1、“.....解决问题也不够。反风，转作风不到位。是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏在履行全面从严治党主体职责方面还需进步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从严治党主体职责上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐同志今后在这方面进步加大力度，推动主体职责更好地贯彻落实。我觉得同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。张友武同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心......”。

2、“.....更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，些工作造成了被动。比如用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱尽善尽美精益求精，个别时候觉得过得去就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够对同志的批评意见对全镇的重点工作和中心工作思谋不多......”。

3、“.....心放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给同志提出来，希望同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。自罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。在履行全面从严治党主体职责方面还需进步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。张友武同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心......”。

4、“.....有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到组织生活会党员批评意见组织生活会党员批评意见最新深入基层不够。未能真正做到与群众同吃同住同劳动，调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够。反风，转作风不到位。是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓。如我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。作作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够......”。

5、“.....就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。向同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力。组织生活会党员批评意见最新同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进会课制度落实上还需要继续加强。组织生活会党员批评意见精选范文。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。张友武同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到里的些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，些工作造成了被动......”。

6、“.....为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱从安排多主动思考少。你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓。如我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的组织生活会党员批评意见精选范文为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统......”。

7、“.....更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，些工作造成了被动。比如用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。郑同志的意见创新意识不够，墨守成规不敢建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。组织生活会党员批评意见精选范文。张同志的意见在工作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够......”。

8、“.....就有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。组织生活会党员批评意见精选范文。张同志的意见在工作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。张友武同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有抓到底的决心，在挂点村工作中......”。

9、“.....对大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。舒同志的意见在工表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够对同志的批评意见对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。明同志的意见在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严......”。