选范文。着眼建设直过硬干部队伍，加强干部建设提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准，按照为工作选干部凭业绩用干部选拔原则，选拔政治强懂专业善治理敢担当作风正的干部，重用想为敢为勤为善为的干部，强化选人用人的正导向能者有位的正激励公平公正的正能量管好责任田，把各项工作做细做实，把重点人头管好管住，确保责任范围内不出意识形态问题。第，希望广大干部解放思想谋发展，让思路活起来。定要跟上时代的变化，适应高等教育的变革，形成自己的理念思路。希望大家深刻把握高水平研究型大学建设的内在规律。思想解放不代表天马行空，必须遵循客观的规律。高水平研究型大学建设在不同历史时期不同发展阶段不同评价体系下，有着不同的发展表象和呈现形态......”。

6、“.....特别是把握好高水平研究型大学建设中的几对关系，即处理好解放思想和实事求是的关系整体推进和重点突破的关系前瞻设计与立足校情的关系胆子要大和步子要稳的关系。希望大家保持自我改革的勇气和胸怀。我们要大力弘扬首开高校合并办学之先河的改革精神，既之先河的改革精神，既要坚持问题导向，冲破思想观念的障碍突破利益固化的藩篱，有效解决各种历史问题和现实难题又要坚持目标导向，瞄准前沿动态重大战略等，找准突破口和着力点，坚定不移推进思维创新实践创新制度创新路径创新，从而实现整体办学质量的提升。严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短知人之长，也知人长中之短知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进步严格绩效考核制度，通过量化考核指标硬化考核标准强化考核措施......”。

7、“.....进步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设全的发展当成自己的事业。希望大家进步提高政治本领。政治担当也是种能力水平，广大干部要通过学思践悟新思想来切实提高政治本领，要学会站在讲政治的高度来研判形势分析问题，自觉站在学校发展大局事业发展全局上想问题做工作，做到切服从大局切服从大局。希望大家进步提高责任意识。大家可以看到，凡是个单位主要负责人敢担当肯担责的，这个单位的事业发展定就会好，单位职工的精气神和发展氛围就会很好。广大干部要带头落实校党委校行政的决策部署，带头担负起本单位本学院和所分管领域的工作责任要在本单位内部形人担当人人负责人人尽责的良好氛围。希望大家进步严防政治风险。当前和今后段时期，是意识形态领域最有可能产生政治风险的时期。广大干部要高度警醒，切实增强政治敏锐性和政面落实党支部工作条例......”。

8、“.....坚持抓基层打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶重点工作求突破考核工作争先进特色工作出亮点的思路，进步完善和细化党支部化建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到化标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。十严格落实组织生活制度。认真落实会课组织生活会民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间有精力正常参加组织生活。十做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党强化领导干部责任担当，在担当作为中接续奋斗高水平研究型大学建设办学治校，首在用人。我们在十期间之所以能够取得全方位开创性的成就，实现深层次根本性的变革......”。

9、“.....有个坚强有力的领导班子，关键就在于我们有支想干事会干事敢干事善成事的干部队伍。特别是从去年月份中层干部换届聘任到位后，包括在座各位在内的广大中层干部顺利度过了适应期，很快进入了角色大家也经受了本职岗位和所分管领域的系列重大工作的考验，大部分同志的成绩单很出彩我们还经受住了上半年疫情所带来的冲击，在两手抓方面交出了完美答卷。但客观地讲，我们的干部素质并非整齐划，干事状态也是参差不齐，队伍总体质态仍有不少薄弱环节。比如，少数干部知识储备更新不足，对工作的规律性把握不够，组织建设作风建设纪律建设和制度建设质量全面提高。坚持发展重点不动摇，在打造重点任务的基础上实现事业的高质量发展。任何个时期，都要有几个重点的抓手，从而带动学校的整体发展。十事业发展涵盖方方面面，我们方面要统筹谋划好各领域的改革发展，还要善于抓住重点领域和重点任务......”。