1、“.....坚持高端引领以用为本，推进实施创业南京人才计划，加快引进培育高层次创业创新人才，切实提高引才用才的质量和效益。充分发挥市场在人才资源配臵中的决定性作用，加快培育市场化社会化服务主体，不断优化人才发展环境，打造优良的创业创新生态体系。毫不松懈严管作风，巩固和提升作风建设成效。深入抓好中央项规定省委十项规定和市委市政府十个律十个律的落实，继续推进教育实践活动中央条省委条事项整治工作，定期对有关情况进行督新台阶建设新南京做出的实际贡献，加大党的建设节能降耗环境保护安全生产平安建设和法治建设等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定政绩。建立由组织部门牵头相关部门参与的实绩分析联席会议制度，综合运用各类考核成果，对领导班子和领导干部进行实绩分析。制定加强领导班子和领导干部综合分析研判工作办法，完善干部平时考核年度考核和任期考核制度......”。

2、“.....严格执行省委关于落实从严管理干部个要的若干规定和市委实施意见，严格标准要求强化措施配套落实管理责任，做到从进入干部队伍的年轻同志到离退休干部管理全覆盖。强化个人有关事项报告及抽查核实工作，范围拓展至重要岗位科级干部，进步提高随机抽查核实比例，开展新提拔领导干部有关事项公开试点。严格执行领导干部从政行为和离任从业限制规定，规范管理领导干部在企业行业协会中兼职任职行为。抓好违规办理和持有因私出国境证件专项治理和日常管理，做到应交尽交应查尽查。继续做好对裸官干背紧密相连的。所谓其兴也勃焉，其亡也忽焉，昭示着得民心者得天下的道理。最典型的比如明末李自成领导的农民起义，开始时形象不错，很得人心，老百姓编出迎闯王不纳粮的民谣，百姓望风归附。可执政以后，位子还没坐稳，就内部互相争斗，生活腐化，形象大跌，失去了人民支持，被赶出京城。世纪中叶的太平天国运动也是如此。又如世纪最后年......”。

3、“.....个接个倒了下去，失去了政权，其主要原因就是党风出了问题，失去了人心。我们党历代领导人都十分重视党的作风建设。从年延安整风到年月届中全会上提出两个务必，说明我们党把党的作风建设放在了十分突出的位臵，以求跳出历史周期律。曾精辟地指出共产党要出问题，还是在党的内部。他十分强调党风建设的重要性，提出要解放思想实事求是。江泽民同志在十届中全会上专门讲了加强党的作风建设问题，提出了个坚持个反对。胡锦涛同志当选中共中央总书记后仅个月，就带领政治局常委们小时以外的管理监督，严格规范干部社会交往生活交往，净化交往圈朋友圈。认真落实中央关于推进领导干部能上能下的若干规定试行精神和省委有关要求，健全激励奖惩问责等机制，对政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的干部，坚决进行组织调整......”。

4、“.....重点加强对行政区干部选拔任用的事前审核，强化干部职数管理，规范选人用人行为。严格执行省委组织部关于防止干部带病提拔的项规定，全面推行干部选拔任用全程纪实，加强选人用人工作痕迹管理，严肃带病提拔问题倒查。完善任前征求纪检监察机关意见的工作机制，对拟提拔和转任重要岗位的市管干部人选实行媒体公示。每周向全市所有有用人权单位的主要领导班子成员及组织人事部门负责人发送阳光监督用人短信，加强日常提醒教育，增强规范用人意识。认真开展报告两评议工作，对民主评议满意度明显偏低干部群众反映强烈的，督促限期整改。突出抓好群众路线教育实践活动和中央关于推进农村党员作风建设的专题党课精选范文现场，多到民生线，察民情知不足受教育。积极用好市委常委党员副市长与基层党员群众视频对话等平台载体，采取网络在线互动座谈交流民情恳谈等形式广泛征求基层群众的意见。各地区各部门每年结合实际......”。

5、“.....实行公开承诺，加强过程组织，确保落到实处，真正让群众在转变作风中得到实惠。大力实施简政放权改革，推进权力阳光运行，提高便民服务满意度。畅通民意表达渠道，认真落实领导干部访包制度，强化市委书记信箱市长信箱政务热线等平台建设，及时受理承办和反馈群众反映的问题，进步提高办结率和群众满意率。建立领导干部配偶及子女经商办企业担任公职和社会组织职务登记备案制度，清理整治领导干部亲属违规经商办企业。探索实施领导干部年度述职述廉家属列席旁听制度，试行个人有关事项报告干部本人与配偶双签字共负责制度。结合班子民主生活会，领导干部每年定期向所在单位党委党组报告对配偶子女的教育管理情况。全市各级党委党组要把领导干兼备以德为先，强化德在干部选拔任用中的优先地位和主导作用。认真执行中组部和省委加强干部德的考核有关办法，建立健全德的考核制度规范，突出政治品质和道德品行......”。

6、“.....探索通过有效措施全面准确掌握干部德的表现。严格落实市委关于防止干部选拔任用中重能轻德的若干规定，强化考核结果运用，德不过关的，能力再强也律不用。党委党组向上级报送拟提拔或重用人选时，要对干部德的情况严格把关作出负责的评价。研究制定改进领导班子和领导干部政绩考核工作的意见，优化完善政绩考核指标和权重，突出考核领导干部在各自岗位履职尽责的实际成效和为迈上新台阶建设新南京做出的实际贡献，加大党的建设节能降耗环境保护安全生产平安建设和法治建设等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定政绩。建立由组织部门牵头相关部门参与的实绩分析联席会议制度，综合运用各类考核成果，对领导班子和领导干部进行实绩分析。制定加强领导班子和领导干不勤等现象，鼓励广大党员干部立足岗位勤奋工作创先争优。认真贯彻省纪委省委组织部关于防治为官不为推动干部担当作为的办法试行......”。

7、“.....及时了解掌握本地区本单位党员干部的思想动态，有针对性地进行关爱帮助函询提醒。将责任担当意识不强工作开展不力吃拿卡要庸懒散浮拖等问题作为重点，加大整治力度，严肃查处不作为乱作为的干部，激励表彰敢于担当奋发有为的干部。推行权力清单和部门责任清单制度，科学定岗定责，合理分配任务，做到行权有责追责有据，防止干与不干个样干多干少个样干好干坏个样。在健全公务员职务与职级并行制度基础上，规范和完善干部履职尽责激励机制，充分调动党员干部担当作为干事创业的积极性。深化领导干部下基层解促工作，进步丰富内涵创新形式规范做法，推动领导干部带着诚意听民声访民意解民忧。认真落实市领导挂钩联系基层城乡困难群众和社会代表人士制度，组织领导干部多到贫困地区困难家庭，多到矛盾多意见大的部门单位，多到重大项目干部访包制度，强化市委书记信箱市长信箱政务热线等平台建设......”。

8、“.....进步提高办结率和群众满意率。建立领导干部配偶及子女经商办企业担任公职和社会组织职务登记备案制度，清理整治领导干部亲属违规经商办企业。探索实施领导干部年度述职述廉家属列席旁听制度，试行个人有关事项报告干部本人与配偶双签字共负责制度。结合班子民主生活会，领导干部每年定期向所在单位党委党组报告对配偶子女的教育管理情况。全市各级党委党组要把领导干部家风建设，作为加强领导班子和领导干部作风建设的重要内容，定期督查检查，持续用力抓好。同时，严禁领导干部亲属和身边工作人员利用身份影响或是打着领导同志旗号，向有关单位和地方打招呼写条子，干预人事安排工程建设政府采购项目审批等。注重固本强基，切实增强基层党组织战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把党要管党从严治党方针落实到基层。围绕服务总要求和有目标，分层分类推进基层服务型党组织建设，不养，锤炼政治品质，改进工作作风......”。

9、“.....在修身做人为官用权干事创业上作表率。紧紧围绕市委对照整治见效的要求，坚持问题导向，聚焦问题查对照问题改，使专题教育的过程成为校正不严不实问题的过程，在解决问题中落实好严实要求。以学习践行严实为强大动力，促进全市广大干部切实增强党的意识纪律意识责任意识担当意识，不断提振精气神，以务实苦干攻坚克难开拓创新的作风，在建设新南京的征程中奋勇争先。勇于担当作为。坚决反对为官不为廉而不勤等现象，鼓励广大党员干部立足岗位勤奋工作创先争优。认真贯彻省纪委省委组织部关于防治为官不为推动干部担当作为的办法试行，定期开展谈心谈话，及时了解掌握本地区本单位党员干部的思想动态，有针对性地进行关爱帮助函询提醒。将责任担当意识不强工作开展不力吃拿卡要庸懒散浮拖等问题作为重点，加大整治力度，严肃查处不作为乱作为的干部，激励表彰敢于担当奋发有为的干部。推行权力清单和部门责任清单制度......”。