而传统种养殖产业劳动力需求大风险高经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小经营粗放，难以形成规模化现代化产门在外必联系，户遍访次以上按照在家必上门在外必联系的原则。对全村户贫困户进行了上户走访或者电话访谈，每户都联系了次以上。走访了多户非贫困户。在实际工作中，发现那些举家外出贫困户，由于以前村两委同志和帮扶责任人与其联系较少，造成贫困户对自己所能享受的扶贫政策不了解不知道，对扶贫工作扶贫成效不认可，对驻村工作队和帮扶人不满意。每当遇到这种情况，我就耐心的向其解释，并且要求帮扶责任人必须与贫困户取得联系，可以通过电话微信或者进行联系，必须马上取得联系，与贫困户多交流，多培养感情，取得贫困户的理解和认可。走访非贫困户时年驻村工作队队长述职报告精选范文。壮大帮扶队伍提高帮扶人员素质建立了村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大情况，我就耐心的向其解释，并且要求帮扶责任人必须与贫困户取得联系，可以通过电话微信或者进行联系，必须马上取得联系，与贫困户多交流，多培养感情，取得贫困户的理解和认可。谢谢大家,年驻村工作队队长述职报告尊敬的吴主席，在座各位领导现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。基本情况黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖个村民小组，户人，其中贫困户户人，低保户户，保户户，人常年外出务工。全村耕地面积亩，林地面积余亩，退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里，其中，硬化公路公里，普通泥土公路公里年驻村工作队队长述职报告精选范文，对这类人，只能通过低保保残疾救助社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另方面，全村有户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致些农民债台高筑，甚至重新返贫搞讲，激发正能量拔穷根民风的好坏，直接关系到个地方的发展，直接关系到个地方的形象，直接关系到个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做件大事来抓。引导和教育群众树立讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风要钱不要德上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。从我进村以来，村里信息员发生了次变动，历经人，首先胡云霞同志调到镇扶贫办，朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干，廖维同志分工变动，最后确定为檀革和同志，檀革和是个新手，而许多工作都是时间不等人，不会等待成为个熟手之后才分配任务，我首先自己主动承担任务，将信息员的角色兼任下来，在实际工作中教檀革和同志做，随着时间的推代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱交通路网结构不完善，通村公路等级低质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。是残障慢病占比大。黄金村共有保户户，即将列入保供养的户，残疾智障丧失劳动能力人贫困户户档资料整理完善情况及扶贫产业发展现状，详细了解村脱贫攻坚工作开展情况以及当前存在困难和问题。同时结合县脱贫攻坚访贫问计专项行动大走访大调研大查摆大整改大帮扶的相关要求，就扶贫工作征求意见和建议。个专题，大亮点，两场公益活动根据县里统部署，千干下基层村专班同志自月日正式驻村，到月日离开，历时个月，我全程参与该项活动，白天陪同专班同志上户，能现场解决的现场解决，不能解决的到村里召开两委会，协商解决，解决不了的上报到镇里县里寻找解决办法，大大提高了群众的满意度和获得感。村迪湖片在外做面点的企业家张成同这类人，只能通过低保保残疾救助社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另方面，全村有户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致些农民债台高筑，甚至重新返贫走访非贫困户时，通过上户走访和开展周边调查，了解到其实际情况和具体诉求，对这些诉求，符合政策的，能解决的当场解决，不能解决的回到村部与村两委商量，寻找解决办法。对于不合理的诉求，向其解释原因，通过讲政策讲道理讲良心，取得非贫困户的理解和支持，对那些极少数执迷不悟，甚至违反社会公德的人和事，坚决提出批评，并联合相关部门志，是位只有岁的年轻人，但他捐资万为家乡道路安装了盏太阳能路灯，方便了家乡父老的夜间出行。是个社会扶贫的典型事例。我联系县电视台对这种情况做了专题报道，并推荐上报张成为最美望江人。年驻村工作队队长述职报告精选范文。壮大帮扶队伍提高帮扶人员素质建立了村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。帮扶人进村是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩。存在的困难和问题是劳动力大量流失。随着工业化城镇化加快推进，村庄空心化农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别整村推进产业扶贫等工作难度。是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大风险高经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小经营粗放，难以形成规模化现代化产讲孝心，与人为善，和睦相处的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立孝敬老人奖乐于助人奖邻里和睦奖勤奋发家奖大奖项，对名获奖人员公开表彰。保障措施是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调名正科级领导名副科级领导名干部驻村，每年驻村工作天以上，镇包村干部每周下村工作天以上，村现黄金村增收脱贫目标。是村民实干。通过宣传鼓动，凝聚民心团结力量，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力更生艰苦奋斗迎难而上苦拼实干，尽全力达到增收脱贫目标。是落实责任。建立扶贫到户精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联个组，普通干部每人包联户农户，要求每月入户不少于次，帮助包联户理清发展思路，解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。驻村工作的关键是解决两提高推进，我们结合村情实际，按照精准扶贫工作要求，认真制定驻村工作计划，排列时间表明确移，革和越来越熟练，我就慢慢淡化我的角色，让他挑大梁，我把关。目前，檀革和已成为名合格的信息员。村里还有名年轻人，不怎么懂得使用电脑，我有时间就教他使用电脑，现在已会不少操作。在家必上门在外必联系，户遍访次以上按照在家必上门在外必联系的原则。对全村户贫困户进行了上户走访或者电话访谈，每户都联系了次以上。走访了多户非贫困户。在实际工作中，发现那些举家外出贫困户，由于以前村两委同志和帮扶责任人与其联系较少，造成贫困户对自己所能享受的扶贫政策不了解不知道，对扶贫工作扶贫成效不认可，对驻村工作队和帮扶人不满意。每当遇到这种志，是位只有岁的年轻人，但他捐资万为家乡道路安装了盏太阳能路灯，方便了家乡父老的夜间出行。是个社会扶贫的典型事例。我联系县电视台对这种情况做了专题报道，并推荐上报张成为最美望江人。年驻村工作队队长述职报告精选范文。壮大帮扶队伍提高帮扶人员素质建立了村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。帮扶人进村，对这类人，只能通过低保保残疾救助社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另方面，全村有户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致些农民债台高筑，甚至重新返贫搞讲，激发正能量拔穷根民风的好坏，直接关系到个地方的发展，直接关系到个地方的形象，直接关系到个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做件大事来抓。引导和教育群众树立讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦