1、“.....更怕群众提出些超出自己能力范围的事，办不成而丢面子。对个别后进分子的教育引导，经多次沟通交流无果，好坏不听软硬不吃，没有积极去寻找新办法，而是采取只要不违反规定规矩，听之任之，任之自生自灭。担当上主动意识不强。面对改革发展任务，缺乏敢闯敢试的锐气，缺少奋力开拓精神。对些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但常有位卑言轻和求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。对存在的问题和解决办法有想法，但报告请示不够，主动性欠缺。以制度管人管事管财方面缺乏创新，人治痕迹重，执行政策不严谨。工作解决的问题将持续抓好整改落实，保证整改问题不反弹，新的苗头有遏制，长期问题整改取得实效。从严检视差距问题按照个对照和个重点查找，条同对照的要求和中央省委关于检视问题的有关文件精神，领导班子共检视出问题条。其中，学习研讨中查摆条问题，调查研究发现条问题群众反映条问题......”。

2、“.....上级党组织巡视巡察干部考察工作考核中所反馈问题和指出的意见条与自查发现问题重合。目前，已经解决条，正在解决条，时难以解决的还有条。对照中央要求找差距方面个意识坚定个自信做到两个维护方面，班子面对意识形态工作外部环境发生的变化，挑战和困难越来越大，任务和责任越来越重的新形势，领导班子的互联网阵地意识还不够强，教育引导党员干部旗臶鲜明地抵制和纠正网络媒体和社会上的不良思潮，指导力度还不够大成效还不够好宣传思想工作始终能够围绕中心服务大局，但在教育引导广大员工自觉宣传党的路线方针政策方面做得还不够好，全体员工自觉树牢个意识坚定个自信做到两个维护的政治站位和政治能力尚需提高。不忘初心牢记使命方面，班子进取精神有所淡术训练中去。下真功夫掌握各种技术和手段，熟悉并掌握专业设备操作技巧等知识。针对工作中存在按部就班思想，创新意识不强问题，制定改进措施强化担当意识......”。

3、“.....突出履职重点，完善各项制度，创新工作机制，创造性地完成各项工作任务。不忘初心牢记使命专题民主生活检视剖析材料根据中共中央纪委机关中共中央组织部中央不忘初心牢记使命主题教育领导小组关于第批主题教育单位开好不忘初心牢记使命专题民主生活会的通知中组发„‟号精神，集团公司领导班子聚焦主题主线，围绕主题教育个目标要求，按照个对照和个重点查找，条同对照的要求，认真制定实施方案，扎实做好各项准备工作，集中组织了理论学习，广泛开展了谈心谈话，结合实际工作，深入查找班子存在的突出问题，深刻剖析问题的根源，并明确了努力方向和整改措施。上年度民主生活会问题整改落实情况年度领导班子民主生活会共自查出个方面个具体问题。针对这些问题集团公司领导班子高度重视，研究制定了具体整改方案，细化了整改措施，明确了牵头人责任人和整改时限，按照即知即改限期整改和建立长效展安全服务。牢固树立个意识......”。

4、“.....自觉向党的最新理论和路线方针政策看齐，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治体现在学习工作生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，贯彻落实党的各项决策部署，确保全年工作任务目标的完成。更好的为十届中全会提出的发展安全新理念做好工作服好务。进步加强理论学习，更好的指导日常工作的开展。是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学懂弄通做实，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，进步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，坚持做到每日最少小时在学习内容上，坚持做到学习讲话及时跟进在学习目的上，坚持做到把认识问题和解决实际问题结合起来。改进指导实际工作的方法和思路，不断提升自己的政治理论水平......”。

5、“.....自觉遵守中央项规定，廉洁从政严以自律修身修德，永葆共产党员不忘初心牢记使命专题民主生活检视剖析材料精选范文工作的繁重，对以人民为中心的发展理念贯彻落实效果不好，宗旨意识有所淡化，领导班子成员主要精力忙于处理业务工作，虽在定程度上做到了深入基层线调查研究，但调查研究的总体效果不好，在处理员工所需所求时，换位思考不到，对员工关心的些难点热点问题看的不准不透。同时，随着企业的发展和工作生活条件改善，艰苦朴素精神有所弱化，过苦日子紧日子的思想有所消减，对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽，没有筑牢作风篱笆。压力传导的纪律不严。由于业务板块广层级多，集团公司领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的行动是坚决的，但在加强党内监督方面还不够有力，造成责任层层传导不够，纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部在严明责任严肃纪律严格管理上没有做到全覆盖......”。

6、“.....领导班子成员岗双责履行还不到位，以踏石留印抓铁有痕的精神和劲头，项项推动落实，项项督促落实，在从严抓难题突破抓难事协调上力度还不够大，根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面，没有做到用铁的纪律抓落实促发展。狠抓问题整改落实针对以对巡视反馈问题的说明未收到正式反馈。对组织约谈函询等问题的说明本年度未被组织约谈函询和问责。深刻剖析问题产生的原因政治上标准要求不高。经过认真反思，深感自己对牢固树立个意识的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高，对党的基本理论立场观点研究不深不透，看在眼里没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际。宗旨意识群众观点不牢固。执行党的治疆方略方面有歇歇慢点的思想。廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央项规定精神，但对干部职工的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育......”。

7、“.....思想上理论学习不够。虽然平时会严格按照局党组安排，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立个意识，坚定个自信。尽管深知学习的重要性，但存在学习系统性不强，理论学习不扎实不全面，理论联系实际不够。学习时间保持不到位。宗旨上践行动力不足。宗旨意识有所淡化，群众观念淡薄，联系群众不够，下基层深入实际访贫问苦做的不到位，有怕麻烦导到最线。在会层议事中听取职工群众意见建议开展解剖麻雀式调研不多，影响决策的成效。意识形态工作与当前外部环境深刻变化不相适应，阵地意识还不强，旗臶鲜明引导党员干部与不良思潮作斗争的指导力度和成效还不够好。领导班子双重组织生活参加不够及时，群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志凝心聚力团结带领员工干事创业的基本条件。随着工作压力的增大工作责任的加重和工作要求的提高......”。

8、“.....领导班子成员党性锻炼不够贯自觉，满足现有状态，反思差距少了，标准降低了，要求不要了，勇于担当作为勤于干事创业奋发有为的劲头和积极性逐步减弱，个人得失心加重，怕担责怕追责的思想抬头，聚焦抓集团公司高质量发展国有资产增值保值突出主业核心竞争力基层党建作用发挥和风险防范的精气神不够足，公路主业尚未被完全做实，公路全产业链体系正在形成中，新兴产业体系正在培育中，定程度上制约了集团公司的发展。抓到底的作风不实。抓到底是党性工作的内在需要，是深入群众走进基层的好方法。随着业馈问题的说明未收到正式反馈。对组织约谈函询等问题的说明本年度未被组织约谈函询和问责。深刻剖析问题产生的原因政治上标准要求不高。经过认真反思，深感自己对牢固树立个意识的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高，对党的基本理论立场观点研究不深不透，看在眼里没有记在心里......”。

9、“.....执行党的治疆方略方面有歇歇慢点的思想。廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央项规定精神，但对干部职工的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。不忘初心牢记使命专题民主生活检视剖析材料精选范文。对照党章党规对个是否进行梳理归纳。对照党章个是否存在的差距。是在常学常新和学懂弄通做实上功夫不够，政治理论功底还有差距。是在履行党员义务，践行入党誓言方面，对发挥先锋模范作用要求的标准不高。是在党员干部项基本条件方面，存在按部就班思想，创新意识不强，些重点工作的推进还达不到理想进度。是在坚持群众路线方面，存在密深入基层线定期接访群众倾听群众呼方式提高工作成效为落脚点，进步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，坚持做到每日最少小时在学习内容上，坚持做到学习讲话及时跟进在学习目的上......”。