1、“.....认真结合自身实际，拓宽思路，大胆创新，积极探索和实践基层党建工作的新方法和新途径，增强了支部的凝聚力吸引力和战斗力，密切了群众关系，有力的促进了酒店快速发展。坚持抓思想政治建设不放松，不断增强事业心和责任感。是落实学习制度。支部通过党建平台，更多的理论联系实际的课件，扎实开展学习十届中党员业务知识和业务技能等知识的学习，支部充分利用学习日的时间，组织党员系统学习相关业务知识，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了党员职工的综合能力。抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近年来，党支部以深化精细管理为契机，进步加大了公司党建工作的制度建设并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程全方位的考核，使每名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格会课制度......”。

2、“.....坚持不唯书，不唯上，只唯实，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了党支部在职工群众中的良好形象。抓活动拓展，增强公司内部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要创造性地开展困难职工拜访，推出党员先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。着眼长远发展，加强企业文化建设。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。其次提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中极具活力的因素。加强企业文化建设，就头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展......”。

3、“.....年，我们要进步加强基层党建工作，发挥党群纽带作用，发挥每个党员面旗臶的作用，为公司的美好明天再作贡献。我坚信，在的关怀支持下，在公司支部委员会的带领下，我们定能够把发精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。加强班子建设，发挥党建引领作用。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握服务服从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素质培养支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推进党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克......”。

4、“.....职工思想疑点和热点问题的解决，以体现自己的凝聚力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告精选范文新争优意识不强。总认为党建工作政治性强政策性强，习惯于用老办法老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深研究不够办法不多，缺乏新思路新办法新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于不求有功但求无过，只求过得去不求过得硬。下步打算及举措坚持党要管党从严治党的原则，按照的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。坚持个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。建强两支队伍。要建强党员队伍。重点在生产经营管理线和重点岗位关键岗位，特别是经营管理层中有计划有步骤地发展党员，确保发展党员质量......”。

5、“.....把党性强懂政策有党务工作能力熟悉群众工作会管理善经营能吃苦的复合型人的重中之重，我党支部历来重视思想建设，今年以来，我支部以创建学习型机关为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。是确定目标，提高思想认识，明确提出了建设学习型党组织的目标要求，深入开展学习型党组织建设是认真开展学习活动，形成创建氛围，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习形式，按时按计划完成党员学习任务是注重加强党员业务知识和业务技能等知识的学习，支部充分利用学习日的时间，组织党员系统学习相关业务知识，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了党员职工的综合能力。在认识和行动上，要敢于突破切落后于实践的不合时宜的观点和做法。深入基层深入线深入群众相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展......”。

6、“.....些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。分析产生这些问题的原因，主要表现在个方面是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好党建不好办，在工作中缺乏抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业每个支部去走走，看看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业小微企业个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深支持不力。是创复杂局面和处理复杂问题的能力。酒店要有长足的发展......”。

7、“.....接下来我们党员干部要带头学习，不断创新，改进服务方法，提高管理能力，增强工作的实效性。我们线部门的党员同志们要多研发适合酒店发展的特色产品，线的同志们要服务好线，为酒店长足发展保驾护航。增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，充分发挥优秀党员先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。着眼长远发展，加强企业文化建设。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。其次提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中极具生子，支部会主动送上祝福和关心员工家中有急事，支部也会送上温暖，去年酒店员工家里出现困难，酒店领导听说后，为其送去了温暖......”。

8、“.....员工深受感动。抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近年来，党支部以深化精细管理为契机，进步加大了公司党建工作的制度建设并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程全方位的考核，使每名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格会课制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持不唯书，不唯上，只唯实，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了党支部在职工群众中的良好形象。抓活动拓展，增强公司内部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要创造性地开展困难职工拜访，推出有困难找党员活动，为员活力的因素。加强企业文化建设，就头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。年，我们要进步加强基层党建工作......”。

9、“.....发挥每个党员面旗臶的作用，为公司的美好明天再作贡献。我坚信，在的关怀支持下，在公司支部委员会的带领下，我们定能够把发展得更好,年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告年，党支部在的正确领导下，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，以巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果为契机，狠抓党建工作以党组织精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使各项工作服务水平再上新台阶。现将党建工作汇报如下主要工作抓政治学习，提高党员思想认识。党组织的思想建设是搞好党建工作年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告年，在区委组织部的正确领导下，我深入贯彻落实党的十届中中全会精神，紧贴酒店经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设经营管理职工队伍稳定等方面取得了定的工作成绩......”。