1、“.....是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实重大集体决策把手不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十届次全会习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章准则和条例等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程......”。

2、“.....认真召开了年度局党组两学做民主项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。加强廉政教育，筑牢思想防线。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片场次。支部书记带头组织学习文件关于陈志毅同志严重违纪问题的通报等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合。，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员不准规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话党员集体座谈次，支委与预备党员谈话次，书员干部廉政意识......”。

3、“.....充分运用在线学习网络学习专题培训党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央省委和市委重要会议精神次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定次，开展学习宣讲次，召开支部书记党课次。组织全局干部职工手抄十严禁十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。年党风廉政建设工作汇报年党风廉政建设工作汇报半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统部署和要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和关于疫情年党风廉政建设工作汇报精选范文资保证金应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册工资表考勤表进行动态监管......”。

4、“.....截止目前共收缴家企业农民工工资保证金万元，启用农民工工资保证金支付家企业农民工工资万元，开具无拖欠农民工工资证明份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务系统智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理基金财务核算业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委组织部门工作人员，牢固树立并不断强化个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程......”。

5、“.....认真召开了年度局党组两学做民主生活会和个党支部组织生活会，做到了准备充分程序严格剖析深刻批评严肃，达到了团结批评团结的目的。是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节清明等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进步强化大局意识担促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进步严肃。是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理审查审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实制公开亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域全过程......”。

6、“.....截止目前，运用局网站微信微博等新媒体公开各类信息条。深化风险防控，紧盯重点领域和环节是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理基金财务核算业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开公平公正，圆满完成了年度嘉峪关市公务员考录笔试全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统卫生系统事业单位专业技术人才招聘社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造......”。

7、“.....明确了制度落实纪律执行工作效率服务质量等方面的督查内容项，每月安排名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查次，发现工作纪律问题起，公开作检查人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进步严肃。是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理审查审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实制，人事考试安全得到进步保障，连续年荣获全省优秀考点。是扎实开展信访工作。实行开门接访定期下访和重大情况及时报告制度......”。

8、“.....月局主要负责人接待上访人员次，其他班子成员接访次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件起信访局转办件起信访网转办件件其中国家件起，答复率达，切实做到了件件有落实事事有回音。年党风廉政建设工作汇报精选范文。是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十届次全会习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章准则和条例等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育个别党员干部职工重视程度不够。下步打算以新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固不忘初心牢记使命主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入......”。

9、“.....持续坚持反风工作。继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实重大集体决策把手不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审住底线就行，小节无所谓。对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多谈问题少，自我批评多相互批评少等现象依然存在。在些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实岗双责的意识有待于进步加强，在讲话检查工作时，存在业务工作谈得多廉政建设讲得少等问题。下步打算继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用......”。