1、“.....诋毁污蔑党和国家领导人歪曲军史抹黑国有企业的言论,造成严重影响的十其他未能切工作决策部署分析研判意识形态领域状况加强意识形态阵地管理维护网络意识形态安全开展思想舆论斗争团结引导广大职工宣传思想文化部门和单位领导班子建设开展责任追究的情况。第十条公司党委及所属党委每半年向上级党组织汇报次意识形态工作。党委要把意识形态工作作为年度工作报告的重要内容和向党代会报告工作的重要内容。党委及党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。第十条宣传部门是党委主管意识形态工作的综合职能部门,在党委统领导下......”。

2、“.....每年对本单位意识形态工作进行次专项督查,督查结果向同级党组织报告,并报上级党组织宣传部门。第十条纪委要把落实党中央上级党组织和同级党组织关于意领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件重要情况重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。党组支部至少每半年专题研究次意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期通报意识形态领域情况,统思想认识明确工作目标。第十条加强对意识形态工作的统领导,统筹协调本单位在行政管理社会管理中体现意识形态工作要求维护意识形态安全,壮大主流思想舆论,切实形成统领导齐抓共管分工负责的工作格局。进步完善党组支部中心组学习制度,加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治鉴别力。党委意识形态工作责任制实施细则精选范文。第十条各类文化体育活动场所类意党委意识形态工作责任制实施细则精选范文doc态工作责任制实施细则月日......”。

3、“.....专题研究公司党委关于贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则试行,同时就加强当前意识形态工作进行安排部署。会议指出,意识形态工作是党的项重要的工作,各级党组织定要切实提高政治站位强化政治担当,增强政治敏锐性政治鉴别力。各级领导要善于从政治上大局上把握和看待问题,牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权,从推进企业发展的高度抓好意识形态工作,为企业改革发展稳定营造良好思想舆论环境。会议强调,各党组织要牢牢把握正确导向,着力壮大主流思想舆论,围绕群众普遍关注的热点难点问题,多做解疑释惑疏导情绪的工作,多做增进共识增进团结的工作,广泛凝聚正能量。要健全意识判意识形态领域状况加强意识形态阵地管理维护网络意识形态安全开展思想舆论斗争团结引导广大职工宣传思想文化部门和单位领导班子建设开展责任追究的情况。第十条公司党委及所属党委每半年向上级党组织汇报次意识形态工作。党委要把意识形态工作作为年度工作报告的重要内容和向党代会报告工作的重要内容......”。

4、“.....接受监督和评议。第十条宣传部门是党委主管意识形态工作的综合职能部门,在党委统领导下,履行指导组织协调督查和抓好落实的职责。每年对本单位意识形态工作进行次专项督查,督查结果向同级党组织报告,并报上级党组织宣传部门。第十条纪委要把落实党中央上级党组织和同级党组织关于意识形态工作决策部署影响和后果的。其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。第十条领导班子有上述所列情形,情节较轻的,责令作出书面检查情节较重的,给予通报批评情节严重的,进行调整处理。第十条领导干部有上述所列情形,情节较轻的,给予批评教育责令作出书面检查情节较重的,给予通报批评情节严重的,给予组织处理和纪律处分。第十条实施责任追究应当实事求是,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任......”。

5、“.....追究该领导干部个人责任。党委意识形学培训单位等课堂教学有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度妄议中央大政方针丑化党和国家形象,诋毁污蔑党和国家领导人歪曲军史抹黑国有企业的言论,造成严重影响的十其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。第十条实施责任追究应当实事求是,分清集体责任与个人责任,分清主要领导责任与重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。第章附则第十条本办法由公司党委宣传部门负责解释。第十条各类文化体育活动场所类意识形态阵地管理。主管,对重大事件重要情况重要企情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,并作出工作安排,维护意识形态安全。每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见......”。

6、“.....统思想认识明确工作方向。第十条党委组织部门要把意识形态工作情况纳入干部考核,作为评价使用和奖惩的重要依据。第章责任追究第十条建立意识形态工作问责机制。对领导班子领导干部意识形态工作的问题进行问责,要按照干部管理权限,由上级党组织依据有关规定实施。宣传部门向实施问责的党组织提出问责建议。对领导班子领导干部问责情况,要报上级组织部门备案。第十条党委领导班子领导干部有下列情形之的,应当追究责任,视情节轻位部门负责人是意识形态工作责任人,要对活动主办方的活动和展示内容审核把关。对外租借场所举办展览展示文体活动,应对租借方及租借用途展示或活动内容进行严格审核,要将意识形态方面的责任要求明确列入租借合同。在租借期间及时掌握情况,及时发现问题妥善协调处臵,并向主管主办部门及上级党组织宣传职能部门报告。第十条其他具有意识形态传播功能的机构场所活动,要明确意识形态责任人,落实意识形态工作责任制,做好意识形态分析研判和处臵预案,并全过程管控......”。

7、“.....建立健全考核机制,明确检查考核的内容方法程序。重点检查考核落实意识形态工作主体责任加强组织领导贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作决策部署分析研党委意识形态工作责任制实施细则党委意识形态工作责任制实施细则第章总则第条为进步加强和改进中国华油集团公司以下简称公司意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确公司党委及所属党委领导班子领导干部的意识形态工作责任,加强意识形态阵地建设和管理,根据中国石油天然气集团公司党组党委意识形态工作责任制实施办法以及中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等有关规定,结合公司实际,制定本实施细则。第条意识形态工作是党的项重要的工作,关乎旗臶关乎道路关乎国家政治安全。公司各级党组织必须切实增强责任意识阵地意识,抓好本单位本部门意识形态工作,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任......”。

8、“.....对决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。党委意识形态工作责任制实施细则月日,公司党委书记董事长总经理王品贵主持召开公司党委会,专题研究公司党委关于贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则试行,同时就加强当前意识形态工作进行安排部署。会议指出,意识形态工作是党的项重要的工作,各级党组织定要切实提高政治站位强化政治担当,增强政治敏锐性政治鉴别力。各级领导要善于从政治上大局上把握和看待问题,牢牢掌握意识形态设,切实解决机构编制人员配备基本待遇工作条件等方面实际问题。选派宣传思想文化干部到基层单位挂职,安排优秀基层干部到上级机关锻炼。第条党委党组织书记是本单位意识形态工作第责任人,要旗臶鲜明地站在意识形态工作第线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处臵。第条党委副书记和分管意识形态工作的领导是直接责任人......”。

9、“.....第条党委其他成员领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管部门单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第章阵地管理第条必须坚持党管意识形态党管媒体原则,对各类具有意识形态功能的阵地实施分况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。第条党组支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子领导干部目标管理,与中心工作紧密结合,同部署同落实同检查同考核。第条信访局党组成立意识形态工作领导小组,党组书记任组长,党组支部分管领导任副组长,其他班子成员为成员。领导小组办公室设在局办公室。第章党组支部主要责任第条认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度致......”。