1、“.....同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解同志政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。同志有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。同志作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。同志对些违反规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施......”。

2、“.....同志没有清醒地认识到严是爱松是害的道理，使队伍管理方面的些薄弱环节得不到有效整改。同志由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进步提高和锻炼自己......”。

3、“.....理解力执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议以文件落实文件的情况，与上级要求群众愿望自律自省自警自励，始终保持人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督项制度，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。存在的问题政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。深入基层调查研究不够，领导干部与般职工需要面对面地交心谈心，从这个角度上讲我做得不细......”。

4、“.....作为书记抓党建工作是项基本职责，同志作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。同志抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。同志政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。同志履行岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政到有效整改。同志由于宗旨意识淡化......”。

5、“.....没有真正沉下身子解决群众的实际问题。同志面对些不良风气腐朽思想不合理现象带来的冲击，定力不足，多了些进退之忧得失之患毁誉之虞，少了些党性修为和坚定信念。同志存在定安于现状的思想，认为业务是自己的责任田，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。民主生活会相互批评民主生活会相互批评本人通过理论和文件学习，不断改造世界观人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上行动上进步统到重要思想的要求上来，统到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。年来，做为经贸委党委委员和总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的项重要的工作。把作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中......”。

6、“.....但是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。同志对意识形态工作的检查督促需进步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位各部门，对意识形态工作多加指导。同志履行抓党建职责不到中有畏难情绪。对整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多。同志工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争流干劲。对自己没有更高标准更高要求，缺乏超越自我的意识。同志安于现状，创新不够。对分管的工作循规蹈矩局限于上级规定动作......”。

7、“.....同志在实际工作中习惯于沿用老思维老办法老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势新任务，缺对策少办法。民主生活会相互批评精选范文。同志存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。同志工作主动性进取心有待提升，存在遇到棘手问题绕道走主动挖掘自身潜力不够满足于应付过关等问题。同志创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用效的形而上的工作太放手。同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。同志对意识形态工作的检查督促需进步加强。作为宣传部长......”。

8、“.....应该多深入各单位各部门，对意识形态工作多加指导。同志抓工作有时满足于般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底抓不到位的现象。同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于平稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。同志在理论学习上满足于被动的等靠要替代主动创造有利条件。同志创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧老生常谈。同志政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。同志有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。同志作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读......”。

9、“.....弄不清，学习效果不佳。同志对些违反规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在定的做人情思想。同志没有清醒地认识到严是爱松是害的道理，使队伍管理方面的些薄弱环节得同志全局意识不足。在研究全局性工作中，缺乏盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是味的认同。同志学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件听取报告，学习有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由......”。