1、“.....领导班子双重组织生活参加不够及时，群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志凝心聚力团结带领员工干事创业的基本条件。随着工作压力的增大工作责任的加重和工作要求的提高，与集团公司成立之初相比，领导班子成员党性锻炼不够贯自觉，满足现有状态，反思差距少了，标准降低了，要求不要了，勇于担当作为勤于干事创业奋发有为的劲头和积极性逐步减弱，个人得失心加重，怕担责怕追责的思想抬头，聚焦抓集高速公路项目，个别施工点存在环保制度落实不够好等问题。对照省委要求找差距方面，加强党的领导方面，集团公司党建工作与企业经营管理深度融合不够，班子成员履行岗双责，抓工作落实的力度有待增强。个别班子成员对分管的业务工作领域投入时间多精力多，要求标准高，对党员教育安排部署多，监督检查少集团公司廉洁从业制度体系建设步伐还需加快......”。

2、“.....在建立不能腐的防控措施上还需增强针对性，在筑牢不想腐的道德防线上还需不断探索新途径对共青团工作重视程度不够，组织机构不健全，党外干部和高级知识分子联系制度不完善，群团组织的桥梁纽带作用发挥不够好。，集团有效经营性资产少，集团公司成立时注入的公路资产，仅仅是为了满足市场融资而形成的账面资产，并非作为企业的有效经营性资产公路主营业务亏损，还本付息压力大，集团公司的融资除还本付息外，绝大部分用于高速公路等基础设施建设，尽管社会效益非常明显，但经济效在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。在群众立场群众观点群众感情服务群众方面本人能够牢记全心全意为人民服务的宗旨不动摇，但有时存在密切联系服务群众不够的问题，下基层检查指导工作仅限于分管工作，和职工交心谈心交流少，密切联系群众做的不到位，了解工作不扎实不全面，了解面上情况多，找深层次原因少......”。

3、“.....直面职工群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想在知敬畏存戒惧守底线方面本人坚决做到严于律己清正廉洁秉公用权，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合，真抓实干，务求实效。但是在严格执行和维护党的纪律方面还存在以文件落实文件的情况，安排多督促检查少的现象。在思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面发现自己还存在理论联系实际结合的不够紧密正确履行工作职责做的还不够到位对自己所做的工作监督检查还不够彻底的问题，在工作中争强当先的意识不强，与时俱进更新观念宗旨意识的思想树立得不牢固，工作中没有亮点树立了强烈的从紧从快办实事办好事的意识，工作效能执行力极大提高。目前，项目办公秩序井然有序庸懒散问题有了明显改善。进步提升了效能。在项目全体党员的积极参与共同努力下主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评。为圆满完成项目施工任务，促进集团公司的发展努力......”。

4、“.....其中已经整改条，尚未整改的还有条，具体如下逐条例出主题教育中检视梳理的主要问题按照习近平总书记关于个对照个找找的要求和中央省委集团总公司党委关于检视问题的有关文件精神即个对照个重点查找，条同对照要求，共梳理检视出问题条，其中学习研讨中查摆条问题对照党章党规找出条问题调查研究发现条问题群众反映条问题谈心谈话指出条问题，上级党组织巡视巡察干部考察工作考核中所反馈问题和指出的意见条。目前，已经解决条，正在解决条，时难以解决的还有条。具体归党员民主生活会个人材料精选范文治素养坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到学习跟进认识跟进行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论强信念......”。

5、“.....补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的最新理论成果武装头脑指导实践推动工作。深刻认识和把握国有企业改革发展的新形势新任务新要求，增强接受新思想融入新形势的敏锐性，强化机遇意识责任意识，持之以恒学习政策研究政策，不断提高把握政策的敏锐性和精准度，努力把政策优势转化为发展优势，在建设幸福美好新甘肃开创富民兴陇新局面的实践中做出新的更大的贡献。加强业务知识学习，定期邀请智库专家讲授国资国企改革投融资体制改革现代企业管理和金融旅游和公路建设知识，切实把学习成果转化为推动集团公司高质量发展的新思路新举措新办法。落实法治企业建设责任，实施党委董事会总经理办公会集权。集团公司除对收费公路的收费权不能实际控制之外，也未取得广告和服务设施经营权，公路产业链不完整，制约主业核心竞争力的进步提升项目储备不足，由于部分收费公路下放市州等原因，造成集团公司公路项目储备严重不足......”。

6、“.....项目实施中征迁地材养老保险等政策落实难度大，制约项目优质高效推进，限制了主业核心竞争能力的发挥和提升。，集团领导班子成员双重组织生活制度落实的还不够好，还没有完全以普通党员身份参加党支部组织生活，在定程度上影响基层党组织生活质量个别新成立公司党的建设起步晚，党建工作基础较为薄弱，与党支部建设标准化工作要求还存在定的差距个别单位存在党建与业务工作融合不好，会课制度落实不够到位等问题部分党支部党务工作者素质能力与标准要求还有差距，存在传统思维定势，缺乏开拓创新意识，工作方法和手段比较单。深入剖析问题成因集团公司党委班子对查摆出问题看的不准不透。同时，随着企业的发展和工作生活条件改善，艰苦朴素精神有所弱化，过苦日子紧日子的思想有所消减，对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽，没有筑牢作风篱笆......”。

7、“.....由于业务板块广层级多，集团公司领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的行动是坚决的，但在加强党内监督方面还不够有力，造成责任层层传导不够，纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部在严明责任严肃纪律严格管理上没有做到全覆盖，没有发扬钉钉子的精神，领导班子成员岗双责履行还不到位，以踏石留印抓铁有痕的精神和劲头，项项推动落实，项项督促落实，在从严抓难题突破抓难事协调上力度还不够大，根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面，没有做到用铁的纪律抓落实促发展。狠抓问题整改落实针对以上查摆出来的问题和原因，集团公司领导班子将坚持从严从实，立查立改，把整改落实到具体行动中，以朝气蓬勃奋发有为的精神状态干事业抓落实促发展。加强理论学习，提高政够快......”。

8、“.....工作中的形式主义问题如工作机械落实少落实慢落实和文件会议偏多的问题仍然存在。环保督查国家扶贫考核扫黑除恶督导新闻媒体曝光省委巡视督查考核等方面，集团公司部分已完工项目，由于国家层面环保政策调整等原因，存在相关环保手续批复不及时等遗留问题在建高速公路项目，个别施工点存在环保制度落实不够好等问题。对照省委要求找差距方面，加强党的领导方面，集团公司党建工作与企业经营管理深度融合不够，班子成员履行岗双责，抓工作落实的力度有待增强。个别班子成员对分管的业务工作领域投入时间多精力多，要求标准高，对党员教育安排部署多，监督检查少集团公司廉洁从业制度体系建设步伐还需加快，对各级党员干部遵守廉政纪律的教育力度还需进步加强，在建立不能腐的防控措施上还需增强针责任层层传导不够，纪律管束在直达神经末梢上还不够到位......”。

9、“.....没有发扬钉钉子的精神，领导班子成员岗双责履行还不到位，以踏石留印抓铁有痕的精神和劲头，项项推动落实，项项督促落实，在从严抓难题突破抓难事协调上力度还不够大，根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面，没有做到用铁的纪律抓落实促发展。狠抓问题整改落实针对以上查摆出来的问题和原因，集团公司领导班子将坚持从严从实，立查立改，把整改落实到具体行动中，以朝气蓬勃奋发有为的精神状态干事业抓落实促发展。加强理论学习，提高政治素养坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到学习跟进认识跟进行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的最新对性......”。