1、“.....没有认真对待和深化思考，只是浮在表面，缺乏对学习内容更深入思个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现起，查处起，绝不姑息纵容，确保财政资金财政干部双安全存在问题的原因，理论功底浅薄。平时读书看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流......”。

2、“.....做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善重大上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。今后努力方向和改进措施加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部司法局领导班子民主生活会对照检查材料三篇精选范文所放松。结合两学做......”。

3、“.....本人深入查找问题理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好，有时对党和国家的新理论新实践新成果学习运用不够。是政治理论学习自觉性有待提高，仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少。政治纪律和政治规矩方面。是念与实际工作紧密结合，想问题定计划作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则底线的问题坚持不够往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识......”。

4、“.....对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务，没有真正把领导班子成员的岗双责扛到肩上。是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来，层层压实责任不到位。产生问题原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，已经有了定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着天花板效应等不良倾向。导致学习欠账越攒越多，在精神上及时补钙不够，思想改造与信念坚守自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。通过以严实为镜，对自身的查摆剖析整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的让群众满意的成绩。存在问题的原因，理论功底浅薄。平时读书看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节......”。

5、“.....本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。没不到位。产生问题原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，已经有了定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着天花板效应等不良倾向。导致学习欠账越攒越多，在精神上及时补钙不够，思想改造与信念坚守有所放松。今后的努力方向和措施，进步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚定，通过学习提高理论水平和看问题的能力，通过学习树立自己正确的世界树立牢固为老百姓服务的宗旨观念，对于切为了学生，切为了家长切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻......”。

6、“.....这是工作中缺乏耐心的根本原因。，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。司法局领导班子民主生活会对照检查材料三篇精选范文。产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十届中中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想担当作为方面。是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。是工作中创新意识不强，容易安于现状，对如何发挥职能服务，进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明，问题研究不够细致，不会为不善为的现象时有存在。组织生活方面。是落实组织生活制度不深入。虽然能按照分局支部安排定期参加会课等组织生活，能够做到不缺席，但对于政治理论学习，没有认真对待和深化思考，只是浮在表面......”。

7、“.....仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少。政治纪律和政治规矩方面。是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章党规系列讲话准则两条例等，收到了很好效果，但没有制定经常性常态化的学习计划，导致学习时松时紧。是政治纪律性还有待加强。政治敏感性不高，有时把行动上不出格等同于政治上合格。是有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制不而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求有规定就做，没要求没规定就不想或不敢做。是服务企业有时会浮在表面。抱着不想过多打搅企业的想法，与辖区企业交流时间不多沟通深度不足，对企业现状掌握不全面，服务企业没有用尽洪荒之力。司法局领导班子民主生活会对照检查材料三篇精选范文。强化服务意识，做到心中有民......”。

8、“.....主动沾土气接地气，进步畅通与辖区企业互联互通渠道，服务企业。搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注企业关心为导向，牢固树立执法为民理念，缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不足。党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任严肃纪律严格管树立牢固为老百姓服务的宗旨观念，对于切为了学生，切为了家长切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻，没有坚定任何时候都要以群众满意度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。......”。

9、“.....认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。司法局领导班子民主生活会对照检查材料三篇精选范文。产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十届中中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想所放松。结合两学做，查找存在问题围绕理想信念政治纪律和政治规矩作风担当作为组织生活落实全面治党责任等个方面，本人深入查找问题理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好，有时对党和国家的新理论新实践新成果学习运用不够。是政治理论学习自觉性有待提高，仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少。政治纪律和政治规矩方面。是度不深入......”。