1、“.....持续锤炼党性，利用好民主生活会谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种思潮和思想的侵蚀，不做两面人。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。是统揽全局，科学决策。牢记县委统揽全局，协调各方的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向议大事做决策管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大县政府多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多的情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高......”。

2、“.....遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过些功夫，日常工作也注意从书本从他人和其他党员干部工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。，真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。本人能够认真落实项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁臵，没有养成良好的自查自纠的习上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。今后努力方向及整改措施加强学习......”。

3、“.....破除僵化保守认真学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立周年暨两优先表彰大会上的讲话。对照党章党规找差距十个是否个人检视剖析材料篇对照党章党规找差距十个是否个人检视剖析材料各位领导党员同志们大家好按照集团党委组织部关于在不忘初心牢记使命主题教育专题组织生活会的通知要求，我认真学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照中央提出的十个是否，逐条进行检视找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落......”。

4、“.....虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下个方面思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识宗旨意识忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题分析问题，解决问题能力明显不够。学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去差不多......”。

5、“.....自觉接受监督和约束，公正用权依法用权廉洁用权，拒腐蚀永不沾，以严于律己的实际行动影响他人带动他人，努力做个堂堂正正的共产党人。对照党章党规找差距十八个是否个人检视剖析材料三篇精选范文。，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面存在的问题对党章和党规学习不够透彻，理解不够深入。在认识和解读上级党委的政策时，有时存在政治敏锐性不够思想站位不高等方面的问题。，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面存在的问题深入基层调研的频率和深度还不够。虽然也抽时间深入基层单位进行调研，但调研中往往是听单位负责人汇报多，与职工面对面交流少，对基层职工的所思所想所盼了解的不深不透不全，在换位思考为群众利益破解难题方面做的还不足，对基层的变化和需求掌握稍有迟缓......”。

6、“.....指导基层业务单位开展工作的针对性和有效性还需要加强。产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面理想充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多的情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响......”。

7、“.....坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过些功夫，日常工作也注意从书本从他人和其他党员干部工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。，法，创新决策方式，充分发挥县人大县政府县政协班子作用，统筹安排好纪检政法宣传组织统战武装群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。是勇于担责，引领发展。进步研判发展形势，理清发展思路，深入推进规划布局，着力打造。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活项机制，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全社会大局和谐稳定。是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观......”。

8、“.....扎实开展主题教育，着力打造支作风硬能力强敢担当的攻坚铁军。坚持以人民为中心的发展思想，着力完善社会保障体系，认真解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央项规定，把严实和个过硬要求贯穿于全部工作生活中，始终时处处严以律己，坚决抵制形式主义官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足谋划工作还不够科学。在围绕上级政策实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在维稳环保管理物的安全方面关注度高投入的精力多，但对生产人员设备管理及企业宣传的关注度不够，没有很好的做到统筹推进协调管理。，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排......”。

9、“.....经深入查找，发现的问题主要有在维护集体领导方面，有时更多关心自己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。对照党章党规找差距十个是否个人检视剖析材料篇对照党章党规找差距十个是否个人检视剖析材料各位领导党员同志们大家好按照监督和约束，公正用权依法用权廉洁用权，拒腐蚀永不沾，以严于律己的实际行动影响他人带动他人，努力做个堂堂正正的共产党人。对照党章党规找差距十八个是否个人检视剖析材料三篇精选范文。，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去。主动协调主动服务的意识不够。主要表现在工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题......”。