1、“.....现在我就年度履行党建工作做专项述职。学习宣传贯彻党的十大精神年项目部继续采取多种形式宣贯党的十大精神。通过每月的中心组学习机会，继续研读十大报告，深入了解十大精神内涵通过每周的例会后组织党员短时间，多频次的学习十大精神。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在万分以上，并有名同志被市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了张清单，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了次社区双报到党员志愿服务活动。党组织换届及党建工作示范点情况。由于年下半年党组织关系转隶市和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。存在的问题及原因分析管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软......”。

2、“.....主要原因在于对党要风险隐患。严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进两学做学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职人，本次换届时将并增补人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面......”。

3、“.....工程监理部在进行每检时，将人员到位率作为个项目部年终考核的个量化指标。做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向管大局保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出空白点。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有名同志提交了入党申请书，计划在新的年，把政治觉悟思年度党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告精选范文斗力还不够强。表现在与高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识......”。

4、“.....下步工作思路和打算年，我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩是第责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。重点是按照责任清单，坚决落实书记第责任其他成员岗双责及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究同部署同推动同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。重点是树立党的切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实企业党支部建设纲要，从基础性日常性工作入次换届时将并增补人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。发展党员情况......”。

5、“.....并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程步骤发展党员。截止目前公司已有名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这名同志积极参与活动学习。示范引领不明显。主题党日双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工。表现在推动党建工作缺少踏石留印抓铁有痕的劲头，抓党建带队伍的标准不高，缺乏精益求精追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论新知识新要求学习掌握的还不够全面掌握企业党支部建设纲要及强党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。是推进党建工作的抓手和载体比较单，创新的方式方法不多。表现在对新形势新常态下党员队伍结构不优组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验老套路办事的倾向缺少利用现代网络多媒体新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建学习交流调研实践宣传展示等方面还做得不够......”。

6、“.....，党员干部凝聚力号召力成支部换届。存在的问题及原因分析管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上岗双责意识不强，比如，在年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。履行抓基层党建工作责任情况加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段不同环节，精心设计主题教育，切实增的部分不足。项目部根据巡查意见及时做出整改落实。党组织工作落实情况项目部截至目前已组织了期中心组学习......”。

7、“.....追求务实，深入学习中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，坚决贯彻党中央国务院关于倡廉治奢的系列规定和措施。及时准确把握党的十大精神，勉励广大党员不忘初心，牢记使命，不断提振精神状态，改进工作作风，根据集团公司深入推进两学做学习教育常态化制度化部署安排，牢记奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员干部中树立艰苦奋斗廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日党支部议事谈心谈话制度，认真落实学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，年分别向市党委和市党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序......”。

8、“.....推进两学做学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职人，本年度党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告年度党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告根据年初与公司党委签订的党建工作责任书及两学做学习教育常态化制度化任务清单，我切实履行党工委书记抓党建工作第责任人的职责，团结项目部党工委班子，在项目部全体党员的共同努力下，立足工作实际，认真落实党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党组织和党员的先进性作用得到进步发挥，党建工作保障机制进步健全。现在我就年度履行党建工作做专项述职......”。

9、“.....通过每月的中心组学习机会，继续研读十大报告，深入了解十大精神内涵通过每周的例会后组织党员短时间，多频次的学习十大精神强。，党员干部凝聚力号召力战斗力还不够强。表现在与高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识，发挥头雁效应还不够突出。下步工作思路和打算年，我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩是第责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。重点是按照责任清单，坚决落实书记第责任其他成员岗双责及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究同部署同推动同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。重点是树立党的切工作到支部的鲜明导向......”。