1、“.....就很有可能丧失发展先机，建议从金融人才园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对些长存在些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。担当作为方面措施有力，但过多地把精力放到大企业大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展齐头并进。竿子抓到底的韧劲有所减弱，建议继续推行线工作法，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实见真见效。以会议落实会议以文件落实文件官僚主义形式主义现象，建议严控会议文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。，担当能力有待进步提升，有时存在任务下压矛盾下甩的现象，建议进步强化担当意识，切实为基应有的效果。，使得些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法......”。

2、“.....真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为种常态。思想政治方面，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到充分发挥。，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。，些基层单位还存在着党建弱化虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来实起来。，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做做什么怎么做。，使得有些基层面从严治党的政治责任，加强对基层党员干部的管理。抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作业务工作同检查同部署同落实同考核。，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制度规定，巩固反风的成果。不能腐不想腐的机制上探索不够......”。

3、“.....，还在定程度上存在灯下黑现象，建议进步加大对基层单位的监督检查，保持严抓狠管的高压态势。岗双责还不是十分到位，个别班子成员关注业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实岗对党委班子的意见和建议方面条篇精选范文，重过程轻实效，上下边粗等问题较为突出，建议进步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通最后公里，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进步克服好人主义问题。，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。担当作为方面......”。

4、“.....促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为种常态。思想政治方面，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到充分发挥。，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。，些基层单位还存在着党建弱化虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来实起来。，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做做什么怎么做。，使得有些基层单位不知道怎么干如何干，建议进步加强对基层单位的指导，及时把关定向校正纠偏，以使改革工作顺利推，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。，对基层同志的所思所想所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天交交心，广泛听取大家的意见和建议。，对基层单位意识形态责任制的指导督促监督检查得还不够......”。

5、“.....以利于基层单位把这些工作做得更好。，在凝聚套班子合力发挥套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。，些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进步优化基层班子结构。存在任务下压矛盾下甩的现象，建议进步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于般化，建议继续发扬高标准严要求的工作作风，保持抢前争先追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。，敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进步加大对基层单位党员干部的教育监督管理力度......”。

6、“.....，使些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度议进步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。，但在抓民生实事上与群众的期盼还有定差距，建议在财力许可的前提下，进步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。，对党员先锋行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动党员先锋行动往深地走往实地做，真正使党员受教育让群众得实惠。上热中温下冷现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声流水到头。，但欠缺抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排......”。

7、“.....够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。，使得些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进步强化执纪问责，开展常态化长效化整治，促进干部作风的持续好转。，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层线，及时发现选拔那些敢担当有作为民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望有奔头。，运用容错纠错机制还不够好，建议进步实践个区分开来，灵活运用种形态，使那些不畏责难冲锋陷阵的闯将卸下包袱轻装上阵。，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫求突破......”。

8、“.....建议从金融人才园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对些长面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。，些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进步优化基层班子结构。，重过程轻实效，上下边粗等问题较为突出，建议进步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通最后公里，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进步克服好人主义问题。分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下领导班子整体政治素质高......”。

9、“.....领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量，班子的团结统。领导班子思路清晰明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。领导班子敬业心职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势大进。虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。属地责任将信访问题转交基层，使群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。清正廉洁方面，建议进步加大风整治力度，推进作风持续转变。，建议抓早抓小，严督细查......”。