1、“.....提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义官僚主义问题大排查大调研工作作为项严肃的政治任务，摆上重要位置纳入议事日程。调查研究不够深入。主要存在走马观花不够深入的现象，往往为调研而调研为真学真信真懂真用，推动学习成效转化为工作成果。是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为关键少数，言行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反风正作风的主体突出出来，切实以关键少数的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持常态抓教育刚性抓执行从严抓问责的总体思路，采取畅通民主渠道，强化群众监督发挥组织功能，强化党内监督严格纪律检查，强化纪检监督的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。下步深入推进作风建设的工作打算作风建设永远在路上......”。

2、“.....必须敬始如终抓好风问题纠治工作，推动作风建设常态化长效化。尤其是即将面对体制改革这场大考，必须坚决贯彻习总书记和党中央决策部署，贯彻省委市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，反向惩处同向发力同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。分析存在问题的根源，总的看主要有以下个方面是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况慢半拍。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统形势大好，对取得的成绩盲目关于开展作风建设自查自纠情况报告精选范文子扎得还不够紧，对些重点领域重点岗位重点环节需要加大执法监督的力度和强度......”。

3、“.....存有党管党员手硬手软的现象，评先进树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。分析存在问题的根源，总当履责不够强烈。个别科室个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件工作交叉互相推诿满足于应付过关等问题，过多考虑本地实际情况，存在红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长抓常抓细上还义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时......”。

4、“.....对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长抓常抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的个重要问题会课制度执行不到位等。对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的记的讲话精神紧密联系在起对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出个明确和十个坚持理解认识还不够深刻没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。调查研究不够深入。主要存在走马观花不够深入的现象，往往为调研而调研为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高指导性不强，谈心谈话深入人心少解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重头绪多的客观因素......”。

5、“.....工作的创造性还不高。落实工作不够有效。突出表现在落实中央省委和市委决策，有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题还存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题在抓工作落实上定程度上还存在重布置轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致些决策落实效果不好工作标准不高，识不够的主观原因。关于开展作风建设自查自纠情况报告点击查看更多年作风建设自查自纠报告根据关于在开展作风建设自查自纠工作的通知，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下自查工作基本情况是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义官僚主义问题大排查大调研工作作为项严肃的政治任务，摆上重要位置纳入议事日程。关于开展作风建设自查自纠情况报告精选范文......”。

6、“.....局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下自查工作基本情况是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义官僚主义问题大排查大调研工作作为项严肃的政治任务，摆上重要位置纳入议事日程。调查研究不够深入。主要存在走马观花不够深入的现象，往往为调研而调研为以关键少数的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持常态抓教育刚性抓执行从严抓问责的总体思路，采取畅通民主渠道，强化群众监督发挥组织功能，强化党内监督严格纪律检查，强化纪检监督的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育监督管理。利用党组中心组学习党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做当精神还需加强。近年来，改革不断深入，改革进入深水区......”。

7、“.....感觉难度越来越大困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。是宗旨意识有所弱化。运用民心民声来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。下步深入推进作风建设的工作打算作风建设不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的个重要问题会课制度执行不到位等。对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域重点岗位重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出对所属干部的监督管理有待加强的问题还需要进步改进，存有党管党员手硬手软的现象，评先进树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励识不够的主观原因......”。

8、“.....局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下自查工作基本情况是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义官僚主义问题大排查大调研工作作为项严肃的政治任务，摆上重要位置纳入议事日程。关于开展作风建设自查自纠情况报告精选范文。子扎得还不够紧，对些重点领域重点岗位重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出对所属干部的监督管理有待加强的问题还需要进步改进，存有党管党员手硬手软的现象，评先进树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。分析存在问题的根源，总又通过邮件征询电话调查个别谈话的方式......”。

9、“.....通过上下结合内外结合，形成了份有现象有分析有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。关于开展作风建设自查自纠情况报告精选范文。担当履责不够强烈。个别科室个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件工作交叉互相推诿满足于应付过关等问题，过多考虑本地实际情况，存在红灯绕着走黄灯抢着走的实用主关于开展作风建设自查自纠情况报告精选范文经验化零散探索系统化有效措施制度化，建立完善的管人管物管事的制度措施，切实做到有据可依有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央项规定，采取明查暗访方式，对窗口服务干部履职遵守纪律工作作风等情况进行检查。每月下发考勤在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购工程招投标干部选拔任用资金使用管理公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，锤接着锤敲，个问题个问题解决，驰而不息纠正风......”。