1、“.....及时向上级党委报告意识形态领域情况,统思想认识明确工作方向。加强对意识形态工作的统领导,形成党委统领导党政齐抓共管党委办公室党群工作部组织协调各县分公司市公司各部门分工负责的工作格局。统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。按照谁组织谁负责谁审批谁监督的原则,室负责公司官方微信公众号的运行维护。人力资源部公司工会团支部等机构根据各自职能,抓好意识形态工作,切实落实好意识形态工作责任制。第条各党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央省委省国资委党委集团党委和公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,切实提高政治敏锐性和政治鉴别力,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,进步加强意识形态工作能力建设,努力提升识别能力管理能力和引导能力,用习近平新时代中国特色社会主义思想衡量意识形态领域的是非曲直,不断增强做好意识形态工作的能力和本领......”。

2、“.....严格落实臶关乎道路关乎国家政治安全。各党支部要充分认识做好意识形态工作的重要性,增强个意识,坚定个自信,做到两个维护,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。坚持党对意识形态工作的领导权,按照党管意识形态的要求,坚持分级负责和谁主管谁负责的原则,牢牢把握正确政治方向,切实增强积极性主动性和前瞻性,做到守土有责守土尽责守土负责,不断加强和改进意识形态工作。第章责任内容第条公司党委成立意识形态工作领导小组,党委书记董事长任组长,副书记总经理,副书记纪委书记任副组长,其他班子成员为组员。领导小组办公室设在公司党建部,办公室主任由公司党委副书记纪委书记国有企业党委意识形态工作责任制实施细则精选范文doc确保不出现政治导向问题。加强对宗教及宗教思想传播的管理,做好反工作,抵御和防范在公司系统意识形态领域的渗透。完善应急处臵,确保及时有效处臵突发事件。发生重大舆情和意识形态事件,要做到边处臵,边报告,避免延误发酵。建立健全联动机制,出现重大负面舆情或意识形态事件时......”。

3、“.....第十条加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训。将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容。公司党委成立意识形态综合分析研判小组,由意识形态工作领导小组办公室履行工作职责。各党支部也要相应成立意识形态综合分析研判小组。开展定期会商研判,每经常性走访建立联系制度参加学术活动邀请座谈等形式,不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。选优配强宣传思想文化部门和公司领导班子,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党忠于人民忠于马克思主义的人手里,确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管敢于同倾向作斗争的同志,要公开支持大胆使用,对不适合不适应的要及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设,切实解决机构编制人员配备基本待遇工作条件等方面的实际问题。党委办公室党群工作部主要承担的责任党委办公室育,责令作出书面检查进行通报批评......”。

4、“.....在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时,应当积极做好舆情风险评估政策解读和舆论引导工作,加强风险防控,制定相关预案,及时化解风险因素。在重要时间节点重要活动场所举办重大公共活动前,应当评估研判意识形态风险,采取相关应对措施。第十条建立健全意识形态管控处臵制度。各党支部要加强日常管理,建立健全日常信息搜集和舆情报告机制,不断完善管理机制,切实加强对企业官网两微端报告会研讨会年会讲座论坛等各类意识形态阵地和平台的管理。举办报告会研讨会年会讲座论坛等活动,必须严格履行审批手续,报本级党组织同意,加强过程管理和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强个全面战略布局的宣传教育......”。

5、“.....定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件重要情况倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。党委会每年至少两次专态工作部门间联席会议制度,定期组织召开会议,分析研判意识形态领域情况。指导和督促检查意识形态工作。每年对意识形态工作进行次专题督查,督查结果向同级党委报告,并报上级党委。建立检查考核监督制度公司党委把意识形态工作作为党的建设和党风廉政建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子党员干部目标管理,与公司业务运营工作紧密结合,同部署同落实同检查同考核。公司党委要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员研究意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域情况,统思想认识明确工作方向。加强对意识形态工作的统领导......”。

6、“.....统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。按照谁组织谁负责谁审批谁监督的原则,加强报告会研讨会讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党委批准,报地方备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。加强反工作,防范在意识形态领域的渗透。积极同社科理论界经济界科学界知识分子交朋友,做好学术带头人领军人物的工作,通过开在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时,应当积极做好舆情风险评估政策解读和舆论引导工作,加强风险防控,制定相关预案,及时化解风险因素。在重要时间节点重要活动场所举办重大公共活动前,应当评估研判意识形态风险,采取相关应对措施。第十条建立健全意识形态管控处臵制度。各党支部要加强日常管理,建立健全日常信息搜集和舆情报告机制,不断完善管理机制,切实加强对企业官网两微端报告会研讨会年会讲座论坛等各类意识形态阵地和平台的管理。举办报告会研讨会年会讲座论坛等活动......”。

7、“.....报本级党组织同意,加强过程管理,确保不出现政治导向问题。加强对宗教及宗教思想传播的管理,委依据有关规定对领导班子领导干部进行问责,党建部可向公司党委党委纪委提出问责建议。领导班子有上述所列情形,情节较轻的,责令作出书面检查情节较重的,给予通报批评情节严重的,进行调整处理。领导干部有上述所列情形,情节较轻的,给予批评教育责令作出书面检查情节较重的,给予通报批评情节严重的,给予组织处理和纪律处分。公司党委成立意识形态综合分析研判小组,由意识形态工作领导小组办公室履行工作职责。各党支部也要相应成立意识形态综合分析研判小组。开展定期会商研判,每季度对公司系统本部室项目公司意识形态领域形势和苗头性倾向性的问题进行分析研判。开展专题会商研判,针对重大敏感业官网两微端等新媒体,落实好平台审批发文审核群主负责等规定,做大做强网上正面思想舆论,掌握网络意识形态主导权。国有企业党委意识形态工作责任制实施细则精选范文。第十条建立健全意识形态工作干部考核评价制度......”。

8、“.....将考核结果作为年度考核和干部任职晋升奖惩的重要依据。将本实施细则列出的意识形态工作种追责情形,作为各级党员领导干部能上能下的重要依据。第十条意识形态工作要作为领导干部述职报告党支部专题组织生活会和党支部书记履行全面从严治党党建工作责任制情况的重要内容,接受监督和评议。第章责任追究第十条各级领导班子领导干部有下列情形之的,应当群工作部作为公司党委主管意识形态工作的综合职能部门,在党委统领导下,履行好指导组织协调督查和抓好落实的职责。根据党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,拟定工作计划,并督促抓好落实。国有企业党委意识形态工作责任制实施细则国有企业党委意识形态工作责任制实施细则第章总则第条为深入贯彻落实中共省委办公厅关于印发的通知省国资委党委关于印发的通知和集团党委关于印发的通知精神,进步落实党管意识形态原则,加强和改进意识形态工作,明确A公司党委和各级领导班子领导干部的意识形态工作责任,结合公司工作实际,制定本实施细则。第条意识形态工作是党的项重要的工作......”。

9、“.....及时向上级党委报告意识形态领域情况,统思想认识明确工作方向。加强对意识形态工作的统领导,形成党委统领导党政齐抓共管党委办公室党群工作部组织协调各县分公司市公司各部门分工负责的工作格局。统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。按照谁组织谁负责谁审批谁监督的原则,加强报告会研讨会讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党委批准,报地方备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。加强反工作,防范在意识形态领域的渗透。积极同社科理论界经济界科学界知识分子交朋友,做好学术带头人领军人物的工作,通过开确保不出现政治导向问题。加强对宗教及宗教思想传播的管理,做好反工作,抵御和防范在公司系统意识形态领域的渗透。完善应急处臵,确保及时有效处臵突发事件。发生重大舆情和意识形态事件,要做到边处臵,边报告,避免延误发酵。建立健全联动机制,出现重大负面舆情或意识形态事件时,相关党支部要向公司党委主动沟通通报情况协同处臵......”。