1、“.....选拔名额全乡公开选拔村级后备干。资格审查月日月日乡党委成立资格审查小组，将各村居报名的人员送交计生纪检公安等相关部门进行资格初审，审查小组全面考察初审经过人选的政治思想表现工作本事带富帮富本事和在群众中的威信等，择优确定初步人选。后备干部工作总结后备干部工召开村居党组织书记工作会，进行安排部署充分利用宣传窗村党务公开栏等各类宣传媒介，广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义时间要求方法步骤村居召开全体党员村居民代表会议，传达乡会议精神，对本村居的公开选拔村级后备干部工作进后备干部工作总结精选范文量身定制工作目标和承诺资料，在实际工作中理解锻炼提高本事增长才干树立威信。后备干部工作总结精选范文。建章立制和总结阶段月日至月日乡党委及时向市委组织部报送村级后备干部有关报表和材料，并做好文件材料的归档工作。村级后备干伍整体素质，经乡党委研究......”。

2、“.....结合我乡实际，特制订实施方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主公开竞争择优的原则，建立支数量充足素质优良的村级后备干进而提高科学文化知识。推行承诺实践锻炼。加强村居后备干部的实践锻炼。后备干部应进取参与村居各项工作，勇于担当急难险重的工作任务。推行村级后备干部承诺制活动，按照个人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部志于在本村建功立业，热心为群众办实事办好事，有奉献精神有改革创新精神，善经营，懂管理，具有必须的带头致富和带领群众共同致富的本领，有必须的组织和协调本事年龄周岁，高中及以上文化程度，电脑操作熟练，身体健康具有本村居户籍，人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部量身定制工作目标和承诺资料，在实际工作中理解锻炼提高本事增长才干树立威信......”。

3、“.....选拔条件及待遇坚持德才兼备以德为先。村级后备干部必须具在辖范围内居住年以上并有常住趋势。有下列情景之的，不得确定为村级后备干部。后备干部工作总结后备干部工作总结为深入贯彻落实党的十届中中全会精神，切实加强村级组织建设，进步拓宽村级干部选人渠道，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队定期进行集中培训。乡组织办制定合理的教学培训计划，分期分批将后备干部送到上级培训机构进行培训，乡党委每年至少集中培训次，重点对村级后备干部进行相关理论学习以及农村实用技术等相关知识的培训。大力鼓励学历提升。重视村居委会后备干部织部报送村级后备干部有关报表和材料，并做好文件材料的归档工作。村级后备干部队伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势，按照理论和实践相结合的模式，构建培养教育网络，搭建活动平台，对村居后备干部进行系统化的培养教育......”。

4、“.....乡党委每年要听取次村居对后备干部培养管理工作的汇报，研究解决后备干部工作中的问题。勇于探索创新。各村居党支部要紧密结合自身实际，加大创新力度，进取探索村级后备干部选拔培养和管理使用的新部队伍，为村居两委班子储备人才，为农村经济社会发展供给坚强的组织保证。选拔名额全乡公开选拔村级后备干部男女不限，原则上每个村居委会选拔名。宣传发动阶段年月日月日召开乡党政班子会议，专题研究讨论此项工作制订印发具体的实施方案在辖范围内居住年以上并有常住趋势。有下列情景之的，不得确定为村级后备干部。后备干部工作总结后备干部工作总结为深入贯彻落实党的十届中中全会精神，切实加强村级组织建设，进步拓宽村级干部选人渠道，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队量身定制工作目标和承诺资料，在实际工作中理解锻炼提高本事增长才干树立威信。后备干部工作总结精选范文......”。

5、“.....并做好文件材料的归档工作。村级后备干后备干部送到上级培训机构进行培训，乡党委每年至少集中培训次，重点对村级后备干部进行相关理论学习以及农村实用技术等相关知识的培训。大力鼓励学历提升。重视村居委会后备干部的学历提升，鼓励支持后备干部参加各大专院校的在职学历继续教育后备干部工作总结精选范文联系培养。确定村居两委班子成员对村级后备干部实行结对帮扶培养。各村居党支部书记对后备干部培养管理工作负有主要职责，乡党委每年要听取次村居对后备干部培养管理工作的汇报，研究解决后备干部工作中的问题。后备干部工作总结精选范量身定制工作目标和承诺资料，在实际工作中理解锻炼提高本事增长才干树立威信。后备干部工作总结精选范文。建章立制和总结阶段月日至月日乡党委及时向市委组织部报送村级后备干部有关报表和材料，并做好文件材料的归档工作......”。

6、“.....从村级后备干部队伍中选出骨干分子，确定为村两委委员后备人选两委委员后备人选经年实践锻炼，经镇党委考核合格后，办理村干部入编手续。建章立制和总结阶段月日至月日乡党委及时向市委组政策，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，群众基础好事业心和职责感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事办好事，有奉献精神有改革创新精神，善经营，懂管理，具有必须的带头致富和带领群众共同致富的本领，有必法和新举措，不断提高村级后备干部队伍建设水平。后备干部工作总结为切实解决村级班子后继乏人的问题，镇注重在源头上下功夫，采取措施培养村级后备干部。是细分层次选拔后备干部。通过规范程序，从农村种养能手企业主退伍军人中选拔优秀青年，在辖范围内居住年以上并有常住趋势。有下列情景之的，不得确定为村级后备干部......”。

7、“.....切实加强村级组织建设，进步拓宽村级干部选人渠道，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队部队伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势，按照理论和实践相结合的模式，构建培养教育网络，搭建活动平台，对村居后备干部进行系统化的培养教育。村级干部联系培养。确定村居两委班子成员对村级后备干部实行结对帮扶培养。各村居党支进而提高科学文化知识。推行承诺实践锻炼。加强村居后备干部的实践锻炼。后备干部应进取参与村居各项工作，勇于担当急难险重的工作任务。推行村级后备干部承诺制活动，按照个人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部部的学历提升，鼓励支持后备干部参加各大专院校的在职学历继续教育，进而提高科学文化知识。推行承诺实践锻炼。加强村居后备干部的实践锻炼。后备干部应进取参与村居各项工作，勇于担当急难险重的工作任务。推行村级后备干部承诺制活动......”。

8、“.....高中及以上文化程度，电脑操作熟练，身体健康具有本村居户籍，且在辖范围内居住年以上并有常住趋势。有下列情景之的，不得确定为村级后备干部。定期进行集中培训。乡组织办制定合理的教学培训计划，分期分批将后备干部工作总结精选范文量身定制工作目标和承诺资料，在实际工作中理解锻炼提高本事增长才干树立威信。后备干部工作总结精选范文。建章立制和总结阶段月日至月日乡党委及时向市委组织部报送村级后备干部有关报表和材料，并做好文件材料的归档工作。村级后备干男女不限，原则上每个村居委会选拔名。选拔条件及待遇坚持德才兼备以德为先。村级后备干部必须具备好标准，即政治思想好综合素质好带头作用好工作作风好群众评价好。参加公开选拔的人员，需具备以下条件坚决拥护党的领导，执行党的基本路线方针进而提高科学文化知识。推行承诺实践锻炼。加强村居后备干部的实践锻炼......”。

9、“.....勇于担当急难险重的工作任务。推行村级后备干部承诺制活动，按照个人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部作总结为深入贯彻落实党的十届中中全会精神，切实加强村级组织建设，进步拓宽村级干部选人渠道，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍整体素质，经乡党委研究，决定在全乡开展公开选拔村级后备干部工作。结合我乡实际，特制订实施方案。指导安排。公开选拔阶段年月日月日报名月日月日前凡贴合条件的均可报名，必须填写好乡公开选拔村级后备干部个人报名表，由其本人同时携带身份证户口簿毕业证原件以及复印件各份，本人近期免冠寸照片张，在月日前送交各村居党支部书记处乡党政办报名部队伍，为村居两委班子储备人才，为农村经济社会发展供给坚强的组织保证。选拔名额全乡公开选拔村级后备干部男女不限，原则上每个村居委会选拔名。宣传发动阶段年月日月日召开乡党政班子会议......”。