1、“.....懂得些基本观点基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，在牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识方面还有不足。在执行党中央和上级决策部署方面从参加工作以来，在政治原则观点和党的路线方针政策上都能与党中央保持致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄中，思考问题不全面工作定位没有系统明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性综合性。是因年龄原因，工作起来时常存在求稳保守的想法。尤其是在些棘手问题的处理上，有时会过多地强调机制体制等客观原因，而忽略自身积极性的调动和努力。究其原因，实则是存在思想上的懈怠和畏难情绪。对新旧动能转换研究不主动不深入，危机意识不强，办事效率不高，工作标准降低了。整改措施及今后努力方向是充分发挥主观能动性，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式改进工作作风......”。

2、“.....真心诚意为职工办好事办实事解难事是不断运用新思想新方法研究解决新情况新问题，处理问题时要有系统性科学性和前瞻性，从大局出发，结合实际，主动思考，想办法出点子，内外工作主动配合。是树立服务观念，在工岗位和多个系统的工作任务，自己的经验明显不足。分管的工作还不够熟悉，缺少快速的职业判断以及敏感度，尤其是对人力资源的管理缺乏理论基础和实践经验的积累，所以工作思路还有局限性，缺少创新有实效实用的办法。通过各种渠道的学习和提升，力争今年上半年有个较大幅度的改善和提升。是在生产任务较为繁忙时期安排党务或群团工作时缺少合理有效的办法，看似是个平衡问题实则是因自身能力有所局限的问题，既缺乏全局和统筹意识，导致分管工作的相关各个方面没有充分合理兼顾到，工作的质效不高。在这方面自身还要做积极的努力。是在工会工作方面尽管做了许多努力，但是距离职工的合法合理诉求还有不少差距......”。

3、“.....而忽视主观的努力，即主动争取努力的不够，在这些方面今后要充分利用在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。工作创新精神还有待加强。想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，习惯于凭经验按套路想问题办事情，不求有功但求无过，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。年度民主生活会的整改措施落实情况针对思想政治建设不强方面的问题。我通过认真参加省市区各级组织的集中学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神和省市区委全会精神进行了深入学习，政治理论功底得到很大的提高针对严格自律方面的问题，我能够严格遵守中央项规定和省市区委具体办法，认真贯彻落实准则条例，始终用党章规范自己的言行，坚持道德高线，坚守廉洁底线，永葆清风正气，树立良好形象。落实意识形态工作责任方面。在意识形态工作上......”。

4、“.....带头转变作风，形成头雁效应。要进步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重自警自省自励，做到在拜金主义享乐主义和个人主义的侵蚀面前尘不染，身正气要加强道德修养，树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制公经费，执行好相关监督管理制度，严格按照党章中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定和中共中央政治局贯彻落实中央项规定实施细则有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进步反对车轮上的铺张，杜绝公车私用，正确处理促，交任务压担子不够......”。

5、“.....有潜力的人才成长较慢，业绩不够突出，各类人才的梯队型建设不够明显。因此日常工作当中需要大力增强系统的带动作用，突出党建工作的统领和带动作用。是部现有员工绩效考评和分配制度与还没有完全适应再造发展宏伟目标的要求，还没有完全解决干与不干个样，干多干少个样，干好干差个样的问题，还不能充分调动各类员工的积极性和创造性。执行中央项规定和在勤政廉政方面本人能够带头贯彻执行中央项规定及其实施细则，带头说法自律，管好家属子女，克服形式主任和官僚主义。但实际工作和生活中仍存在些问题。执行中央项规定有时不够严格，怕损害同志们的工作积极性，对些影响不大的问题，出言制止后就不了了之。形式主义还有存在，又如工作中过于强调工作留痕，事事都要有照片。调查研究不够针政策。在党的正确领导下，努力工作，不愧对党组织对我的信任，发挥光和热，为促进全县卫生计生事业健康发展做出新的贡献......”。

6、“.....增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。纠正风不止步，针对形式主义官僚主义顽症，摆表现找差距，抓住主要矛盾，查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题，身部的安排，按照个对照和个聚焦的要求，我以党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合自身思想和岗位实际，广泛征求群众意见建议，开展谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析根源。下面......”。

7、“.....请同志们批评指正。是在去年查找的个问题当中，其中有项我自己认为还需要较长个时期的增强改进和提升才能做到得心应手彻底解决，那就是因为自己从事本工作岗位的时间较短缺少经验的累积，面对新岗位和多个系统的工作任务，自己的经验明显不足。分管的工作还不够熟悉，缺少快速的职业判断以及敏感度，尤其是对人力资源的管理缺乏理论基础和实践经验的积累，所以工作思路还有局限性，缺少创新有实效实用的办法。通过各种渠道的学习和提升，力争今年上半年有个较大幅度的改善和提升。位没有系统明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性综合性。是因年龄原因，工作起来时常存在求稳保守的想法。尤其是在些棘手问题的处理上，有时会过多地强调机制体制等客观原因，而忽略自身积极性的调动和努力。究其原因，实则是存在思想上的懈怠和畏难情绪。对新旧动能转换研究不主动不深入，危机意识不强，办事效率不高，工作标准降低了......”。

8、“.....真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式改进工作作风，站在职工群众立场谋划工会工作，真心诚意为职工办好事办实事解难事是不断运用新思想新方法研究解决新情况新问题，处理问题时要有系统性科学性和前瞻性，从大局出发，结合实际，主动思考，想办法出点子，内外工作主动配合。是树立服务观念，在工作中要善于发现新问题，积是在生产任务较为繁忙时期安排党务或群团工作时缺少合理有效的办法，看似是个平衡问题实则是因自身能力有所局限的问题，既缺乏全局和统筹意识，导致分管工作的相关各个方面没有充分合理兼顾到，工作的质效不高。在这方面自身还要做积极的努力。是在工会工作方面尽管做了许多努力，但是距离职工的合法合理诉求还有不少差距，日常工作中有时会过多的去强调体制地域条件权限等影响制约因素，而忽视主观的努力，即主动争取努力的不够......”。

9、“.....改善职工生产生活条件，多为职工解决合规合理要求。是基层党组织的从业人员基本素养还需要大幅提升。主要表现在学习钻研精神不够，对党的方针政策理解得还不深不全面，理论联系实际的能力还不高，比如，党委虽然提出了先模典型的培养要求，但没有系统地靠上去抓年公司领导班子民主生活会个人剖析材料年公司领导班子民主生活会个人剖析材料按照公司关于认真召开年度党员干部民主生活会的通知要求，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想执行上级决策部署对党忠诚老实担当负责和纠正风廉洁自律个方面，认真查摆问题，剖析思想根源。现将有关情况汇报如下存在的突出问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距......”。