1、“.....创造有利于每位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系，开展创建活动的工作要求社区切实加强对创建工作的协调和引导要把创建活动与工会工作有机，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台要按照发展的需要，科学规划积极探索建立适合于各个层终身学习团队学习的群众性学习活动形，明确责任，指导协调，推进学习型单位创建工作的开展。成立以局党委书记局长为组长副局长为副组长机关各股室负责人为成员的创建学习型单位领导小组，领导小组按照建设学习型单位的总体规划和建设要求，制定学习型单位的发展规划和年度计划，定期研究部署督促检查建设学习型单位情况。制定学习规划开展学习型单位建设活动实施方案最新精选范文义，统思想，提高认识......”。

2、“.....开展学习阶段月至月。按活动实施方案的目标和要求建立健全学习制度，形成完整的学习链组织机关全体干部职工制定个人中长期和年度学习计划落实学习各项制度加大监督检查力度，定期通报学习情况，使学习活动取得扎扎实实的效果，挥每个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台要按照发展的需要，科学规划积极探索建立适合于各个层终身学习团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工展学习。建立述学评学制度。结合年度目标任务分解，将学习任务纳入年度目标管理内容，与业务工作目标并布置，并考评。方法步骤和创建要求方法步骤宣传发动阶段月至月。按照创建学习型单位的有关要求，搞好工作调研，做好准备工作。通过宣传栏简报召开职工大会进行动员......”。

3、“.....要采取多种办法确保开展创建活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。支部要积极承担创争活动的组织协调职责要把创建活动作为社区今年和今后项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好创建工作。为创建学习型社区而努力。开展学习。建立和完善组织学习的激励保障机制。利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透明公开民主的决策机制，创造有利于每位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系，开展创建活动的工作要求社区切实加强对创建工作的学习型单位建设活动实施方案最新精选范文。开展创建活动的主要方法和途径开展各类主题宣传教育活动营造提倡鼓励学习的环境。强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习知识竞赛理论研讨专题讲座等多种形式......”。

4、“.....树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发考核评比阶段月。严格按实施方案提出的目标要求进行检查考核，总结学习创建成果，弘扬和创新学习方法，树立先进典型，发挥示范带头作用，并在实践和考评的基础上，形成总结经验材料，召开总结表彰大会。创建要求加强领导，统认识。创建学习型单位工作领导小组，负责对创建学习型单位工作的指导督促学制度。结合年度目标任务分解，将学习任务纳入年度目标管理内容，与业务工作目标并布置，并考评。方法步骤和创建要求方法步骤宣传发动阶段月至月。按照创建学习型单位的有关要求，搞好工作调研，做好准备工作。通过宣传栏简报召开职工大会进行动员，明确建设学习型单位的目的意义，统思想，提高认整学习思路和学习计划，加强对学习的全过程的控制指导，使机关干部的学习与生产经营工作紧密结合，保证学习力和竞争力的提高。考核时间和方法是过程考核......”。

5、“.....通过查看学习资料考试考核检查工作指标完成情况等方式进行考核，对存在问题及时纠正，给予学习指导。创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教育创新岗位练兵技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发调动广大职工获取知识更新知识提高素质的积极性主动性和创造性。学习制度建立学习型单位活动领导小组，负责督查指导。局党委把建设学习型单位作为项长期的战略任务，实行把手工程，加强领导学习型单位建设活动实施方案最新精选范文。开展创建活动的主要方法和途径开展各类主题宣传教育活动营造提倡鼓励学习的环境。强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习知识竞赛理论研讨专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发义，统思想，提高认识，激发全员参与学习型单位创建的内在动力。开展学习阶段月至月......”。

6、“.....形成完整的学习链组织机关全体干部职工制定个人中长期和年度学习计划落实学习各项制度加大监督检查力度，定期通报学习情况，使学习活动取得扎扎实实的效果，督促检查和考评。领导班子要带头学，党员干部要自觉学，把学习活动内化为每个人的自觉行动。制订计划，精心组织。要按照创建学习型单位的总体要求，结合本部门的实际情况，认真制订计划，统筹安排，循序渐进，整体推进，要妥善处理本职工作与学习的关系，制定个人学习计划，紧密结合本职工作实际开开展学习型单位建设活动实施方案最新精选范文识，激发全员参与学习型单位创建的内在动力。开展学习阶段月至月。按活动实施方案的目标和要求建立健全学习制度，形成完整的学习链组织机关全体干部职工制定个人中长期和年度学习计划落实学习各项制度加大监督检查力度，定期通报学习情况，使学习活动取得扎扎实实的效果，达到预期目标和要求义，统思想，提高认识......”。

7、“.....开展学习阶段月至月。按活动实施方案的目标和要求建立健全学习制度，形成完整的学习链组织机关全体干部职工制定个人中长期和年度学习计划落实学习各项制度加大监督检查力度，定期通报学习情况，使学习活动取得扎扎实实的效果形成浓厚的学习氛围，推动学习的深入开展。考核测评合格率达以上。依据考核标准，实行百分制考核，分优秀良好般较差个考核等级。分以上为优秀，分为良好，分为般，分以下为较差。依据考核结果，对机关工作人员学习计划进行调整补充完善。开展学习型单位建设活动实施方案最新精选范文。建立述学评保开展创建活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。支部要积极承担创争活动的组织协调职责要把创建活动作为社区今年和今后项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好创建工作。为创建学习型社区而努力......”。

8、“.....年终，将机关干部学习计划完成情况与年度目标完成情况结合起来纳入业绩考核，并将考核结果作为评优奖励提拔的重要依据。考核标准认真落实学习计划，完成学习内容，达到预定学习目标，学习计划内容目标完成率达。学习能力工作能力服务能力创新能力等有较大幅度提高。建立完善的学习体系学习型单位建设活动实施方案最新精选范文。开展创建活动的主要方法和途径开展各类主题宣传教育活动营造提倡鼓励学习的环境。强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习知识竞赛理论研讨专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发达到预期目标和要求。严格考核。要将开展学习型单位纳入目标管理，同业务工作同部署同检查同总结同考核。对开展创建学习型单位活动进行专项检查，并通报检查情况，凡不参加学习的或年度考核不合格的，其年度考核不能评优......”。

9、“.....科学合理及时地调展学习。建立述学评学制度。结合年度目标任务分解，将学习任务纳入年度目标管理内容，与业务工作目标并布置，并考评。方法步骤和创建要求方法步骤宣传发动阶段月至月。按照创建学习型单位的有关要求，搞好工作调研，做好准备工作。通过宣传栏简报召开职工大会进行动员，明确建设学习型单位的目的意促检查和考评。领导班子要带头学，党员干部要自觉学，把学习活动内化为每个人的自觉行动。制订计划，精心组织。要按照创建学习型单位的总体要求，结合本部门的实际情况，认真制订计划，统筹安排，循序渐进，整体推进，要妥善处理本职工作与学习的关系，制定个人学习计划，紧密结合本职工作实际开展文。考核评比阶段月。严格按实施方案提出的目标要求进行检查考核，总结学习创建成果，弘扬和创新学习方法，树立先进典型，发挥示范带头作用，并在实践和考评的基础上，形成总结经验材料......”。