1、“.....是没有牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，想问题办事情的立场角度发生了变化，与人民群众的感情有了定的疏远。是在日常工作中，忙于完成重点工作，下队入户调研少，群众的所思所想知之甚少。是与下属交流思想不深不细，对干部压担子交任务提要求较多，深入沟通交流较少，对干部关心不够，平时批评的多，激励表扬的少。是对些基础设施，产业发展关心多，对困难群众，弱势群体的生活关心少，没有把增加人民福祉放在首位，对上级负责多对群众负责少。整改方向及主要措施通过自我剖析，使育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行审视思想和改进工作，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，对世界观人生观价值观这个总开关拧得不够紧，进取意识定程度地出现淡化......”。

2、“.....宗旨意识不够牢固。随着基层工作年限的增长，本人思想意识上有了变化。是没有牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，想问题办事情的立场角度发生了变化，与人民群众的感情有了定的疏远。是在日常工作中，忙于完成重点工作，下队入户调研少，群众的所思所想知之甚少。是与下属交流思想不深不细，对干部压担子交任务提要求较多，深入沟通交流较少，对干部关心不够，平时批评的多，激励表扬的少。是对些基础设施，产业发展关心多，对困难群众，弱势群体的生活关心少，没有把增加人民福祉放在首位，对上级负责多对群众负责少。整改方向及主要措施通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降导致工作中注重工作方法加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。在弛而不息纠正风问题方面。是模范表率作用发挥不够到位......”。

3、“.....认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能天改完的，要循序渐进。特别是对些隐形的问题还是没有深刻认识。是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件事抓出头件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照打铁还需自身硬的要求来严格履行岗位职责。在严格执行廉洁自律准则等方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房交通等方面的规定，注重家庭家风，带头落实中央项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，在迎来送往上有不拘小节的现象对检查整改认识有偏差，部分问题选择性整改应付整改存在对基层党支部检查工作摆位不高震慑作用不强......”。

4、“.....成果运用效果不好的问题。在发现支部存在的问题后，后续的督促整改力度没有跟上，造成了问题积累。下步需要进步改进，加大对基层党支部的检查整改力度。产生问题的原因分析深入理论学习的主动性不够强学习理论知识方面，重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央省委重大决策部署上未落细落实的问题。没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，自身的政治纪律和政治规矩意识不断提升......”。

5、“.....是对干部员工管理不严。日常考核体系不够健全，考核不严，监督不到位，反腐倡廉工作还没有完全建立起层层抓落实的责任体系和全过程的监督链条。是为了加强企业管理，规避风险，往往在工作流程设臵上，出现管控环节多，审批人员多，给基层工作造成压力。机关职能部门对基层要求的多，具体帮助落实的少，对基层单位提出的人员不足生产繁忙等因素有时没有及时给予有效的解决。以上是我的对照检查，些不够深刻不够具体的地方，恳请同志们批评指正，多提宝贵意见和建议，我定虚心接受，认真整改。同时，也将以这次民主生活会为契机，以实际行动寻找差距，弥补不足，努力提高，不断完善，和班子道，带领公司全体党员干部出色完成各项工作任务，为公司又好又快发展做出自己的贡献。公司党委书记民主生活会个人对照检查材料结合省公司党组开好民主生活会的相关要求，作为公司党委书记......”。

6、“.....认真把握民主生活会主题，从活动开始就注意认真地把自己摆进去。结合基层征求的意见和建议，对照严实要求戚朋友聚聚会的现象，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。产生问题的主要原因对照中央个方面的新要求，按照习近平总书记纠正风不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在项目建设等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十大精神习近平新时代中国特色社会主义思想中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。同时，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想......”。

7、“.....本人需要纠正模糊认识，力避事不关己高高挂起的思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党委书记，需要坚持高站位准定位新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合表现在形式主义方面是对自身和党委班子成员的理论学习比较重视，但有时忙于具体事务性工作，对理论学习抓的不够紧，学习的深度和广度还不够，对学习内容只停留在通读层面，没有深入研究和交流，不能很好的将理论与实际相结合。是业务学习不深入。主要精力放在抓经营抓发展的工作上，忽视了对新技术新业务知识的学习，在企业发展中遇到新问题时，会感到知识老化能力退化，甚至有力不从心之感。是调查研究不深入。主动到各分公司业务区调研指导工作的时间有限，精力分配不足，调研深度不够，对基层关心不足，不能有效及时发现基层单位存在的问题和困难，解决的实际问题与基层的企盼仍有定差距......”。

8、“.....调研工作主要是着眼于解决工作中存在的问题，没有把接触基层员工群众作为重点，忽视了和基层员工的思想感情交流，不能够全面了解基层员工的诉求，未能及时帮助基层群众解决实际问题工作中有时以听汇报代替到基层调研，以开会代替到现场指导，造成对基层有些工作指导不到位，以对基层的意见和声音缺乏的不健康不文明的信息，只是做到了不听不信不传播，没有做到主动地给予反击和有力地抵制。从实质上分析，这也充分证明了是自己的政治敏锐性还不强。在担当负责攻坚克难不回避矛盾方面。是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退考虑人情世故多了，敢于担当敢于负责的精神有所下降。是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题对新政策新问题的研究不够......”。

9、“.....致使工作思路不宽，办法不多。是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降导致工作中注重工作方法加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。在弛而不息纠正风问题方面。是模范表率作用发挥不够到位，对些风问题有时工作中遇到的新情况新矛盾新问题，集中民智反映民意，凝聚放大优势突破发展瓶颈，进步提升领导能力和水平。严格执行政治纪律，不断提高政治定力。是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立个意识，在政治上思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度致......”。