1、“.....系统学习少，泛泛而读多，深刻研讨少，尤其是面对党的创新理论，不善于深度思考和广度把握，对思想和灵魂的触动不够。是学习的方法和效果有欠缺。只停留在般的读报读文章的形式，没有创新更多有效的学习方法，有走过场现象，很少开展学习后检查和回头看。工作中，运用学习成果指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点。是对待业务学习有欠缺。协会的业务工作专业性较强，但近几年来，对待业务学习的重视程度不够，导们是搞冶金有色行业经济发展的，主要是为企业为行业为政府搞好协调服务的，至于深入群众，深入基层，不是我们的重头戏。所以，在平常的工作中，深入基层调查了解群众所需所想做的不够好，心系群众服务群众的意识有所弱化。平时，对涉及单位干部职工的生活和切身利益，关心重视程度不够，解决实际问题的力度不够，缺乏具体措施和有效抓手。党委民主生活会报告精选范文。班子创新意识不强......”。

2、“.....由于单位体制原因，协会人员老化现象比较严重，面对现状，在求稳思想的引导下，班子的创新意识比较缺乏，有定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老经验老办法，创新力度较弱。尤其近年来，总结经验教训研究创新工作开展的不够好，有定的敷衍塞责应付了事的思想倾向。同时，考虑到单位现实和党员干部实际，产生了定的好人主义思想，在干部管理上缺乏高标准严要求，放任自流多，批评教育少，般要求多检查督促少。对干部职工出现的问题有时批评教育不工作，也开展了系列活动，但在思想上对承接产业转移作为全省经济社会发展阶段的项战略决策认识还不够深刻，积极宣传我省冶金有色工业的的发展优势市场潜力还不够有力，对细化框架协议内容，落实责任进度，缺乏清晰的工作思路和时间节点，全省冶金有色行业全方位多层次承接产业转移的新局面尚未形成。是工作上存在定程度的形式主义。日常工作中，对贯彻上级指示精神......”。

3、“.....文件传达了，却并没有很好地结合协会实际，把它们具体化，上下般粗，存在敷衍了事现象。对待行业发展问题也是如此，比如就节能减排延长产业链资源整合等做了些调查研究，也提出了些政策建议，但不够深入具体，后期工作没有跟上去，缺乏求真务实精神。贯彻党风廉政责任制存在差距，勤政廉政有待进步落实。从思想和现实问题两方面入手进行对照检查。主要有个方面的不足是谦虚谨慎的作风不够。权力的大小是相对的，现行体制下，协会尽管没有什么重要职能，也不是要害部门，正因如此作专业性较强，但近几年来，对待业务学习的重视程度不够，导致部分老同志业务知识更新不及时，新同志业务知识掌握不全面，影响了对行业转型跨越发展的专业思考和准确研判，当前，能力不足现象在协会普遍存在。在推动行业转型跨越发展上思想还不够解放。协会自成立以来，领导班子思路清晰，能够正确面对行业发展改革新形势，积极探索行业创新途径......”。

4、“.....为保持行业平稳较快发展做出了努力。但近些年来，随着国际国内经济下行压力的增大，面对行业结构调整和转型发展的新要求，谋划发展视野不够宽，改革创新意识不够强的问题比较突出。具体表现在是研究探讨行业如何在富民强省的发展战略中更好地发挥支柱作用不够深入和具体。作为对全省经济发展具有重要支撑的行业之，协会对冶金有色行业的发展态势能够及时跟进了解和全面掌握。但近几年来，随着国内外经济不利因素的影响，全行业经济效益下滑严重，转变发展方式，调整产业结构不仅势在必行党委民主生活会报告精选范文去的年里，地产物业党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，按照总部党委的要求，不断加强思想建设组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的十大精神纳入两学做学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用......”。

5、“.....实现了预定的工作目标。现将全年党建工作汇报如下履职主要情况加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进步增强我支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从个方面进步加强组织建设。党委民主生活会报告精选范文。认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料。会议召开情况月日，在县委第指导检查组同志的指导下，乡领导班子民主生活会在严肃认真热烈和谐的气氛变成深化思想认识着力解决问题强化责任担当的过程。全年共开展党课次，力求每次党课能够解决两个问题，使会课成为党员锻炼党性的熔炉展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑强劲壮骨的良药。认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。全年共召开组织生活会次......”。

6、“.....认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想作风纪律等方面存在的问题。为把民主评议党员工作的质量提升到新的水平，评议对象进行全面覆盖。本年民主评议党员与专题组织生活会并进行，严格按照要求开展个人自评党员互评民主测评和组织评定，确定优秀合格基本合格不合格的等次。按照中央明确提出的讲有合格党员标准，把政治立场遵守纪律工作作风道德品行发挥作用等作为民主评议的主要内容，党员民主生活会，对名党员进行民主测评，评议结果为优秀党员名，不合格党员名，同时将评议结果予以公示，以激励党员形成干事创业的正能量，不断增强协会的创新意识和工作活力，努力营造团结向上勤政务实奋发有为的良好氛围。将重点加强对新招干部的专业培养，按计划下放相关企业开展业务培训，协会党委委员副会长陈士发同志负责，办公室具体负责协调落实......”。

7、“.....贯彻群众路线，归根到底是为了实现好维护好发展好人民群众的根本利益。协会历史遗留问题比较多，部分直属单位和职工生产生活面临较大困难，协会将积极创造条件，能解决的及时解决，该协调的努力协调，需反映的抓紧反映，力争使困难和问题得到有效解决。要进步改进后勤服务和管理办法，做好几个大院的安全与物业管理，持续加大服务老干部的工作力度，丰富职工文化生活，想办法解决事关干部群众切身利益的些问题。年底，继续搞好老干部服务工作近期，对机关部分办公设备进行更换，此项工作由协会党委委员副会长陈士发同志负责，机关后勤服务中心具体落实。党委民主生活会报告总部党委在过满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求和更严的自律。有时碍于情面和工作需要，存在请吃和吃请现象。是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了......”。

8、“.....考虑基层群众切身利益的事少了。尽管没有现实违纪问题发生，但这方面的思想意识或多或少都是有的，与群众产生了距离，对工作产生了懒惰情绪。是接待应酬还不够规范。协会在接待经费和标准方面有套规定，但在日常的迎来送往方面存在随大流不免俗和顾情面现象，有攀比意识和接待范围控制不严的问题。联系群众还不够紧密。近年来，班子成员与党员干部群众交心谈心，听取意见建议少了，对人员的思想了解和掌握不够全面。工作中习惯于就事论事，就业务抓业务，与干部职工包括老同志的思想交流不多，问计于群众问需于群众做得不好。另外，存在这样种认识，认为我们是搞冶金有色行业经济发展的，主要是为企业为行业为政发展的系统性调研不够深入具体，针对行业整体发展战略性研究还不全面，特别是近两年来向省上提出的建议措施，缺乏针对性操作性和有效性。是协会职能作用发挥不够充分，协调服务不到位。协会是政府机构改革中......”。

9、“.....由原工业行政管理部门转变而来的。现行体制下，由于协会自身职能所限，定位不清，协会的中心工作和核心业务配臵不够明确，在指导协调服务行业的发展上与政府和企业的要求还有很大差距。在思想上，认为协会无权无钱，服务难事难办，因而在实际工作中，过多体现的是决策靠领导协调靠政府发展靠企业，在创造性提出建议措施和指导行业发展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为省委省政府及时反映情况，提供决策依据，当好参谋上比较被动，协会的自身价值体现不够明显。是承接产业转移还没有取得实质性突破。在落实中国有色金属工业协会与省政府签署的战略合作框架协议上，我们作了些工作，也开展了系列活动，但在思想上对承接产业转移作为搞好协调服务的，至于深入群众，深入基层，不是我们的重头戏。所以，在平常的工作中，深入基层调查了解群众所需所想做的不够好，心系群众服务群众的意识有所弱化。平时......”。