1、“.....解决实际问题少。，存在好人主义思想。，造成青年人才进步缓慢，制约了矿井的发展，比如采煤管理人员弱，制约了生产任务完成。岗双责责任差距大，对党建工作关心少，分管单位存在工资工分不规范现象。存在问题原因分析是思想认识差距大。只把学习当成项任务，没有真正当成种习惯。主观上是对理论学习的紧迫感放松，自认为自己工作经验丰富，能干好现在的工作就行，衰减了对政治理论学习。虽然参加了中心组对党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但缺乏对深层次问题的思考，造成理论指导实践的工作保工作，主动落实上级要求，是担当作为，为职工解难事。坚持把职工反映的问题作为第信号，把职工合理诉求作为第选择，把职工满意作为第追求，着力解决职工最关心最直接最现实的利益问题。加大对所分管范围内的工程进行深度思考，理清思路，提前做好预判与安排，面对困难工程多听取其他同志的意见和建议......”。

2、“.....解决存在的困难。给基层管理人员压担子落实责任，激发他们的潜能，使其在岗位上锻炼成长。到基层开展谈心谈话活动，深入了解党员干部在工作生活中的思想动态及诉求，具有针对性地进行教育引领贯彻好管党治党要求。是履行好管党治党责任。敬畏制度，廉洁自律表率。严格落实中央项规定，坚决反对风，管住自己把住小节，在任何时候任何情况下都不越轨不越界，做到心有所畏言有所戒行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律。加强党建知识学习，多深入分管单位关心党建工作，积极参加组织生活。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线，认真对分管单位管钱管人管物人员的教育引导，严格做好评工计分工资分管党治党政治责任方面，对党员干部在会议提要求多，具有针对性地谈心谈话少，解决实际问题少。，存在好人主义思想。，造成青年人才进步缓慢，制约了矿井的发展，比如采煤管理人员弱......”。

3、“.....岗双责责任差距大，对党建工作关心少，分管单位存在工资工分不规范现象。存在问题原因分析是思想认识差距大。只把学习当成项任务，没有真正当成种习惯。主观上是对理论学习的紧迫感放松，自认为自己工作经验丰富，能干好现在的工作就行，衰减了对政治理论学习。虽然参加了中心组对党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但缺乏对深层次问题的思考，造成理论指导实践的工作结合不紧密，在管理中追不上发展的步伐。是政治站位不高，没有主动对标对表上级决策部署，安全管控标准不高，落实力度差，是能力不强。工作中破解难题的方式方法不多，开拓进取创新劲头在减弱，工作考虑不长远，只有短期计划，长期谋划考虑少，自我要求有时紧有时松现象，没有将干事创业的激情保持常态化，造成安全生产没有达到预期效果。对新知识新事物的学习先要打牢理论根基，必须保持政治上的坚定......”。

4、“.....加强对党的路线方针政策等政治理论的学习。通过学习，进步坚定理想信念，强化政治意识，保持崇高的思想境界。没有存在利用茅台酒谋取私利问题。没有存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。上级反馈问题整改落实情况公司没有针对我个人反馈相关问题，针对上级反馈意见建议，我将认真对照检视，严格要求分管部门，做到有则改之无则加勉。主动配合好矿领导班子整改落实。对照检视存在的问题思想政治方面，学习停留在表面，平时只注重学习内容学习任务的完成，忽视了学习方法和学习效果，比如在政治理论学习中，只注重抄了多少笔记，而没有认真领会学习的内容，没有记住学习的内容。新思想的学习差距大，不能及时用新思想指导工作实践，没有充分认识到学习也是项制度，导致学习效果差。比如在矿组织集中学习时，有时因工作忙而缺席，没有很好的遵守学习制度。对分管部门的言论没有坚决抵制，在大是大非面前不敢亮剑发声......”。

5、“.....其次要把职责摆进去。岗位职责是守初心担使命的载体，为人民谋幸福，实现人民群众的美好生活向往，不是句口号，而是要体现到具体的岗位职责之中。对照先进把职责摆进去，就是要对照先进不负时代勇于担当的价值追求，恪尽职守无私奉献的为民情怀，查找自己在履职尽责勇于担责干事创业上的差距，使自己时刻牢记职责使命，自觉接受群众监督，为人民掌好权用好权，真正做到立足本职，以求真务实的作风，扎扎实实地为人民办实事办好事，切实维护好人民群众利益。再次要把工作摆进去。坚持立德树人，德育为先。把立德树人内化到大学建设和管理各领域各方面各环节，坚持以文化人以德育人，不断提高学生思想水平政治觉悟道德品质文化素养，教育学生明大德守公德严私德。坚持学生中心，全面发展。以促进学生全面发展为中心......”。

6、“.....更注重学得好，激发学生学习兴趣和潜能，激励学生爱国励志求真力行，增强学生的社会责任感创新精神和实践能力。坚持服务需求，成效导向。主动对接经济社会发展需求，优化专业结构，完善课程体系，更新教学内容表现为没有敢于担当，在解决问题时候就会有拖拉现象。整改是努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，经得起各种风浪的考验是具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践人民历史检验的实绩是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同学院的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义是有强烈的革命事业心和政治责任感......”。

7、“.....坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性重品行作表率，做到自重自省自警自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋求私利的不正之风是坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，个人的力量是微小的，但是我们有千多万共产党人，如果所有人联合在起，就没有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的过程中，重要的不是我们在做什么，因为我们每个人的岗位和职责都不样，而重要的是我们有没有带着初心怀着使命去努力实现自己的价值与抱负。今天作为实业部的名管理者，名党员干部，更要突出体现自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才会感觉累，工作也样，想进步就要花力气，所以就算有时累了，我也会想起这份初心......”。

8、“.....投身到工作中去，奋力前行。开展个对照个找找存在的具体问题问题。对照先进，就是要对照他们信念坚定对党忠诚的政治品质，查找自身差距，时刻检视自己作为名共产党员是否守牢了初心，是否始终把讲政治放在首位，达到检视心灵洗涤灵魂的目的，从而进步增强个意识，坚定个自信，做到两个维护，将理论思想内化于心外化于行，真正做到理论学习有收获思想政治受洗礼干事创业敢担当清正廉洁作表率，为守初心担使命落地生根开花作实践，没有充分认识到学习也是项制度，导致学习效果差。比如在矿组织集中学习时，有时因工作忙而缺席，没有很好的遵守学习制度。对分管部门的言论没有坚决抵制，在大是大非面前不敢亮剑发声。贯彻总书记批示指示精神和中央决策部署方面在安全生产风险管控中协调沟通不到位，责任落实不明确，整改不及时，安全管理不到位，导致工伤违人员多。担当作为，履职尽责，为民服务方面规划控制能力差......”。

9、“.....面对巷道压力，运输系统运输困难的情况下，采取的措施和方法不力，影响了回收进度。，理论知识储备少，导致在煤矿复杂的变化中担当作为缺项。比如在打钻治理瓦斯的过程中，没有用理论与实践的方法来判定打钻的效果。，没有很好的方法来激发他们管理潜能。比如在工作急于安排，没有让采区管理人员考虑如何做，导致了少数管理人员不积极考虑遇到问题，面对问题等我来安排的思想。比如在安全生产标准化管理工作不稳定，没有保持常态。存在的问题是是自从评上教授以后，有点松懈，在理论研究方面不够努力，这几年的科研成果不多。是在贯彻落产任务顺利完成。是提高政治站位，坚决贯彻上级决策部署。进步树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度......”。