1、“.....切实落实线工作法，坚持每天深入工作线或帮办工程现场，每周督办会办推进重要事项，按照今天再晚都是早，明天再早也是晚的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第时间发现问题，第时间进行处置，第时间把问题消灭在萌芽心，不了解。对自己要求不严，标准不高，不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后矛盾的工作会有牢骚，有时把情绪带到工作中，产生比较消极的影响。同志业务学习满足于般性了解，缺乏深入研究。过多忙于日常事务，感兴趣的学得多，不感兴趣的扫而过。在解决疑难性问题上思考不深办法不多，在指导实际工作中力度不大。比如，对于新出台的些文件政策，往往只是浏览下大致内容，没有进行深入全面的研究学习，常常是工作上有需要了再紧急查看，学风不实。缺乏大局意识，工作积极主动性不够。作为分局班子员，能配合分局长做好分管工作，工作认真负责......”。

2、“.....对些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多，主动问需少求年底之前定要完成亩增减挂钩任务。面临还有户没有及时拆除的情况下，借口政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月份还没有完成验收任务。以上对照检查，问题原因措施，恳请大家多提批评意见，我定虚心接受认真整改。机构合并近年时间，党支部成立也十个月有余，通过这段时间的融合相处，我看到了其他同事身上的优点，同时也发现他们在工作中存在的些问题同志不忘初心牢记使命主题教育的落实不够深入。比如分局党员众多，通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教育学习，有时存在普通党员与支委成员学习进度不致等情况，集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中，每月开展次全体党员的集中学习，强化主题教育的仪式感和使命感......”。

3、“.....学习不够。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过，其它时间自学主动学少之又少。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了，定程度上工作上的那种激情闯劲拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了懈怠，对于上级党委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多些实些，而难度大见效慢的工作就抓得虚些少些。有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到不忘初心牢记使命主题教育批评与自我批评最新精选范文之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生事不关己高高挂起的思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪......”。

4、“.....总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。努力方向和整改措施强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。同取得成绩，因此对些问题未及全面深入了解。部分工作以自身的标准去衡量别人要求别人，未注意工作的方式方法难免急躁主观，缺乏有效沟通。作为分局长，责任意识和担当意识需要加强。比如在对待集体中些不良倾向和现象时，有时只做到会议上提点，谈心谈话工具运用不到位，可能存在老好人思想，缺乏担当意识。增强群众观念，做好群众工作......”。

5、“.....从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要牢固树立以人为本理念，发挥基层领导干部表率作用。通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让紧紧依靠群众，切为了群众成为我们领导干部的自觉追求。坚持心系群众，深入基层，加强调研，为民解忧，切工作而工作，为了完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务，放松了思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。党性修养不够。随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了对自己的要求，党性锻炼的积极性主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于般群众，总觉得自己参加工作以来，直兢兢业业，也吃了不少辛苦，责任心事业心还过得去......”。

6、“.....共产党员的表率作用发挥得很不够。服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众上有需要了再紧急查看，学风不实。缺乏大局意识，工作积极主动性不够。作为分局班子员，能配合分局长做好分管工作，工作认真负责，但大多局限于自身业务或分管业务方面，对些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多，主动问需少只求过得去，不求过得硬的情况，没有充分发挥主观能动性。同志在工作中创新意识不强，局限于上级布置做什么就做什么，满足于老经验老办法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题，很难拿出具体解决方案。业务学习还不够，特别是国地税合并后，对于些原来国税知识不主动去学习，造成工作开展不够顺畅。不忘初心牢记使命主题教育批评与自我批评最新精选范文。以上对照检查，问题原因措施，恳请大家多提批评意见......”。

7、“.....机构改，真正做到吾日省吾身。为人民掌权为事业用权，让人民就满意，使组织认可。认真履行党风廉政建设岗双责，认真学习中央新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受党组织和人民群众的监督。以上对照检查，不妥之处请各位领导同志们批评指正，在以后工作中，我将认真加以改进。不忘初心牢记使命主题教育批评与自我批评不忘初心牢记使命主题教育开展以来，我以守初心担使命找差距抓落实的总要求为标准，进步深化政治学习和理论学习，脚踏实地做好本职工作。同时，积极发挥纪检监察员的作用，为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为名从税合并近年时间，党支部成立也十个月有余，通过这段时间的融合相处，我看到了其他同事身上的优点......”。

8、“.....比如分局党员众多，通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教育学习，有时存在普通党员与支委成员学习进度不致等情况，集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中，每月开展次全体党员的集中学习，强化主题教育的仪式感和使命感。联系群众不扎实，向群众宣传党的政策不到位，发现和培养群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有些，但是这么几年来仅发展名共产党员。有时抓工作时存在急于求成的现象，未仔细考虑过程中的各种突发情况，遇到困难时容易出现急躁现象而影响工作质效。有时急于同时，工作中，还要多与身边的老党员老干部老同志学习，坚持把做好每项工作都当作次党性锻炼的实践，把做优每个工作环节都当作党性锻炼的个细节。转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行次全面深入排查梳理......”。

9、“.....制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。树立强烈的时间观念效率观念质量观念，切实落实线工作法，坚持每天深入工作线或帮办工程现场，每周督办会办推进重要事项，按照今天再晚都是早，明天再早也是晚的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第时间发现问题，第时间进行处置，第时间把问题消灭在萌芽，共产党员的表率作用发挥得很不够。服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生事不关己高高挂起的思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对些信访老户缠访户始终抱有种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现......”。