1、“.....是强化激励促进活力,营造氛围鼓干劲。通过建立精细考评体系营造群体创优氛围积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性创造性,建立健全有效的激励培育机制,科学考核奖惩,鼓励争优创先,力求每位民警立足岗位履好职责,确保每位民警鼓劲干事业。是明确管党治党的职责,建好队伍,又管好自己当好表率。是强化敢抓敢管的担当意识。党支部在面对大是大非敢于亮剑,面对歪风邪气敢于斗争,面对矛盾问题敢于挺身而出,坚决落实党组织主体责任。推进学习宣传贯彻十大精神。年度派出所支部书记抓党建工作述职报告年度派出所支部书记抓党建工作述职报告尊敬的领导各位同志大家好在年上半年的党建工作中,在区委的正确领导下,我局党委按照区委对党建工作的要求,对照年区委的组织工作要点,根据加区公安局的公安工作实际,以抓党建促工作为主要思路开展党建工作,深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设,充分发挥基层党办证和接送办证的方法开展便民利民活动等等,通过开展这些活动......”。

2、“.....是以规范考核制度,做好评议工作,突出正面典型,评出后进人员,及时处置不合格党员,并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。是开展民警上党课,听报告观看教育片等形式,提高民警的党性意识和理论水平。是建立固定培训基地和党员活动点,完善民警教育培训的长效机制,对民警进行日常性的系统培训,来增强民警的个人素质和业务能力。谢谢大家年度派出所支部书记抓党建工作述职报告年以来,派出所党支部深入学习贯彻十大精2021年度派出所支部书记抓党建工作述职报告精选范文doc建工作力度还不够大。日常业务复杂繁重,面对绩效考核的压力,从所领导到民警相较而言更加重视日常公安业务工作,容易产生重业务轻思想的不良倾向。是对民警的动态管理还需加强。党支部虽然都开展各种学习教育,但工作中仍然存在死角,个别党员民警党性淡漠,把纪律和教育当成耳旁风,使得党组织的各项教育要求仅达到了入脑的程度,没有真正入心。是党组织活动形式还需丰富。支部的组织生活主题不鲜明,内容不丰富,形式不活泼......”。

3、“.....形式呆板单。这种长期成不变的活动方式让党员民警,尤其是青年民警感到枯燥,觉得参加组织生活是种形式主义,对氛围积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性创造性,建立健全有效的激励培育机制,科学考核奖惩,鼓励争优创先,力求每位民警立足岗位履好职责,确保每位民警鼓劲干事业。是明确职责强化执行,刚性制度严问责。通过健全各项规章制度实行工作执行力问责严格日常警务督导,进步明确领导干部的工作责任,加强民警队伍管理,大力提升队伍的执行力和战斗力。是关爱凝聚警心,做实举措送真情。通过开展实事暖警,让民警舒心帮困助警,让民警放心维权护警,让民警安心的系列人性化人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营,切实提高队伍的凝聚力。,全面提高加区公安局分类处理制进步分清矛盾的层次突出重点。使矛盾原因找得准,对症施策快。是建立民警为主,民间力量为辅的互动调解机制,使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验,总结出了摸底调查法正气静心法个别交谈法结果分析法的工作方法......”。

4、“.....收到良好的社会效果。取得的成效是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力,班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。是强化了各支部的组织建设,增强了支部班子的整体功能和务实作风。是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步,工作热情和敬业精神有了进步的提高。存在的问题及原因是对抓党作的要求,对照年区委的组织工作要点,根据加区公安局的公安工作实际,以抓党建促工作为主要思路开展党建工作,深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设,充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,我把具体工作情况作如下述职主要做法支部建设为重点,突出领导干部的党建意识和工作责任是从自身做起,带头进行理论学习和开展民主评议,在强化班子成员表率作用同时,提高自身修养,营造局党委班子团结民主高效的工作氛围。迄今为止,加区公安党委进行了理论学习次,撰写了调研文章篇。是把党建工作纳入了重要议事日程,老干部的两个待遇,发挥离退休支部的作用,加强对离退休老党员的关心......”。

5、“.....最大限度减少社会不和谐因素为目的的创新工作方法推动大调解创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室派出所值班室社区警务室级调解平台作用,要求广大党员民警扎根社区着眼实际,积极创新,方法如下是建立起领导包片包案制,实行按片承包包到底来巩固调解成果,防止矛盾复发。是建立矛盾纠纷分类处理制进步分清矛盾的层次突出重点。使矛盾原因找得准,对症施策快。是建立民警为主,民间力量为辅的互动调解机制,使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决为第责任人,公安局党委副书记政委韩毅为直接责任人,其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作,对各个支部按照岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。是主动倾听民警心声,搭建平台说真话。通过开展民警思想问卷调查搭建单位与民警的亲情桥等方式,千方百计为民警搭建说实话吐真言的平台。是加强沟通良性引导,查摆及时纠小错。通过出台党委成员带头谈单位领导层层谈反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度......”。

6、“.....是强化激励促进活力,营造氛围鼓干劲。通过建立精细考评体系营造群体创优存在的问题及原因是对抓党建工作力度还不够大。日常业务复杂繁重,面对绩效考核的压力,从所领导到民警相较而言更加重视日常公安业务工作,容易产生重业务轻思想的不良倾向。是对民警的动态管理还需加强。党支部虽然都开展各种学习教育,但工作中仍然存在死角,个别党员民警党性淡漠,把纪律和教育当成耳旁风,使得党组织的各项教育要求仅达到了入脑的程度,没有真正入心。是党组织活动形式还需丰富。支部的组织生活主题不鲜明,内容不丰富,形式不活泼,通常是读读报纸念念文件学学讲话,形式呆板单。这种长期成不变的活动方式让党员民警,尤其是青年民警感到枯燥,觉得参加党支部书记的现场述职情况进行了逐点评。夯实常态化教育,增强党性培养,党支部严肃党内政治生活,从严要求和管理干部。在严肃党内政治生活方面,支部积极开展严实两学做学习活动公安部十项规定项纪律个严禁中央规风等系列的党风廉政教育活动,注重从细节入手,筑牢民警树立党章党规党纪意识......”。

7、“.....在党员发展方面,支部制定党员发展计划,坚持党员发展标准,严把党员入口关,镇党委严格审查,今年发展了名预备党员,名入党积极分子。同时两周开展次党员志愿服务,加强建设星级党员示范岗,让优秀党员的奉献精神深入人心。深入开展民生警务线工作法设星级党员示范岗,让优秀党员的奉献精神深入人心。深入开展民生警务线工作法,加强警民鱼水情扎实推进民生警务工作法,以建设忠诚担当温情团结清廉大公安队伍品牌为目标,发挥党群共建的优势和合力,坚持把群众呼声作为第信号,把群众需求作为第选择,把群众满意作为第标准,积极回应人民群众对公安工作的新期待和新要求,努力构建和谐警民关系,全面提升人民群众的安全感和满意度。派出所在民生警务线工作法自年初落实至今,已深入群众调研余次,收集并解决各项民生问题项,结对帮扶困难群众余户,走访慰问群众次,办好事件,积极开展镇区内消防隐患整治,践行了全心党员民警的整体素质和宗旨意识,为开展创先争优活动打下基础是在公安局党委的领导下,我和其他党委成员道......”。

8、“.....以完善矛盾纠纷大调解工作机制,深入推安加区建设,以提高人民群众对公安机关的满意度为目的,在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动,倾听人民群众的意见和建议,解决人民群众的实际困难。是各支部按照局党委的总体部署,根据支部的工作性质,开展了系列突出公安主责,服务群众的活动,有效地化解了群众矛盾,还将可能引发的群体性的事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实,对群众实行上门为第责任人,公安局党委副书记政委韩毅为直接责任人,其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作,对各个支部按照岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。是主动倾听民警心声,搭建平台说真话。通过开展民警思想问卷调查搭建单位与民警的亲情桥等方式,千方百计为民警搭建说实话吐真言的平台。是加强沟通良性引导,查摆及时纠小错。通过出台党委成员带头谈单位领导层层谈反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度,要求领导干部每个月要和党员民警进行次见面交心谈心。是强化激励促进活力......”。

9、“.....通过建立精细考评体系营造群体创优建工作力度还不够大。日常业务复杂繁重,面对绩效考核的压力,从所领导到民警相较而言更加重视日常公安业务工作,容易产生重业务轻思想的不良倾向。是对民警的动态管理还需加强。党支部虽然都开展各种学习教育,但工作中仍然存在死角,个别党员民警党性淡漠,把纪律和教育当成耳旁风,使得党组织的各项教育要求仅达到了入脑的程度,没有真正入心。是党组织活动形式还需丰富。支部的组织生活主题不鲜明,内容不丰富,形式不活泼,通常是读读报纸念念文件学学讲话,形式呆板单。这种长期成不变的活动方式让党员民警,尤其是青年民警感到枯燥,觉得参加组织生活是种形式主义,对查,执行党务公开制度,进步梳理和规范了个别支部在支部记录材料入档党费收缴等方面存在的薄弱环节。是加强对入党积极分子团员和非党民警的管理,继续落实好老干部的两个待遇,发挥离退休支部的作用,加强对离退休老党员的关心。加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发......”。