1、“.....要进步突出老山森防的技防优势，消防队要与林管区要形成联动机制，遇有火情打早大小打了。实现人防物防技防相结合的森林防火新格局。是在人员方面转岗的老同志要做好青年技术人员的传帮带工作，理论与实际相结合，将老山精神传给下代科室人员要加系户中走访调研，并形成高质量的调研报告。要在月下旬前召开次成果交流会，班子成员交流成果，主要负责同志逐点评，切实把调查研究的过程转化成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动全区机构编制事业高质量发展的过程。要全面深刻检视问题。办公室领导班子要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，采取自己找群众提集体议上级点等方式，找找在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面存在哪些差距，找找在知敬畏存戒惧守底线方面存在哪些差距，找找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在哪些差距......”。

2、“.....从思想政治作风能力廉政方面，特别是从主观上思想上进行深刻检视剖析传达了在全场不忘初心牢记使命主题教育会议上的讲话精神，记对支部不忘初心牢记使命主题教育作出了部署，希望同志们深刻领会扎实抓好贯彻落实。下面，就抓好主题教育提出几点意见深刻认识主题教育的重要意义在年不忘初心牢记使命主题教育工作会议上，习近平总书记提出了个迫切需要的重大论断，明确阐述了开展主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求根本任务具体目标和重点措施，为全党开展主题教育提供了依据。是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要开展不忘初心牢记使命主题教育，最根本的就是推动广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上取得实效，不断增强个意识坚定个自信做到两个维护......”。

3、“.....党员干部要对照党章规定的党员条件和义务权利，对照党规要求，自觉查找党员意识担当作为服务群众遵守纪律作用发挥等方面的差距和不足，针对查摆出来的问题，月底前要形成检视问题清单。检视问题这项工作，决不能大而化之隔靴搔痒避重就轻避实就虚，决不能以上级指出的问题代替自身查找的问题，决不能以班子问题代替个人问题，决不能以工作业务问题代替思想政治问题，决不能以旧问题代替新问题。要全力做好整改落实。办公室领导班子要坚持边学边查边改，对照检视问题清单认真研究制定整改方案，班子成员要建立整改台账，党员要列出整改清单，逐条逐项整改落实。各位党员要至少参加次志愿服务，为身边群众至少办件实事好事，以实际行动践行初心和使命。要按照省委主题教育领导小组关于印发不忘初心牢记不忘初心动员会领导讲话稿三篇精选范文范用编，优先保障高层次人才急需紧缺人才引进用编需求......”。

4、“.....建立领导职数台账。按照省上安排部署，全面梳理全区各部门内设机构设置领导职数配备情况，研究提出进步规范的意见建议，做好区级党政部门科级领导职数报备工作。建立区级副科级以上领导职数管理台账，按季更新完善，经区委组织部审核把关后报送市委编办。研究制定我区机构编制申请事项和执行情况评估的实施意见。要全面推动从严治党向纵深发展。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚。牢固树立切工作到支部的鲜明导向，扎实开展党支部建设标准化工作，切实把党的政治优势组织优势转化为推动，营造良好的干事创业环境。要持续加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，严格落实组织约谈述职述廉警示教育报告主体责任落实情况等制度，强化党员干部日常监督管理......”。

5、“.....不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正政治生态。不忘初心动员会领导讲话稿三篇精选范文。要认真做好调查研究。要以解决实际问题为导向，紧紧围绕贯彻落实党中央和省市决策部署以及区委要求，以及自身存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，深入基层线开展调研，掌握实情分析症结破解难题。要提前制定周密的调研计划，带着问题出发，多到问题突出和矛盾集中的地方，多到帮扶村联系户中走访调研，并形成高质量的调研报告。要在月下旬前召开次成果交流会，班子成员交流成果，主要构事业单位等所有用编均在现有编制总量内调剂使用，不突破省上核定的全区编制基数。盘活机构编制存量。采取机构撤建撤多建少，编制减上补下总量内调剂等办法，积极探索跨层级跨部门调剂使用编制，适时整合职责交叉任务萎缩的机关事业单位，核减收回人员编制。坚持该减的减，对管理手段升级职责任务变化，可以有效腾出编制资源的部门和领域......”。

6、“.....坚持该加的加，严格审核部门提出的机构编制事项，对确需保障的重点领域重点部位予以切实加强，提高机构编制服务保障水平。创新编制管理方式。树立各类编制资源盘棋意识，继续实行空编动态统筹管理，打破编制部门化单位化堡垒，编制随职能职责变化按程序进行相应调整。进步挖掘机关事业单位内部潜力，减少微观管理和直接管理，更多地管总量管标准。坚持约束增编职责交叉任务萎缩的机关事业单位，核减收回人员编制。坚持该减的减，对管理手段升级职责任务变化，可以有效腾出编制资源的部门和领域，加大精简力度。坚持该加的加，严格审核部门提出的机构编制事项，对确需保障的重点领域重点部位予以切实加强，提高机构编制服务保障水平。创新编制管理方式。树立各类编制资源盘棋意识，继续实行空编动态统筹管理，打破编制部门化单位化堡垒，编制随职能职责变化按程序进行相应调整。进步挖掘机关事业单位内部潜力......”。

7、“.....更多地管总量管标准。坚持约束增编规范用编，优先保障高层次人才急需紧缺人才引进用编需求，推动有限的机构编制资源向基层和民生教育扶贫等重点领域倾斜。建立领导职数台账。按照省上安排部署，全面梳理全区各部门内设机构设置领导职数配备彻落实定规定，优化重构内设机构，完善运行机制。整理机构改革各项台账资料，认真总结机构改革中的好经验好做法，巩固拓展机构改革成果。深化城市管理等其他跨领域跨部门综合执法，按照省上指导目录，清理规范全区个领域综合行政执法事项，精简和规范行政处罚事项。探索建立体现综合行政执法特点的编制管理方式。同时，扎实开展全区乡镇机构设置编制使用管理和人员结构现状专题调研，为乡镇街道机构改革奠定基础。要坚持分类施策，切实加快事业单位改革步伐。深化公益类事业单位改革，以事业单位机构整合为抓手，加大小散弱撤并力度，优化布局结构，强化公益属性......”。

8、“.....通过整合机构优化职能和人员配置，实行统规范管理。对面向社会提供公益服务的事业单位，研究探索理顺主管部门与事业况，研究提出进步规范的意见建议，做好区级党政部门科级领导职数报备工作。建立区级副科级以上领导职数管理台账，按季更新完善，经区委组织部审核把关后报送市委编办。研究制定我区机构编制申请事项和执行情况评估的实施意见。要全面推动从严治党向纵深发展。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚。牢固树立切工作到支部的鲜明导向，扎实开展党支部建设标准化工作，切实把党的政治优势组织优势转化为推动脱贫攻坚发展机构编制事业的强大动力。坚持党管干部原则，牢固树立正确的选人用人导向，健全完善从严管理干部体系，坚持严管和厚爱相结合激励和约束并重......”。

9、“.....以项目为载体，深化林业改革，创新工作方式，充分调动各方面造林育林护林的积极性，进步提升森林质量，增强森林生态功能，打造美丽老山，为市民提供更好的旅游环境。是在森林防火方面要进步强化消防专业队队伍建设，全面提升消防队员的综合业务素质能力，有序开展业务技能训练，增强实战能力，打造支敢打硬仗能打胜仗的专业森林消防专业队伍进步加强预警联动能力，随着林场森防期期的投入使用，老山覆盖率超过，要进步突出老山森防的技防优势，消防队要与林管区要形成联动机制，遇有火情打早大小打了。实现人防物防技防相结合的森林防火新格局。是在人员方面转岗的老同志要做好青年技术人员的传帮带工作，理论与实际相结合，将老山精神传给下代科室人员要加管理，推动建立百万亩标准化生产基地十仓百企加工联盟和好果源质量追溯体系，引导运营企业以高于市场价的价格收购农产品，打出套增收保质组合拳。目前......”。