1、“.....领导班子下基层单位调研，与班子交流多，与中层线职工群众交流少，关心产业发展多，关心民生问题少。和传媒决策链条长审批层级多，审批决策效率不高。如，门店建设等工程项目审批，个投资额较大万元以上的县级门店建设工程项目要经过级决策，从县公司发起呈文到完成审批至少要经过道审批或流转环节。此外，以党委和行政名义下发的文件较多，生产经营调度会议较多，时有开长会。是主体责任压紧不够压实不深，存在上热下冷上紧下松现象，领导干部岗双责执行不完全到位。在落实党建工作主体责任上，部分领导干部对在新时代以政治建设为统领，全面加强党的常性走访慰问少。推动困难职工档案信息更新完善不及时，特困职工信息台账不齐不全，领导班子结对帮扶成效未显现，特困职工长效帮扶机制还处于探索阶段......”。

2、“.....反馈的问题大部分已整改完成，还有个没有完全销号决策制度不完善投资管理和协议签订不规范，存在风险点管理层级较多，管理幅度较大。决策制度方面按公司法人治理结构新制定了董事会会议制度总经理办公会会议制度监事会会议制度，尚未过会施行投资管理已修订制度，尚在进步征求意见中合同协议方面加强了审核管理，将在内控升级方面并形成制度管理层级和幅度问题正随压层级减法人工作整体推进中，还没有完结。是省委指导组在与领导班子谈心谈话指出的个问题战略落地执行推进不够，真抓实干不够存在干部培养节奏不快，干部积压和岗位缺位的问题，干部培养需要进步加强干事创业精气神有所欠缺，有怕风险的思想对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程，在党委会议上进行了专门研究分解落实和媒体宣传报道缺新的见识新的语汇和新的敏感点，满足不了时代的刚需......”。

3、“.....我们始终在路上，有高原缺高峰，好创意难出好作者难找好版权难买好影响难及。是媒体融合没有跑出加速度，成效与预期有差距。党委和领导班子成员对媒体融合的时代要求技术标准等了解不深，对重点板块业务单位督导不够，等纸媒数字化转型特色不鲜明各出版社的数字出版有探索，尚未形成强势产业链作为省委党网平台的绝对主流影响还不突出。传统媒体和新兴媒体在内容渠道平台经营管理等方面还没有实现深度融合，没有真正形成以中央厨房为龙头，书报刊网端微体联动，文字直播短视频等各展其长的融合传播新格局。是推进产业筑底回升的办法不多，企业增长仍然乏力。受教辅新政的影响，这两年营收利润大幅下滑，今年提出要筑底爬坡，上半年虽有左右的增长，但这个增长主要来自党员干部在责任担当上所发挥的精神作用，没有真正体现在新的产品和支柱型产业上，亏损企业增多，刚性的出血点不少，大的并购项目没能落地......”。

4、“.....是领导班子主动担当作为不够，求安求稳造风清气正务实肯干的应急管理队伍。完善制度建设，建立长效机制结合机构改革后，新体制新职能的变化，进步完善机关各项规章制度，强化制度约束，牢固树立起勤政廉政，勤奋务实的机关工作作风。坚决贯彻落实县委县政府的重大决策部署和重大工作安排。严格把关，扎实做好铸造企业对标整改验收，推进铸造产业结构性调整。对照党章党规找差距方面主要存在大问题是在贯彻落实中央项规定精神方面，个别制度条款规定不够明确具体，执行不刚性。如，业务接待管理暂行办法中规定了接待客户合资合作方等商务接待遵循先报备后接待的原则，却对先报备是以口头方式还是以书面方式报备在制度中没有明确。个别领导班子成员存在政治责任意识不强，审核审核把关不严，审批走过场，只管签字，不看票据，有的发现了问题也不及时纠偏，老好人思想显现......”。

5、“.....领导班子下基层单位调研，与班子交流多，与中层线职工群众交流少，关心产业发展多，关心民生问题少。和传媒决策链条长审批层级多，审批决策效率不高。如，门店建设等工程项目审批，个投资额较大万元以上的县级门店建设工程项目要经过专题民主生活会领导班子检视剖析材料精选范文。是从严禁违规收送红包礼金严查公经费支出着力，整治违反中央项规定精神的突出问题，教育党员干部进步增强纪律意识规矩意识。是从精简规范材料报送精简清理工作简报优化提速审批决策优化改进检查考核调研工作，提升工作信息化水平着力，整治形式主义官僚主义层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。是从落实省委关于严禁打牌子提篮子规定着力，整治领导干部配偶子女及其配偶子女违规经商办企业问题，整治有没有利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。是从解决民生领域突出问题着力，整治对群众关心的利益问题漠然处臵，空头承诺......”。

6、“.....以及办事不公，侵害群众利益的问题。是从落实省委关于全面加强基层建设的若干意见着力，深化推进基层党支部化建设，加强党员教育管理，加强基层组织建设，全面提升组织力。是全面摸底清查，整治可能存在的黄赌毒和黑恶势力问题，并在综治安全制度中强化预防机制。以清理战略落地障碍为契机，着力解决产业发展难题。将推动战略落地作为党委及所属各级党组织落实主题教育任务达成主题教育目标的中心任务抓紧抓实。是出版板块，突出提升原创出版能力，策形势下，领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，坚决与各种思想作斗争。领导班子成员都出生和成长于和平年代，没有经历过革命战争的洗礼，没有在生与死的考验中锤炼理想信念而在几十年的工作和生活中，又直处于深刻的时代变革和社会变革里，名与利钱与权的诱惑非常现实，难免对些社会不良现象感到困惑受到干扰，缺乏与时俱进的斗争精神......”。

7、“.....导致内心定力的弱化，没有对意识形态领域出现的和身边切影响或弱化党的先进性纯洁性的不良现象作旗臶鲜明的斗争。廉政方面班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央项规定精神，但对干部职的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。下步整改措施当前，我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清推动企业落实主体责任的手段不足应急救援能力不足等诸多问题和矛盾，面对这些具体矛盾和问题，就要求我们应急干部勇于担责负责，开动脑筋多管齐下，以全新的思维去解决工作中遇到的问题，确保全县安全生产形势持续稳定好转。加强内容，丰富学习形式载体，优化时间安排，突出学以致用，将学习成效转化为党员干部的政治觉悟业务素养和推动高质量发展的思路举措。是建立健全督学机制，不定期组织开展理论学习效果测试，层层传导学习压力......”。

8、“.....加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。以扎实推进专项整治为抓手，推动立行立改取得实效。进步加大对专项整治工作的政治性严肃性重要性和紧迫性的认识，在不折不扣落实中央和省委要求的通知，结合实际，针对存在的突出问题，分门别类制定具体整治措施，做到重点再聚焦，集中攻坚，系统谋划，逐个破局。是从系统梳理总书记关于本领域本行业重要指示批示和对各项工作的重要论述着力，落实到承担职责和具体工作上去，整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题。是从落实省委关于激励干部担当作为和容错纠错两个文件着力，突出选拔批勇于担当实绩突出的干部宣传批先进典型调整和问责批不担当不作为的干部，整治干事创业精气神不够，患得患失......”。

9、“.....管理幅度较大。决策制度方面按公司法人治理结构新制定了董事会会议制度总经理办公会会议制度监事会会议制度，尚未过会施行投资管理已修订制度，尚在进步征求意见中合同协议方面加强了审核管理，将在内控升级方面并形成制度管理层级和幅度问题正随压层级减法人工作整体推进中，还没有完结。是省委指导组在与领导班子谈心谈话指出的个问题战略落地执行推进不够，真抓实干不够存在干部培养节奏不快，干部积压和岗位缺位的问题，干部培养需要进步加强干事创业精气神有所欠缺，有怕风险的思想对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程，在党委会议上进行了专门研究分解落实，明确了牵头领导和责任部门单位整改时限，有的已经形成工作方案，有的已通过调研拿出了整改意见，有的在半年度工作分析调度会作了具体部署，党委将以贯之持续整改，在年内会取得个可期的整改结果。另外......”。