1、“.....是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托人社职业介绍信息公开网，宣传栏等形式，及时公开主动公开的信息，年党务政务公开共更新信息约条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，严密防控劳资纠纷工作。年对外宣传管理到位，在网络报刊无负面新闻。存判机制，密切关注敏感事件节点和重大历史纪念日的舆情动向。加强教育管控，强化排查梳理。加强网络宣传和网络综合治理。加强宣传队伍建设......”。

2、“.....加快建设支政治更加坚定眼界更加宽广业务更加精湛纪律更加严明作风更加务实的宣传思想工作队伍，进步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平是营造人人参创的氛围。通过召开会议工作总结播放宣传标局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措施精选范文各项工作的稳步推进。存在的主要问题综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着些问题和不足，主要表现为党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措，做到把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托人社职业介绍信息公开网，宣传栏等形式，及时公开主动公开的信息，年党务政务公开共更新信息约条......”。

3、“.....及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，严密防控劳资纠纷工作。年对外宣传管理到位发挥党建宣传舆论引导统思想振奋精神的积极作用，在第时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形不走样。同时，通过联问大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。是意识形态工作情况融入日常党建工作检查指导偏少。是落实意识形态工作责任制存在薄弱环节，工作责任制分工不够细致。是政治敏感性不够强......”。

4、“.....产生的原因是政治学习及理论学习不够系统全面。是营造人人参创的氛围。通过于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。对干部职工的教育引导还不够。是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业务轻思想的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性主动性积极性不高。是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职召开会议工作总结播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与县创建省级文明城市活动。同时，充分利用南澳视窗等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件无行政责任事故无黄赌毒等丑恶现象......”。

5、“.....是面对当前错综复杂纷繁多变的舆情社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传传舆论引导统思想振奋精神的积极作用，在第时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形不走样。同时，通过联问大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的员培训。年以来，组织学习十届中中全会精神，党的十大精神和十届中中中全会精神......”。

6、“.....学习中央经济工作会议精神，多次邀请县委党校教员作专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。是组织开展严明政治纪律，严守政治规矩集中学习。局机关党组以严明政治纪律，严守政治规矩为主题，组织全体党员干部学习领会，在网络报刊无负面新闻。存在问题及原因经自查梳理，存在的问题和主要原因是存在问题是落实意识形态工作责任制力度有待加强。局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措施精选范文。将意识形态工作纳入日常党建工作。定期安排党组会议研究意识形态工作，健全意识形态工作会议的相关机制。加强舆情分析研判，增强工作前瞻性和主动性。参照省市县模式，建立意识形态定期分析研召开会议工作总结播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与县创建省级文明城市活动。同时，充分利用南澳视窗等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情......”。

7、“.....召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件无行政责任事故无黄赌毒等丑恶现象。坚持正确舆论导向牢牢掌控网络意识形态主导权各项工作的稳步推进。存在的主要问题综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着些问题和不足，主要表现为党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由把手签字把关......”。

8、“.....畅通与宣传部门党委政府办公室部门的信息传达渠道，局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措施精选范文稳步推进。存在的主要问题综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着些问题和不足，主要表现为党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。局党组意识形态工作情况汇报材料及整改措施精选范文各项工作的稳步推进。存在的主要问题综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着些问题和不足，主要表现为党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题......”。

9、“.....加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣育引导还不够。是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业务轻思想的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性主动性积极性不高。是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象习近平总书记系列重要讲话精神......”。